stemmen er e-mail-nyhedsbrevet fra Alliance med særlige behov. Denne rate blev skrevet af medlem af Special Needs Alliance Barbara Isenhour, es.., af firmaet Isenhour Bleck, PLLC i Seattle, .ashington. Firmaet fokuserer på offentlige fordele for personer med handicap og ejendom planlægning for familier med særlige behov børn., Et bestyrelsesmedlem i NAMI Eastside i Redmond, Washingtonashington, og fuld Livspleje i Seattle, Barbara forelæser ofte rundt i staten stateashington om spørgsmål, der involverer trusts med særlige behov og offentlige fordele for ældre og handicappede.
oktober 2011 – Vol. 5, udgave 17
Nogle gange har en person, der modtager invaliditetsydelser, mulighed for at arbejde. Den enkelte har stadig et medicinsk handicap, men vil gerne have et job og tjene en løn. Et job kan betyde mere månedlig indkomst end invaliditetsydelsen, og jobbet kan give en følelse af formål og personlig vækst., Selv med disse potentielle fordele er der ofte angst for at forsøge at arbejde: “Hvad hvis mit arbejdsforsøg ikke lykkes?””Vil jeg ende med mindre nettoindkomst end SSDI-kontantydelsen, hvis jeg forsøger at arbejde?”Og for mange personer, der forsøger at arbejde, er den største bekymring, hvad der vil ske med deres sundhedsmæssige fordele fra Medicare eller Medicaid.
afsnit II invaliditetsydelser
i denne artikel beskrives, hvordan arbejde kan påvirke en persons berettigelse til Titel II invaliditetsydelser, almindeligvis benævnt “social sikring handicap.,”Den næste stemme artikel vil diskutere bevare Medicare og Medicaid fordele, når en titel II handicap modtager begynder at arbejde.afsnit II i loven om Social sikring giver tre typer forsikringsydelser til handicappede. Nogle mennesker modtager titel II invaliditetsydelser på deres eget arbejde historie (Social sikring handicap indkomst eller SSDI). Andre modtager afsnit II invalideforsikring på grund af en afdød ægtefælle eller tidligere ægtefælle (handicappede enke(er)S ydelser eller D .b)., Nogle voksne børn modtager afsnit II invaliditetsydelser på grund af en handicappet, pensioneret eller afdød forælder (barndom invaliditetsydelser eller CDB). For at en arbejdstager, ægtefælle, eller barn skal kvalificere sig til afsnit II invaliditetsydelser, den arbejdstager, på hvis konto der udbetales ydelser, skal have betalt socialsikringsskatter på indtjeningen og skal have tjent det nødvendige antal arbejdskreditter. (En kommende Voice artikel vil dække arbejdet historie krav for at kvalificere sig til afsnit II invaliditetsydelser.,) Afsnit II invaliditetsydelser er en form for forsikring og påvirkes ikke af en persons aktiver eller ufortjent indkomst.
for enkelhed henviser denne artikel til SSDI-fordele for den handicappede arbejdstager, men reglerne, der diskuteres nedenfor, gælder også for CDB-og d .b-modtagere. Denne artikel dækker ikke arbejdsreglerne for modtagere af Supplerende Sikkerhedsindkomst eller SSI, en behovsbaseret fordel, der er tilgængelig for kvalificerede ældre, blinde eller handicappede. SSI-arbejdsregler adskiller sig fra Afsnit II-arbejdsregler, og de vil blive dækket i en kommende Stemmeartikel.,
Der er et par foreløbige koncepter at huske på, når man diskuterer, hvordan arbejde påvirker SSDI-fordele. For det første reducerer eller kompenserer lønningerne ikke SSDI-fordele. Enten er en person berettiget til SSDI på trods af lønningerne, eller lønnen viser, at personen ikke er handicappet og dermed ikke kvalificeret til at modtage SSDI. Det er et” alt eller intet ” system til SSDI. For det andet tælles lønningerne i den måned, hvor arbejdet udføres, ikke den måned, hvor lønningerne betales.,
der er flere separate komponenter i SSDI-arbejdsreglerne, der skal sammensættes for at forstå, hvordan et job og løn kan påvirke en persons kontante fordele. Disse komponenter inkluderer prøvetid, betydelig erhvervsmæssig aktivitet, forlænget støtteberettigelsesperiode og fremskyndet genindførelse af ydelser. Til denne diskussion antager du, at den deaktiverende medicinske tilstand stadig eksisterer, men at SSDI-modtageren vil forsøge at arbejde på trods af den medicinske tilstand., Husk også, at de økonomiske tal, der henvises til nedenfor, sandsynligvis vil ændre sig årligt – tjek Socialebstedet for Social sikring for de seneste tal.
prøvetid
Husk, at for at kvalificere sig til SSDI skal en person i de fleste tilfælde vise en manglende evne til at deltage i betydelig erhvervsmæssig aktivitet (SGA) beskrevet mere detaljeret nedenfor. Social sikring overvåger SSDI-modtagerens indtjening som en måde at finde ud af, om personen igen er i stand til at engagere sig i SGA og derfor ikke længere er deaktiveret.,
efter SSDI-fordele begynder, tæller Social sikring først hver måned, når individets bruttoløn er lig med eller overstiger $720 mod en “prøveperiode” (t .p). (Arbejde fradrag diskuteret nedenfor tælles ikke.) For selvstændige erhvervsdrivende, måneder, hvor nettoindkomsten er lig med eller overstiger $720 eller hvor de arbejdede timer overstiger 80 timer om måneden vil blive talt som en retssag arbejdsperiode måned. Måneder, hvor indtjeningen er lig med eller overstiger $ 720, betegnes som servicemåneder. En person har ret til at have 9 servicemåneder behandlet som T .p., Månederne behøver ikke at være på hinanden følgende måneder, men skal være inden for en femårig periode. En person har kun ret til en T .p.
mens enkeltpersoner er i en T .p, betyder det ikke noget, hvor meget de tjener i lønninger. Den betydelige erhvervsmæssige aktivitetsgrænse gælder ikke i løbet af T .p. Under T .p modtager SSDI-modtagere deres løn, uanset hvor høj, såvel som deres SSDI-fordel.eksempel: Jennifer er 28 år gammel og blev alvorligt såret i en bilulykke, da hun var 24 år., Jennifer arbejdede forud for hendes ulykke og var berettiget til en SSDI fordel på $800 per måned baseret på hendes indtjening, før hun blev såret. Et år efter Jennifers ulykke, hun blev tilbudt et deltidsjob hos Kmart som strømpe kontorist. I juni til November 2008 Jennifer tjent $ 800 per måned (6 måneder). I marts, August og September 2009 Jennifer tjent $ 1.500 per måned (3 måneder). Da Jennifer tjente mere end $ 720 i hver af disse måneder, havde Jennifer i slutningen af September 2009 afsluttet en T .p på ni måneder., Indtil slutningen af hendes T .p var det ligegyldigt, hvor meget Jennifer tjente i lønninger. Hun kunne have tjent $ 3,000 per måned, og hun stadig ville have modtaget sin SSDI fordel af $ 800 per måned i tillæg til hendes løn for de ni t .p måneder. På den anden side, hvis hendes indtjening havde været kun $710 per måned i løbet af hendes første seks måneder, ville hun ikke have brugt op af hendes ni-måneders TWP, men kun tre måneder af det, og ville stadig har modtaget hendes SSDI fordel, selvom tjener $1.500 per måned for den resterende seks måneder af TWP efter September 2009.,
betydelig erhvervsmæssig aktivitet
Når t .p er overstået, vil Social sikring afgøre, om en persons løn anses af Social sikring for at udgøre “væsentlig erhvervsmæssig aktivitet” (SGA). Hvis brutto månedsløn, minus reduktioner for arbejdsrelaterede udgifter eller arbejdstilskud, er $1.000 pr.måned eller mere, kan Social sikring bestemme, at der er SGA. (SGA-beløbet for en person, der opfylder definitionen på social sikring af blindhed, er $1,640 pr.) SGA-beløbet beregnes ud fra, hvornår arbejdet blev udført, ikke når lønnen blev betalt.,
det er klart, at det er nyttigt, hvis SSDI-modtageren kan holde tællelig arbejdsindkomst under SGA-grænsen for at modtage SSDI-ydelsesbeløbet og den tjente indkomst. Der er to arbejdsfradrag, der kan gælde: nedskrivningsrelaterede arbejdsomkostninger (IR .e) og arbejdstilskud.
IRVI inkluderer varer eller tjenester, som den enkelte skal købe for at arbejde. Disse udgifter kan ikke refunderes og skal betales ud af lommen af SSDI-modtageren efter påbegyndelse af arbejdet., Eksempler på IR .e inkluderer køb af holdbart medicinsk udstyr, transport til og fra arbejde (men ikke offentlig transport) eller medicin, der kræves for at arbejde. En stor out-of-pocket køb kan afskrives over en 12 måneders periode. IR 7e er rapporteret som punkt #7 På Social Security Administration Activityork Activity Report (SSA-821 BK).
det andet fradrag fra bruttoløn for at reducere tællelige lønninger til SGA-formål understøttes eller subsidieres arbejdsvilkår. I nogle tilfælde kræver en person særlige arbejdsvilkår eller støtte for at kunne arbejde., I så fald kan værdien af denne støtte reducere bruttolønnen ved beregning af hendes tællelige løn. I modsætning til IR .e udbetales arbejdssubsidier ikke ud af lommen af SSDI-modtageren.
eksempel:
Antag, at mens Jennifer arbejder for Kmart, kræver hun 25% mere tilsyn end sine kolleger for at udføre sine opgaver. Hvis hendes bruttoløn er $1.200 om måneden, bør Social sikring reducere værdien af hendes løn med 25% ved beregningen af, om hendes tællelige løn viser SGA, selvom Jennifer ikke betaler for denne støtte ud af lommen., Med dette arbejdstilskud kan Jennifer fortsætte med at modtage sin SSDI-check på $800 pr.
Hvis Jennifer får den samme løn som andre lagerkontorer, men hun er 20% mindre produktiv på grund af sine svækkelser, kunne hun også anmode om, at hendes tællelige løn bestemmes ved at reducere hendes bruttoløn med 20%. Et andet eksempel på et arbejdstilskud er, hvis Jennifer ‘ s group home arrangerer at få hende til og fra sit job. Hjemmet estimerer markedsværdien af denne transport er $ 200 pr., I så fald skal Social sikring reducere værdien af hendes løn med $200, selvom hun ikke selv betaler for transporten. Arbejdsstøtte og tilskud kræves som punkt # 5 på Arbejdsaktivitetsrapporten SSA-821 BK.
ideen bag at reducere dollarværdien af Jennifers løn er, at SGA – grænserne angiveligt måler Jennifers sande indtjeningsevne – evne til at tjene-ikke hvad hun rent faktisk tjener. Hvis hun får ekstra hjælp, kræver specielt udstyr til at udføre sit job, eller får lov til at være mindre produktiv, hendes sande indtjeningsevne er mindre end hvad hun tager hjem.,
forlænget Støtteberettigelsesperiode
så hvordan påvirker SGA en persons berettigelse til at fortsætte med at modtage hans eller hendes SSDI-check? Efter at den enkelte har akkumuleret 9 måneder af en T .p, har han eller hun derefter en 36 – måneders periode, der kaldes en “forlænget støtteberettigelsesperiode” (EPE). I løbet af EPE ser Social Security på, om indtjeningen i en given måned overstiger det gældende SGA-beløb, efter at der er taget hensyn til eventuelle bruttolønnedsættelser for IR .e eller arbejdstilskud., Hvis justeret nettoindtjening overstiger det gældende SGA-beløb, vil Social sikring bestemme ophør af handicap. SSDI-ydelsesbeløbet afsluttes efter den tredje måned fra ophør af handicapmåned. Hvis lønningerne falder til under SGA-beløbet i en given måned i løbet af den 36-måneders EPE, vil SSDI-ydelsesbeløbet blive genindført.eksempel: igen, lad os se på Jennifer. Hun afsluttede sin T .p i September 2009. Begyndende i oktober 2009 til September 2012 Jennifer har en 36 måned EPE., I oktober 2009 Jennifer justerede arbejdsindkomst, efter at have taget hensyn til arbejde tilskud og IR .e, kommer til $1.100 per måned. Disse lønninger er over SGA beløb, så Social sikring vil give Jennifer et ophør af handicap varsel effektiv for oktober 2009. Jennifer vil stadig få sin SSDI-check for en tre måneders afdragsperiode (oktober, November og December), men hendes SSDI-check på $800 pr. I juni til August 2011 Jennifer justerede arbejdsindkomst faldt til $ 900 per måned., Fordi hendes tællelige indtjening er under SGA-beløbet for disse måneder, vil Jennifer modtage sin $ 800 SSDI-check for juni, juli og August 2011, fordi hun stadig er i EPE. Hvis Jennifer ‘ s tællelige indtjening overstiger $1,000 i September, 2011 og efterfølgende måneder, vil hun ikke få en anden 3 måneders afdragsperiode, og hendes SSDI-check på $800 afsluttes fra September. Hvis Jennifers tællelige indtjening igen falder til under $ 1,000 i de efterfølgende måneder, mens hun er i EPE, vil hendes SSDI-ydelsesbeløb blive genindført.,
betydningen af EPE er, at en person igen kan modtage SSDI-fordelbeløbet i en hvilken som helst måned i løbet af 36-måneders perioden, når tællelig indtjening falder under SGA-beløbet.
fremskyndet genindførelse af ydelser
Ved udgangen af EPE er der en yderligere femårig periode kaldet “fremskyndet genindførelse af ydelser.”Hvis den oprindelige værdiforringelse falder inden for fem år efter udgangen af den 36-måneders EPE, hvilket forhindrer den enkelte i at tjene SGA, kan Social sikring genindføre SSDI-fordelene midlertidigt, mens en medicinsk gennemgang er afsluttet., Hvis den medicinske gennemgang bekræfter handicaptilstanden eller blindheden, vil de midlertidige SSDI-fordele blive gjort permanente. Hvis den medicinske gennemgang konkluderer, at der ikke er en medicinsk handicap, vil SSDI-ydelser straks blive opsagt, men uden overbetaling for ydelser, der betales midlertidigt.
konklusion
mellem T .p, EPE og den femårige fremskyndede genindførelse af ydelser er der garantier for at beskytte afsnit II-modtagere, der ønsker at forsøge at arbejde., Det er vigtigt for fortalere at være sikker på, at der anmodes om passende indtjeningsreduktioner, hvis det er nødvendigt for at bringe lønningerne under SGA-grænsen for at bevare SSDI-fordelen.den næste Voice-artikel vil diskutere tre yderligere arbejdsincitamenter for afsnit II-modtagere: billet til arbejdsprogram, udvidede Medicare-fordele og udvidede Medicaid-fordele.