LinkedIn, som et sociale websted, er den mest professionelle af de store sociale networking websites, der bruges af millioner af business mennesker over hele verden. Det dækker en bedre del af virksomhedens sociale medier kundeemner. Derfor bør LinkedIn indgå i din social media marketing strategi.grundlæggende kan du i LinkedIn oprette en personlig profil og oprette forbindelse til andre fagfolk, du måske kender eller vil vide., Efter det, du vil modtage statusopdateringer på en regelmæssig basis når som helst dine forbindelser opdatere deres profiler. Tilsvarende kan LinkedIn-virksomhedsprofiler også konfigureres, så folk kan følge din virksomheds opdateringer. Ved at bruge LinkedIn, får du adgang til de bedste funktioner, som ikke kun giver dig mulighed for at se, hvordan du er forbundet til en person gennem andre, men også for at se, hvor tæt du opretter forbindelse til dine medlemmer eller kunder – og hvordan tilsluttede de er til andre, herunder dine konkurrenter.
for at kunne bruge LinkedIn som et marketingværktøj skal du øge din LinkedIn-profil., Din profil er et interaktivt CV, der giver dig mulighed for at liste oplysninger om dig, din erhvervserfaring og uddannelse. Ud over, LinkedIn giver dig de mest ønskelige muligheder for at forbedre din profil for at fremvise din oplevelse. Som medlem får du mulighed for at anmode om anbefalinger fra dine forbindelser, der understreger din ekspertise og erfaring, der derefter forbedrer din profil markant.en LinkedIn-anbefaling er en kommentar, der er skrevet af et LinkedIn-medlem for at komplimentere, rose en chef, forretningspartner eller kollega.,LinkedIn-medlemmer får anbefalinger, når de anmoder om det, eller når et andet medlem har lyst til at anbefale det andet. Men hvis du er ny i netværket, kan du starte med at anbefale andre, som også vil returnere en tjeneste.
kilder til LinkedIn-anbefalinger
medarbejdere
Når du leder efter anbefalinger til jobsøgning, kan medarbejdere være en betydelig kilde til vidnesbyrd om dig., Her taler vi om den person, som du er tættere på på din arbejdsplads end seniorerne, da de let kan huske dit kompetenceniveau og servicelevering i en bestemt institution, hvor du har arbejdet sammen om et projekt.
Bosses
dine tidligere seniorer kan beslutte at melde sig frivilligt til at skrive dig en anbefaling. Hvis det ikke er muligt, er det bedre at henvende sig til dem (afhængigt af forholdet) gennem telefonopkald efterfulgt af en anmodning om godkendelse. Det skyldes, at de til tider måske ikke har indset din indflydelse direkte.,
klienter
de kunder, der normalt interagerer med medarbejderne i den daglige drift af virksomhedens virksomheder, kan kontaktes eller villigt beslutte at give en anbefaling. De ved om medarbejderens effektivitet og også den generelle adfærd, mens de er på arbejde. Derfor kan de potentielle rekrutterere, der faktisk ønsker at vide om personens indsats og også et forhold til klienterne, værdsætte kundernes anbefaling.,
forretningspartnere
forretningsforbindelser og dem, der deler fælles forretningsinteresser, ønsker måske at skrive en vurderingsform for anbefaling om at anerkende de tjenester, der tilbydes af den anden associerede.
endelig kan du til tider opleve, at nogen skrev en anbefaling til dig, men så er den uden for LinkedIn, du kan få dem besked om at uploade en kopi af det samme til din profil.
LinkedIn-meddelelsessystemet gør det lettere at medtage en personlig note, der ledsager din anmodning. Disse korte meddelelser tilføjer derfor styrke til standardanmodningsmeddelelserne., Når der kommer en ny anbefaling fra et andet medlem, får du en e-mail, der gør det muligt for dig at se anbefalingen og anmode om en revision, hvis der er behov for det. Hvis du på nogen måde ikke ønsker anbefalingen i din profil, kan du vælge ikke at offentliggøre den.
hvorfor anbefale?
anbefalinger hjælper med at bore dybt ned i, hvordan og hvorfor af din oplevelse, mens du arbejder med en anden. De giver information om, hvordan du er at arbejde med, såvel som dine evner og lidenskaber. Alle disse gør det lettere for muligheder for at finde dig.,
Vi bygger også tillid, når vi anbefaler nogen, og så bliver de præcis, hvad vi havde angivet om dem, især deres færdigheder, karakter og professionalisme. Vores påtegninger i fremtiden kommer til at være af høj kvalitet som betroede og værdsatte kolleger, forretningspartnere eller studerende.anbefalinger er en integreret del af en LinkedIn-profil, der vil blive brugt af en potentiel rekrutterer eller partner. Derfor er det tilrådeligt at kigge efter forbindelser og anmode om anbefalinger fra dem., Begræns ikke brugen af disse noter til kun din profil, men kan også bruge dem, når du ansøger om job andre steder ved at vedhæfte en papirkopi af det samme til referenceformål.
Sådan kommer du med en god LinkedIn-anbefaling
- Start med en iøjnefaldende linje
åbningsbemærkningerne i din LinkedIn-anbefaling fortæller, om det vil interessere publikum at fortsætte indtil slutningen eller ej., Ligesom det er med enhver anden god skrivning, skal du sikre, at læseren bliver fanget for at lade dem komme til de finere detaljer i resten af anbefalingen; ellers vil det ikke have nået sit hovedmål.
mens du skriver om nogen, skal du undgå brug af almindelige og vage ord, der for det meste forventes i mange andre anbefalinger. Beskriv personens unikke karakter ved hjælp af alternative ord, der lige så godt kan forklare modtageren eksplicit til læseren.,
Linkedin anbefalinger eksempler:
“Christine er en fantastisk professionel, der bringer alle færdigheder og ekspertise inden for programmering og systemsikkerhed.”
” at arbejde med Amos er en sjælden mulighed for at komme på tværs, en selvdrevet miljøforkæmper med teamworkork-ånd.”
” Paul er en ekstremt kreativ og innovativ leder, der også er bedst til at vejlede sine juniormedarbejdere.,”
- Angiv Dit Forhold til At Kvalificere Henstilling
Det er en vigtig forudsætning for at give læseren en kontekst af, hvordan du kender personen, hvor og hvornår du har arbejdet sammen, og også titler afholdt. Anbefalinger kan dog skrives til en kollega, som du har arbejdet sammen på samme niveau, en leder eller til en person, som du har arbejdet med., Sørg for, at du giver en positiv kontekst og det, der er altomfattende, for at forklare alt, hvad du ved om personen, hvad angår dit professionelle forhold, i den periode, hvor du arbejdede sammen. Vis publikum, hvorfor du er kvalificeret til at give anbefalingen.
publikum vil også gerne vide om kontaktperioden med personen, for eksempel kan man give mere information om den anden, hvis de arbejdede sammen i tre år end dem, der arbejdede i et år.,
forstyr Eksempler:
” Det var faktisk en stor fornøjelse at arbejde sammen med Charles som en IKT-Assistent til tre år i Kina Road og Bridge Corporation, under min supervision, som selskabet I. T Manager.”
” Stanley har flittigt arbejdet som materialingeniør hos Ape. – byggefirmaet siden 2015, udført tilsyns arbejde og leveret anbefalede materialetestresultater.,”
- Hvad Gør Den Person, der er Fremragende Som En Professionel
Denne del af henstillingen bør lægge meget vægt på den indledende bemærkninger og til at gøre den person stå en bedre chance for at være i betragtning til en stilling af publikum. Du bør tænke på personens smarthed, dygtighed og evner, der gør modtageren god til at arbejde med. Imidlertid, udover de delbare og ønskelige egenskaber, der skal være nogle, der gør personen unik. Skriv om de virkninger, som personen har foretaget for dig og virksomheden.,
LinkedIn-anbefalinger eksempler:
“Johns evne til at inspicere alle arbejdsstationer, udarbejde rapporter i tide og håndtere alle arbejdere med nøgternhed var ganske imponerende, især for mig. De fleste af de mennesker, der arbejdede som sikkerhedsansvarlige, måtte arbejde i årevis for at lære af erfaring med, hvordan man håndterer disse ansvarsområder, hvilket syntes naturligt for ham.”
” Bernard gik ud over tænkelige grænser med sin evne til at koordinere alle hospitalsaktiviteter., Han kunne rapportere at arbejde meget tidligt om morgenen for at tjekke alle afdelinger for at sørge for, at alt er på plads og også sikre en jævn strøm af arbejde hele dagen. Som læge løste han alle afdelingsproblemer med intelligens, ro og selvtillid.”
- Personligt Kompliment
Denne bit af din anbefaling bør indeholde en sætning, der udtrykker din personlige følelser, især når du har arbejdet sammen med modtageren., Det skal give et klart billede til publikum, og det hjælper dem med at kende den pågældende persons indre selv.
forstyr Eksempler:
“Philip, med hans urokkelige tillid, gjorde mig sikker på de bedste løsninger til problemer på arbejdspladsen, selv når der var få muligheder for at ansætte, ja, han var en skulder at læne sig op ad.”
” hun plejede at bære et smilende ansigt, uanset tilstanden, og det holdt hendes kolleger varme, mens de arbejdede sammen i deres afdeling.,”
- kraftfulde afsluttende bemærkninger
slutningserklæringerne skal altid være stærke i en LinkedIn-anbefaling, da du skal give arbejdsgiveren en forsikring om, at modtageren passer bedst til jobbet. Derfor er hovedformålet yderligere at overbevise arbejdsgiveren om at overveje personen. Her skal du give din forbindelse en tommelfinger med en kort erklæring.
Linkedin anbefalinger eksempler:
“Franklins Bidrag til vores I. T-afdeling førte til forbedring af tjenester, som vores virksomhed tilbyder., Jeg håber, at han også leverer mere til andre institutioner.”
” Charles, som en dedikeret produktionschef, ville være et aktiv for institutioner, der vil ansætte hans tjenester.”
- gå gennem din anbefaling, før du uploader
en god anbefaling er den, der har fejl. Brug lidt tid på at scanne dine bemærkninger for at se, om du har lavet stavefejl, grammatiske eller skrivefejl; ellers kan det ikke tages med den alvor, det fortjener.
lad os komme i gang!,
Jeg anbefaler hermed (navn) til de næste institutioner for (beskrivelse af færdigheder, der passer til stillingen). Jeg håber, at hun også leverer endnu mere til andre arbejdspladser.
Se eksempler nedenfor fra layout over:
forstyr Eksempel 1:
“Christine er en fantastisk professionel, der bringer alle de færdigheder og ekspertise inden for regnskabs-og lønsystemer. Det var faktisk en vidunderlig ting at arbejde sammen med hende som chefsrevisor i tre år hos..y Corporation, under mit tilsyn som Human Resource Manager.,
hendes evne til at forberede medarbejdernes lønningsliste og at kompilere alle poster for betalinger inden for meget kort tid med nøgternhed var ganske imponerende, især for mig. De fleste af de fagfolk, der arbejdede i samme kapacitet, måtte tage år at lære af erfaring med, hvordan man håndterer disse ansvarsområder, hvilket syntes naturligt for hende.derudover gjorde Christine med sin urokkelige tillid mig sikker på de bedste løsninger på problemer på arbejdspladsen, selv når der var få muligheder for at ansætte, faktisk var hun en skulder at læne sig på.,
Jeg anbefaler hende hermed stærkt til de næste institutioner for effektive regnskabsfærdigheder. Jeg håber, at hun også leverer mere til andre arbejdspladser.”
forstyr Eksempel 2:
“Arbejde med Amos er en sjælden mulighed for at komme på tværs, en selvstændig drevet miljøforkæmper med team spirit. Han gjorde et fantastisk stykke arbejde som sikkerhedsofficer i seks år hos..y Corporation., Han kunne rapportere at arbejde meget tidligt, inspicere alle arbejdsstationer og koordinere alle feltaktiviteter i god tid, hvilket syntes besværligt for mange andre officerer på hans niveau.Amos, med sin store motiverende og inspirerende støtte, forbedrede de interdepartementale relationer kraftigt, hvilket yderligere bidrog til bedre resultater på virksomhedens produktion.
som kollega i IT-afdelingen anbefaler jeg ham til andre institutioner, der måske ønsker at ansætte sine mest værdifulde miljø-og sikkerhedsevner.”
Der er vi!, De bedste og altomfattende LinkedIn-anbefalinger, der vil se dine forbindelser løftet højere.