Hvorfor tilbyder virksomheder praktikophold?
virksomheder tilbyder studerende praktikophold af forskellige årsager:
kortvarig
praktikophold giver arbejdsgivere billig (og undertiden endda gratis) arbejdskraft til hvad der normalt er kontorbaserede opgaver på lavt niveau, såsom fotokopiering, arkivering, simpelt regnearkarbejde eller udarbejdelse af rapporter. Mange virksomheder vil medbringe praktikanter i et antal uger eller måneder for at hjælpe med afslutningen af et større projekt eller begivenhed.,
dette kan være godt for studerende, fordi det virkelig kan hjælpe dig med at udvikle og bevise færdigheder i projektledelse, problemløsning og klient relationship management. Selvom praktikopholdet kun er kort, kan det stadig udstyre dig med en række overførbare færdigheder og hjælpe dig med at netværke og opbygge værdifulde forbindelser i branchen. Plus det ser godt ud på dit CV.
Langsigtet
arbejdsgivere bruger ofte praktikophold som en effektiv måde at reklamere for deres kandidatordninger til studerende., Undersøgelser viser, at næsten halvdelen af alle graduate arbejdsgivere ansætte mindst 20% af deres e.-praktikanter til uddannelsesordninger. Det er sandsynligt, at kandidater vender tilbage til den organisation, der hyrede dem som praktikant til fuldtidsbeskæftigelse efter at have forladt universitetet.ansættelse af tidligere praktikanter, Efter at de har afsluttet ias, er fordelagtigt for arbejdsgivere, da disse kandidater allerede forstår virksomheden og det job, de vil udføre. Tidligere praktikanter kræver mindre uddannelse end nye kandidater, hvilket sparer tid og ressourcer.
Når det kommer til at få det job, kan du aldrig blive for informeret., JobTestPrep har også omfattende information om alle typer intervie .s.
Hvad gør praktikanter typisk?
størstedelen af praktikanterne vil udføre en række supportopgaver i en juniorrolle. De specifikke opgaver for en praktikplads vil variere betydeligt afhængigt af din arbejdsgiver, branchen og typen af praktikophold. I modsætning til konventionel beskæftigelse, praktikpladser har en vægt på uddannelse, snarere end beskæftigelse selv.,
forvent ikke at få en klientkonto til at administrere eller et kreativt projekt til koordinering i den første uge af dit praktikophold. I sagens natur, praktikpladser er mere af en støttende rolle end noget andet.
men de er en fantastisk mulighed for dig at lære, hvordan virksomheden fungerer, selvom du kun udfører grundlæggende (og måske verdslige) aktiviteter. Typiske opgaver kan omfatte behandling af post, indtastning af data, arkivering, sortering gennem dokumenter eller planlægning af aftaler., Det er dog ikke en given: nogle praktikanter får større ansvar og kan ende med at blive et nøglemedlem i teamet og yde betydelige bidrag til virksomheden.
hvilken erfaring har du brug for?
selvom arbejdsgivere ikke forventer, at du har tidligere erhvervserfaring, vil de se på de færdigheder, du har opnået via dine studier. Så hvad skal du nævne, hvis du ikke har regelmæssig erhvervserfaring? Her er nogle ideer:
- Frivilligt arbejde er en glimrende måde at opbygge din oplevelse på., Tænk ikke på, at arbejdet er ubetalt; tænk på det som et middel til et mål og en effektiv måde at udvikle dine færdigheder og opbygge dit netværk.
- der er masser af deltidsjob, som du kan gøre mellem dine studier. Du skal ikke bekymre dig for meget om den type job, du får på dette tidspunkt; det er den erfaring og overførbare færdigheder, som praktikrekrutøren vil være på udkig efter.
- ved at deltage i studentgrupper som erhvervsklubber, foreninger eller samfundsgrupper kan du udvikle færdigheder, som arbejdsgivere ser efter.,
- hvis du ikke ønsker at få et deltidsjob, er freelancing altid en mulighed, især i kreative brancher, hvor du kan opbygge din portefølje og udvikle en række færdigheder fra markedsføring til finansiering.
Hvad er fordelene ved at lave en praktikplads?,færdigheder i et bestemt område eller branche
Hvad Vil jeg Blive Betalt?,
der har været betydelig debat og kontroverser omkring praktikpladser, især dem, der er ubetalte. Der er rejst spørgsmål om, hvorvidt ubetalte praktikpladser overhovedet skal tillades.betalte praktikpladser er meget konkurrencedygtige, selvom mange af dem kun betaler den nationale mindsteløn. Hvis du ikke kan sikre dig en, skal du overveje, om fordelene ved et ubetalt praktikophold (se ovenfor) opvejer de økonomiske ulemper.
Hvordan ansøger jeg om praktikophold?,
ansøgningsprocessen for en praktikplads kan være streng og detaljeret, da konkurrencen ofte er høj, især inden for brancher som lov, Bank, medier og rådgivning.
Start din praktiksøgning mindst seks måneder i forvejen. Virksomheder vil køre rekrutteringsdrev på bestemte tidspunkter i løbet af året, så ved, hvornår rekrutteringskampagnerne for praktikpladser for virksomheder, du er interesseret i, begynder.
kravene til ansøgere varierer afhængigt af virksomheden., Nogle organisationer vil bede dig om at udfylde en online ansøgning, mens andre vil rekruttere på samme måde som de ville udpege en person til et fast job.
visse arbejdsgivere kan være ret strenge i deres udvælgelsesproces og anmode om, at du deltager i et vurderingscenter, gennemfører en psykometrisk test eller deltager i et intervie.. Andre vil beslutte baseret på et CV og følgebrev.
der er to måder, du kan ansøge om en praktikplads på. Du kan enten tjekke reklamer, eller du kan sende spekulative applikationer til virksomheder af interesse., I en af disse situationer, du skal komponere en stærk ansøgning, at:
- det er Klart demonstrerer din viden, kvalifikationer og motivation er relevante for praktik
- Medlemsstaterne, hvad du kan tilføre virksomheden
- Understreger, hvorfor du er interesseret i at organisationen
- Viser de vigtigste kompetencer, som virksomheden er på udkig efter en praktikant
Praktikophold er et udmærket supplement til dit CV og i et stadig mere konkurrencepræget job markedsplads, de virkelig kan skille dig ud fra andre ansøgere.