Hvad er en Pension?

En pension er en pensionsopsparing, der giver en månedlig indtægt. Arbejdsgiveren bærer hele risikoen og ansvaret for at finansiere planen. Få mere at vide om pensioner og hvordan de fungerer.

Hvad er en Pension?

med en pension garanterer din arbejdsgiver dig en pensionsindkomst., Arbejdsgiverne er ansvarlige for både at finansiere planen og styre planen”s investeringer. Ikke alle arbejdsgivere tilbyder pensioner, men offentlige organisationer gør det normalt.

Sådan fungerer en Pension

en formel bestemmer, hvor meget pensionsindkomst du vil modtage, når du er pensioneret.,

formlen pension bruger er typisk baseret på en kombination af følgende:

• Dit år med den virksomhed, der tilbyder pension
• alder
• Din erstatning

For eksempel, en pensionsordning, der kan tilbyde en månedlig pensionsydelse, der erstatter 50% af din erstatning (baseret på et gennemsnit af din løn over din sidste tre års service), hvis du går på pension i en alder af 55 år og have mindst 10 års anciennitet.,

Med den samme pension kan pensionen, hvis du arbejder længere og går på pension i en alder af 65 år og har 30 års tjeneste, give en pensionsydelse, der erstatter 85% af din kompensation. Flere år betyder normalt flere penge.

pensionsordninger skal følge specifikke regler fastsat af Arbejdsministeriet. Disse regler angiver, hvor meget virksomheden skal lægge hvert år i en investeringsfond for at give dig et defineret pensionsbeløb i fremtiden.,

dine pensionsydelser kan være underlagt en optjeningsplan, som er et incitamentsprogram, der bestemmer, hvor meget du ville få, afhængigt af hvor længe du har været hos virksomheden.

Du kan f.eks. være nødt til at arbejde for arbejdsgiveren mindst fem år, før du er berettiget til pension. Din virksomhed bestemmer på forhånd, hvad denne tidsplan vil være.

Pensionsskatter

de fleste pensionsydelser er skattepligtige. Når du begynder at tage pensionsindkomst, du”ll nødt til at afgøre, om du skal have skatter tilbageholdt fra din pension betaling. Hvis du har bidraget til pensionen efter skat, kan den del af din pension være skattefri. Nogle militære og offentlige pensioner modtaget på grund af et handicap er fritaget for skatter.

Pensionsafslutninger

Hvis din arbejdsgiver tilbyder pension, kan de beslutte at opsige den., I denne situation, din påløbne fordel normalt bliver frosset, hvilket betyder, at du”ll få hvad du”ve tjent op til dette punkt, men du kan ikke akkumulere yderligere pensionsindkomst.

Hvis en pensionsordning, der forvaltes dårligt og er”t i stand til at udbetale alle lovede ydelser, Pension Benefit-Garanti Corporation (PBGC) vil træde til og betale dine optjente ydelser op til det maksimale beløb, som er tilladt ved lov. Det maksimale beløb varierer afhængigt af din alder ved pensionering, og om planen tilbyder efterladteydelser.,

alternativer til pensioner

fordelen ved en pensionsplan er, at den giver garanteret indkomst. Desværre er mange virksomheder stoppet med at tilbyde pensionsordninger. Det betyder, at byrden ved at spare til pensionering falder på dig. Du skal finde ud af at spare nok til at skabe din egen pension-lignende indkomst i pension.

de fleste pensionsordninger er blevet erstattet af 401(k) planer, som tilbyder en bred vifte af investeringer valg. De fleste 401(k) planer don”t tilbyde en måde at investere i noget, der giver garanteret indkomst., Regler tillader arbejdsgivere at tilbyde en kvalificeret levetid livrente kontrakt(40lac) inden for en 401 (k) plan.

QLACs kan give garanteret indkomst til dig i pensionering. Hvis din virksomhed tilbyder denne mulighed, kan du investere i den for at skabe en garanteret indkomst til din pension.individuelle pensionsordninger er et andet alternativ til en pension. De er hovedsagelig opsparingskonti med skattemæssige fordele. Du kan vælge, hvordan at investere midlerne i din IRA., Du kan bidrage til en IRA, selvom du har en pension, selvom dine fradrag kan være begrænset, hvis du vælger en traditionel IRA.