la sagesse conventionnelle en matière d’affaires est que, en tant que propriétaire d’entreprise, vous devez faire un choix: vous pouvez gagner de l’argent ou faire du bien.
il s’agit cependant d’une fausse dichotomie.
Vous n’avez pas à choisir d’assurer votre gagne-pain personnel ou de gérer votre entreprise selon vos valeurs. Comme le disait l’un de mes instructeurs de MBA, vous pouvez choisir » les deux / et” – vous pouvez à la fois gagner de l’argent et faire du bien.,
Maintenant, vous vous demandez peut-être:
« cela semble bien, mais comment cela fonctionnerait-il réellement pour mon entreprise?”
c’est là que B Corps entre en jeu. Prenons de plus près à regarder.
qu’est Ce qu’un B Corp?
Les sociétés B, communément appelées B Corps, sont un nouveau type de société.
contrairement à la société traditionnelle qui ne donne la priorité qu’à la rentabilité financière, B Corps regarde en fait le triple résultat net et utilise le pouvoir des entreprises pour résoudre les problèmes sociaux et environnementaux.
pour un aperçu rapide de B Corps, consultez l’hymne B Corp ci-dessous (moins de 2 min.).,
inspirant, ne pensez-vous pas?
B Corps: La définition officielle
parce que les B Corps sont encore un concept relativement nouveau – les premières entreprises ont été certifiées en 2007 – il y a beaucoup de confusion sur ce qu’ils sont réellement.
Voici la définition fournie par B Lab, l’organisme à but non lucratif derrière B Corps:
Les sociétés certifiées B sont des entreprises qui répondent aux normes les plus élevées de performance sociale et environnementale vérifiée, de transparence publique et de responsabilité juridique pour équilibrer profit et objectif., B Corps accélère un changement de culture mondiale pour redéfinir le succès dans les affaires et construire une économie plus inclusive et durable. »
une analogie couramment utilisée est que la Certification B Corp est aux entreprises ce que la certification du Commerce équitable est au café ou la certification BIOLOGIQUE USDA est au lait.
en bref, B Corps sont des entreprises qui subissent un processus de certification rigoureux pour améliorer leur performance sociale et environnementale. Ils ne se contentent pas de dire qu’ils sont de bonnes entreprises ou des entreprises socialement responsables, comme tant d’autres entreprises le font.,
ils se sont engagés à utiliser les affaires comme une force pour le bien – et ils sont prêts à ce que leurs pratiques soient contrôlées de manière indépendante par un tiers et à rendre leurs résultats transparents. Vous pouvez voir le score de n’importe quel B Corp sur le répertoire B Corp.
Les Corps B travaillent pour que les affaires fassent partie de la solution, plutôt que du problème. Personnellement, je trouve que c’est une approche inspirante, c’est pourquoi je m’engage à faire avancer le mouvement B Corp.,
pourquoi la Certification B Corp est importante
lorsque j’ai entendu parler de B Corps pour la première fois en 2008, j’ai été immédiatement attiré par le concept d’un cadre rigoureux pour la durabilité afin de distinguer les entreprises qui faisaient du greenwashing de celles qui faisaient du bien.,
pourtant, il y avait un autre élément à propos du mouvement B Corp qui a vraiment attiré mon attention car il différenciait la certification B Corp de toutes les autres certifications de durabilité:
B Corps s’engageait à modifier ses documents d’organisation légaux pour inclure la prise en compte de toutes les parties prenantes.
ils ne se contentaient pas de parler du bout des lèvres de la durabilité. Ils étaient prêts à apporter des changements à l’entreprise en tant qu’entité juridique pour préserver leur engagement à être socialement et écologiquement responsable.,
Au lieu de considérer l’actionnaire comme la Personne principale dont il serait légalement responsable, B Corps accordait une considération primordiale à l’intervenant.
c’est une distinction importante et qui remet directement en cause un système économique qui considère une entreprise comme ayant un seul but et un seul but: gagner de l’argent pour ses actionnaires.
Mais quelle est exactement la différence entre un actionnaire et une partie prenante?
Un actionnaire, comme vous le savez, c’est quelqu’un qui possède des actions dans une société.,
Une partie prenante, en revanche, est une personne qui a une participation dans la société, que cette personne possède ou non des actions.
Cela conduit à la question: qui peut avoir une participation dans la société?
toute personne qui est affectée par les actions de cette entreprise, comme les employés, les membres de la communauté locale dans laquelle l’entreprise opère ou les membres de la communauté dans laquelle l’entreprise a un impact environnemental.,
en effet, en se concentrant sur les parties prenantes plutôt que sur les actionnaires, les B Corps reconnaissent qu’ils doivent assumer la responsabilité de leurs impacts tout en générant leurs profits. Ils ne peuvent pas simplement se concentrer sur gagner de l’argent tout en exploitant les gens et en nuisant à l’environnement.
B Corps s’engage à prendre en compte toutes ces parties prenantes, afin que leur objectif même en tant qu’entreprise dépasse le simple motif de profit.
B Corp vs. Benefit Corporation
Cet engagement envers les parties prenantes doit être inclus dans les documents d’organisation juridique de la société.,
jusqu’à il y a quelques années, il n’y avait pas de forme d’entreprise spécifique pour une entreprise qui voulait considérer légalement l’impact de ses activités sur toutes les parties prenantes sur les bénéfices de ses actionnaires. Maintenant, dans de nombreux états, il est.
cependant, cela a causé de la confusion sur B Corps vs Benefit Corporations. Sont-ils la même chose? Si non, quelles sont les différences?
Non, ils ne sont pas la même chose.
Voici la différence:
Les Corps B certifiés obtiennent une certification en obtenant un minimum de 80 points sur L’évaluation D’Impact B.,
Les sociétés à prestations adoptent une forme de société légalement reconnue, semblable à une société C ou à une société S (la principale différence étant, bien sûr, la prise en compte de toutes les parties prenantes).
Il peut devenir déroutant lorsque vous considérez ce qui suit:
- une entreprise peut être une société à prestations mais pas une société B certifiée si elle utilise la structure de la société à prestations mais n’a pas suivi le processus de certification.,
- une entreprise peut être une société certifiée B Corp mais pas une société à prestations si elle a été certifiée mais n’utilise pas la structure de la société à prestations, soit parce qu’elle n’est pas légalement disponible dans son état ou parce qu’elle n’est pas constituée en société (par exemple, elle est un propriétaire unique).
- une entreprise peut être à la fois une société certifiée B Corp et une société de prestations si elle a passé la certification et a changé de statut d’entreprise.
Comme je ne suis pas avocat, j’ai contacté l’un d’eux pour obtenir plus d’informations sur les exigences légales., Ce poste distinct va plus en détail sur devenir une société de prestations.
répondre aux exigences de B Corp
b Corps répond à des normes rigoureuses et transparentes en matière de responsabilité sociale et environnementale qui soutiennent le triple résultat net. Ces normes représentent les meilleures pratiques en matière de durabilité des entreprises et sont énoncées dans L’évaluation D’Impact B, l’outil en ligne qu’une entreprise doit utiliser pour devenir une société B certifiée.,
pour devenir une société B certifiée, une entreprise est en activité depuis un an (bien qu’il existe des étapes qu’une start-up peut prendre pour se préparer à la certification B corp) et doit gagner au moins 80 points sur 200 sur L’évaluation d’Impact.
Oui, c’est vrai, vous pouvez obtenir une certification en gagnant moins de 50% des points disponibles sur l’évaluation.
à quel point cela peut-il être rigoureux, pourriez-vous demander?
en fait, plus rigoureux que vous ne le pensez!
l’analyse d’Impact est conçue pour être stimulante, pour représenter réellement les meilleures pratiques que les entreprises peuvent mettre en œuvre., Il n’est pas conçu pour être un moyen facile pour les entreprises de faire quelques choses autour de la durabilité et de se considérer comme fait.
en fait, c’est la nature complète et ambitieuse de l’évaluation qui en fait un cadre de durabilité si utile.
c’est aussi la raison pour laquelle les entreprises peuvent gagner de l’argent tout en faisant le bien: elles minimisent leur impact environnemental négatif (ce qui se traduit souvent par des économies de coûts grâce à des gains d’efficacité) et maximisent leur impact social positif (souvent en renforçant la bonne volonté et la loyauté entre les employés et les clients).,
en plus d’atteindre le seuil minimum de 80 points, les B Corps doivent également fournir des documents pour vérifier les informations contenues dans l’évaluation en ligne, s’engager à changer leur statut juridique si nécessaire, et le rendre officiel en signant la feuille de mandat nécessaire et en payant les frais de licence.
prochaines étapes
Si vous êtes intéressé par B Corps, une bonne prochaine étape est de prendre L’évaluation D’Impact de B Corp., Il n’y a aucun coût impliqué pour prendre l’évaluation (bien qu’il y ait des frais si vous choisissez d’obtenir la certification), et vous serez en mesure d’évaluer pleinement les pratiques de durabilité de votre propre entreprise.
que vous soyez en train de commencer avec la durabilité ou que vous soyez déjà loin dans votre parcours, vous trouverez des opportunités pour améliorer votre impact en tant qu’entreprise en obtenant la certification B Corp.
Si vous avez des questions ou souhaitez parler de l’obtention de la certification B Corp, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.