udtrykket blev først brugt til terapi. Når en klient fortalte sin terapeut noget, som terapeuten selv ikke var enig i, forblev de stadig positive i deres holdning til klienten og hjalp ham/hende med at forstå deres egne følelser om deres problemer.
denne humanistiske tilgang førte til humanismens område og var meget effektiv i dette aspekt. Nøglen er, at klienten føler sig accepteret for nøjagtigt, hvem de er, og i et ikke fordømmende miljø., At tillade klienten eller patienten at føle sig fri til bare at tale om, hvad der er på deres sind uden dom, fører til, at klienten realiserer ting om sig selv på deres egne vilkår. Følelsen af sikkerhed er det, der gør tilgangen så vellykket.
UPR på arbejdspladsen
så hvad betyder det for arbejdspladsen? Et job, som de fleste amerikanere har på et tidspunkt i deres liv, er detailhandel, så vi vil bruge dette. De fleste mennesker forlader deres job ikke fordi de ikke nyder arbejdet, men på grund af dårlig ledelse., Så hvordan ville ubetinget positiv respekt se ud blandt dit ledelsesteam på arbejdspladsen? Her er nogle eksempler:
- at Give ros hvor det er ros skyldes
- , som Tilbyder støtte og positiv feedback, når du kæmper
- Ikke bebrejde tingene ikke bliver gjort på din manglende evne til at gøre det
- at bekymre sig om ting, der kan påvirke arbejdet (bil bryde ned, ægteskabelige problemer, personlig eller familiær sygdom)
- Med en åben dør-politik
- at Høre ideer og bekymringer af sine ansatte.,
har hvor du arbejder ubetinget positiv respekt for dig og dine kolleger? De fleste job”s omsætningshastighed ville dramatisk falde, hvis denne praksis blev brugt på arbejdspladsen, hvad enten det er detailhandel, service, fremstilling, eller kreativt arbejde .
ubetinget positiv respekt i forældre
mange forældre forvirrer ubetinget positiv respekt med ubetinget kærlighed. Faktisk kan mange mennesker ikke fortælle forskellen mellem ubetinget kærlighed og ubetinget positiv respekt. Ubetinget kærlighed tilbyder kærlighed uden nogen begrænsninger., Med ubetinget positiv respekt behøver du dog ikke nødvendigvis at føle den kærlighed, du skal bare tilbyde et sikkert rum for at lade personen tale og vide, at de vil føle sig støttet.
grunden til, at forældre hælder mere i retning af ubetinget kærlighed er, fordi de føler, at hvis de vælger det sidste, er de ikke kommer til at føle, at de er enten ikke at vise dem nok elsker og er bange for, at deres barn ikke vil åbne op til dem så meget, eller fordi de føler, at de kan krydse til en “ven” type relation, snarere end en overordnet sammenhæng., nogle forældre føler, at det at være en god forælder altid betyder at give ubetinget kærlighed hele tiden, og de har ret. Men at kærligheden skal være afbalanceret for, at give et barn, der dom-gratis plads til at udtrykke sig selv gør dem til at føle sig sikker nok til at tale med deres forældre uden frygt for, at de vil blive hårdt straffet, eller blive gjort til at føle, at de har skuffet dem.
I andre relationer
ubetinget positiv respekt er nøglen til at være i et vellykket partnerskab., Lad os sige, at du går ud med en af dine nære venner i weekendeekenden, og du beslutter dig for at gå ud for nogle drinks. Din betydningsfulde anden kan ikke lide ideen om, at du drikker uden dem.
ubetinget positiv respekt i denne situation ville være din partner, der fortæller dig, at det generer dem, og selvom du stadig beslutter at gå, sætter deres bedste fod frem og støtter.
hvad dette virkelig betyder er, at der er en åben kommunikationslinje mellem dig og din partner., Den største del er at vide, hvornår de skal acceptere en adfærd, fordi det vandt”t sagen meget lang sigt, og når du ikke acceptere en adfærd, fordi det vil blive til et problem.
Andre eksempler på, at Ubetinget Positiv Sammenhæng i Forhold nævnes:
- Håndtering af information om, at din partner fortæller dig, i en moden og positiv måde, selv hvis du ikke kan lide det
- Arbejde ud uenigheder uden råben
- Ikke altid at skulle være ret
- Enige om at være uenige og forlader det på, at
- Ikke alt er et forhold, der sluttede prøvelser; To mennesker, to udtalelser., Lad de små ting gå!
Denne praksis med ubetinget positiv respekt i sin enkleste form respekterer en anden persons beslutning om at gøre, hvad de skal gøre. Fordi vi alle er mennesker med vores egne tanker og følelser over for ting, og de er ikke altid enstemmigt enige om.
for at opsummere det i et kort par ord er ubetinget positiv respekt “at lade de små ting gå”. Respekter alles beslutning om at have deres eget sind og tanker. Lad ikke andres handlinger, og især handlinger fra dem, du elsker, ødelægge hele din dag.,
på arbejdspladsen, der kan betyde at lade dit team gøre tingene på deres egen måde, så længe de får det samme resultat. Fleksibilitet på arbejdspladsen kan være en god ting, og friske ideer på arbejdspladsen får virksomhederne til at trives.
i forældre, der kan betyde at lade dit lille barn vælge deres outfit, selvom de ikke stemmer overens, og det er ikke det, du ville sætte dem i. Lad dem være glade og stolte af det, de valgte, og være glade for dem.
i et forhold kan det betyde at give slip på en vis kontrol for at få et mere afbalanceret forhold., At tale om ting, der gør dig ubehagelig og nå en forståelse, er meget vigtigt i et forhold.
uanset hvilken facet af livet det er, vil du selv trives, hvis du behandler alt og alle med ubetinget positiv respekt. Du vil indse, at det også er bedre for dig at leve sådan her. At ikke lade alt komme til dig er en enorm vægt af nogens skuldre.