– Vi har allerede diskuteret begrebet arbejdsløshed i længden i andre videoer. Og hvad vi ” skal gøre i denne video er at grave lidt dybere og tænke over, hvad der gør arbejdsløsheden? Og ligesom en gennemgang, ledigheden, det”s procentdelen affolk i arbejdsstyrken, der er aktivt på udkig efter et job. Og på dette diagram, som yousee her, eller denne graf, fra St., Louis Federal Reserve, denne brune farve er arbejdsløsheden. Og du kan se, hvordan det springer rundt sammen med de økonomiske cyklusser. Disse grå områder, lige herovre, disse Sho.recessioner, og så er de hvide områder ekspansion. Du kan se, hvordan arbejdsløsheden springer i de fleste af disse recessioner, eller virkelig alle disse recessioner her. Men så har vi andre ting tegnet. Vi har denne ting i blåt, kendt som den naturlige arbejdsløshedsprocent. Hvad er det? Det er, hvad ordet beskriver., Du kan se denne blå linje, og det”s virkelig en tilnærmelse, af, hvad ville arbejdsløsheden være, hvis du ikke har disse økonomiske cyklusser. Disse perioder med ekspansionog derefter recession. På nogle måder kan du se det som den udglattede arbejdsløshedsprocent. Og så hvis dette i Bro .n,er ledigheden, og derefter i blåt, lige herovre, har du din naturlige arbejdsløshedsprocent. Folk vil undertiden bruge NRU til det. Forskellen mellem de to, AT”S arbejdsløshedforårsaget af konjunkturcyklussen., Så det er, så lad os sige, hvis vi går lige herovre, hvor vi havde en høj ledighed, denne forskel lige herovre, så du kan se dette som ledigheden minus den naturlige ledighed, minus den naturlige ledighed, der er den ledighed, der”fugleskræmsel af konjunkturcyklussen. og så ” s hvorfor det kaldes cyklisk. Cyklisk arbejdsløshed., Og så kunne man se på, under recessioner eller kort efter recession slutter, når arbejdsløsheden, når den almindelige arbejdsløshed er meget høj, din cykliske arbejdsløshed, arbejdsløsheden forårsaget på grund af konjunkturcyklussen, vil være positiv. Men når økonomien er virkelig summende, der, kan du endda havenegativ cyklisk arbejdsløshed. Lige herovre., Hvor den sande arbejdsløsheden er lavere end den naturalrate af arbejdsløshed, måske folk, der ansætter, måske business-bare nødt til at ansætte folk, der”t fuldt qualifiedfor job, eller hvad som helst andet, bare fordi tingene er sohot på det pågældende tidspunkt. Men så kan vi nedbryde tingene endnu mere. Vi kan nedbryde denne opfattelse af naturlig arbejdsløshed i to dele. Du kan bryde det ned i strukturelle, jeg vil gøre det i denne blå farve, så strukturel. Strukturel arbejdsløshed og arbejdsløshed. Ikke fiktiv, friktion. friktionsarbejdsløshed., Og vi don ‘t have thee .act data, der her, men lad’ s, jeg vil bare Dra .something bare at forestille sig. Lad os bare forestille os, dette er ikke det nøjagtige, dette er ikke den nøjagtige information. Men lad ” s forestille sig, at thefrictional ledighed ville være så meget lige herovre. Og så ville det strukturelle være resten for at få det til at tilføje op til den naturlige arbejdsløshedsprocent. Og så en ting, som du måske straks siger, er okay, den naturlige sats består af strukturel plus friktionsarbejdsløshed, eller hvis du tilføjer frictional plus strukturel, får du din naturlige sats. Men hvad er disse ting?, Nå, strukturel arbejdsløshed, dette er en situation, hvor folk bliver talt i ledigheden, men der er noget om, en afbrydelse mellem deres færdigheder og hvad arbejdsgiverne søger, der gør det vanskeligt for dem at finde et job. Du kunne forestille dig, hvornår bilen erstattede hest og buggy, hvis du er en hest og buggy driver, eller du var god omsorg for heste, men nu var folk på udkig efter auto mekanikere, eller folk der vidste om biler, eller folk der kunne hjælpebygge veje til biler. Så ville det være en situation med strukturel arbejdsløshed., Hvor færdighederne ikke matchede jobbet. Og så over tid, og der”s, kan du sige, godt over tid disse mennesker ville learnto gøre ting for biler. Men der ” s altid forandring i økonomien. Hvis du tænker på det lige nu, udvikler teknologien sig konstant. Er der konstant newneeds i økonomien, og så vil der alwaysbe nogle manglende fit mellem de færdigheder, dennefolk har lige nu, og de færdigheder, som arbejdsgiverne har brug for. Det kan også vedrøre, hvor folk er. Hvor folk måske ikke er på det sted, hvorjobs er, eller omvendt. Nu friktionsarbejdsløshed., Nå, det kommer ud af ideerne om, at der er nogle friktionernår du leder efter et job. Du har fået til at indsende dit CV, du er nødt til at intervie .e rundt, alle gør ikke”t gå direkte fra et job til det næste. Det er en god situation at være i, men mange gange du mighthave uddannet fra college, du er på udkig efter et job. Arbejdsgivere søger at udfylde en stilling. Og så er det bare anaturlige tingenes tilstand. Over tid, hvis teknologien bliver bedre, hvis der”s bedre måder at matche job, friktionen arbejdsløshed kunne falde. Men det er usandsynligt, at det nogensinde vil gå til nul., At der altid vil være nogle mennesker på arbejdsmarkedet, der aktivt søger et job, der har de færdigheder, arbejdsmarkedet har brug for, så de ikke ville blive talt med den strukturelle arbejdsløshed, men de har ikke fundet det job endnu. Så jeg vil efterlade dig der. Og forhåbentlig giver det dem en forståelse for, at de ofte ser arbejdsløshedsprocenten, men de kan tænke på, at den består af den naturlige arbejdsløshedsprocent og den cykliske arbejdsløshed. Og så kan den naturlige arbejdsløshedsprocent i sig selv opdeles yderligere i strukturel og økonomisk arbejdsløshed.