frente a la perspectiva poco atractiva de jugar la temporada 2020 sin un nuevo convenio colectivo la WNBA y la Asociación Nacional de jugadoras de baloncesto femenino acordaron en principio el martes un nuevo CBA que, si es ratificado por las jugadoras de la WNBA y la Junta de Gobernadores de la WNBA, se extenderá hasta el 2027., El nuevo CBA está preparado para proporcionar mejoras importantes en el pago y los beneficios a los jugadores de la WNBA, al tiempo que garantiza a los funcionarios de la liga que sus jugadores priorizarán la WNBA sobre las ligas extranjeras.
Una breve historia y contabilidad contextual de la WNBA
la WNBA se lanzó en 1997 en gran parte a instancias del fallecido David Stern, quien se desempeñó como comisionado de la NBA desde 1984 hasta 2014. Inicialmente operaba como una liga deportiva de «entidad única»., La Liga poseía las ocho franquicias originales de la WNBA (a diferencia de las franquicias que tenían «propietarios») y una franquicia de la NBA esencialmente operaba y dirigía cada una de estas franquicias.
durante la década de 2000, la WNBA creció en popularidad y agregó franquicias de propiedad independiente, incluyendo Connecticut Sun y Chicago Sky. En el camino, seis franquicias de la WNBA se retiraron debido a la baja asistencia y los ingresos insuficientes. Cinco equipos reubicados.
este tipo de registro desigual no es inusual para una nueva liga deportiva. La NBA, la NFL, la NHL y la MLB tardaron décadas en convertirse en ligas profesionales «importantes»., Cada uno experimentó turbulencia y disrupción mucho antes de llegar a ser tan dominante en la industria deportiva estadounidense.
la WNBA actualmente tiene 12 franquicias ubicadas en todo el país. Están situados al oeste como Seattle, al sur como Dallas y al este como Uncasville, Connecticut. El crecimiento de la popularidad de la WNBA es, en general, alentador. Mientras que la asistencia se redujo en un 3,5% la temporada pasada, las calificaciones de televisión aumentaron en un 64%. Los juegos de la WNBA se transmiten o transmiten en ABC, ESPN, ESPN2, CBS Sports Network, NBA TV y Twitter. Cada temporada hay más juegos de la WNBA disponibles para que los aficionados los vean.,
en 2014, la WNBA y la WNBPA ratificaron un CBA que expiraba en 2021. Sin embargo, cuatro años más tarde, la WNBPA ejerció una exclusión voluntaria. Como resultado, el CBA de 2014 expiró técnicamente en octubre pasado (bajo la ley laboral, los Términos de un CBA expirado continúan vigentes mientras las dos partes participan en negociaciones de buena fe—aquí, tanto la WNBA como la WNBPA participaron en tales negociaciones, y esto condujo a su nuevo CBA).
jugadores de la WNBA y su priorización de jugar en la WNBA
un desafío en curso para la WNBA es que algunos jugadores juegan en dos equipos, a veces al mismo tiempo., De hecho, un número de jugadores de la WNBA juegan profesionalmente en el extranjero, incluyendo en China, Israel, Italia, Turquía y Rusia. Lo hacen en parte porque los salarios de la WNBA han sido relativamente modestos. Los jugadores comprensiblemente buscan complementar sus ganancias de la WNBA jugando en una segunda liga.
este arreglo ha dado lugar a problemas de programación y listas para los equipos de la WNBA. Algunos jugadores de la WNBA, incluidas las estrellas, están obligados contractualmente por su equipo extranjero a jugar en sus playoffs., Como resultado, no cumplen con los plazos de presentación de informes de la WNBA, lo que envía una señal implícita de que la WNBA no es la premier league para el baloncesto femenino. Varios de los mejores jugadores de la WNBA también han sufrido lesiones mientras jugaban en el extranjero. Según lo detallado por Swish Appeal, estas lesiones plantean preocupaciones con respecto al uso excesivo y el desgaste.
el nuevo CBA aborda este desafío adoptando una política de priorización. Sports Illustrated ha aprendido que para 2024, los jugadores con más de tres años de experiencia en la WNBA estarán obligados a jugar toda la temporada de la WNBA., Si no se reportan a su equipo de la WNBA porque están jugando en otra liga, se considerarán inelegibles para toda la temporada de la WNBA y, por lo tanto, perderán su salario de la WNBA. Los jugadores con menos de tres años de experiencia en la WNBA estarán exentos de esta política. La WNBA otorgará varias otras exenciones, incluyendo para que los jugadores jueguen para sus equipos nacionales o en los Juegos Olímpicos y para los jugadores con ingresos más bajos.
la política de priorización podría motivar a las ligas extranjeras a reestructurar sus calendarios de temporada y postemporada para que los jugadores no tengan que elegir una liga sobre otra., El punto más importante, sin embargo, es que la WNBA quiere que sus jugadores prioricen la WNBA sobre otras ligas. Así como las estrellas de la NBA no dejarían sus franquicias para jugar en el extranjero, la WNBA tampoco quiere que sus estrellas lo hagan.
Los jugadores de la WNBA obtienen un gran salto en la compensación y beneficios progresivos en el lugar de trabajo
la WNBPA se siente cómoda con una política de priorización porque la liga ha acordado aumentar masivamente la compensación de jugadores como parte del nuevo CBA.,
Sports Illustrated ha aprendido que a partir de la próxima temporada, el tope salarial de la WNBA aumentará en un impresionante 30%, de $1 millón a 1 1.3 millones. Este salto supera los aumentos de porcentaje de tope salarial recientes para los jugadores de la NBA, que en las últimas temporadas han visto aumentos del 7% o menos. Por supuesto, los jugadores de la NBA ganan considerablemente más que los jugadores de la WNBA—por referencia de baloncesto -, el salario promedio del jugador de la NBA es de 7 7.7 millones y el salario promedio del jugador es de 3 3.5 millones., Los jugadores de la NBA también vieron un salto del 35% en su límite salarial de la temporada 2015-16 a la temporada 2016-17 debido a la infusión de ingresos de ofertas de televisión de nueve años por un valor combinado de 2 24 mil millones. Aún así, los jugadores de la WNBA sin duda están satisfechos de que su sindicato negociara hábilmente un aumento grande y en un futuro cercano en el límite salarial.
la expansión del tope salarial de la WNBA se unirá a otros compromisos de la liga para elevar significativamente los salarios de los jugadores y las oportunidades de ganancias. Bajo el nuevo CBA, los jugadores podrán ganar más de 5 500,000 anualmente en compensación en efectivo., Los salarios máximos subirán a 2 215,000, casi el doble del máximo actual de 1 117,500. Se espera que la compensación en efectivo promedio sea de aproximadamente 1 130,000, lo que significa que el jugador promedio de la WNBA ganará seis cifras.
al tener en cuenta el salario base, los bonos de rendimiento, los premios acumulados para las competiciones de temporada y el intercambio de ofertas de marketing en equipo, los jugadores de la WNBA experimentarán un aumento del 53% en la compensación total en efectivo. Además, los jugadores tendrán acceso más temprano a la agencia gratuita y, a partir de la temporada 2021, los propietarios y los jugadores compartirán los ingresos de manera uniforme.,
el salario y otras compensaciones en efectivo no son las únicas métricas por las cuales el empleo de los jugadores de la WNBA mejorará. Ya no volarán en entrenador. Con ese fin, el nuevo CBA garantizará que los jugadores de WNBA vuelen en asientos de aerolíneas premium, como comfort o economy plus. Cada jugador también recibirá un alojamiento individual en un hotel. Además, el nuevo CBA incluirá prestaciones progresivas de maternidad y planificación de la familia., Los beneficios incluirán licencia de maternidad totalmente remunerada, un nuevo estipendio anual para el cuidado de niños de 5 5,000, alojamiento en el lugar de trabajo para madres lactantes y apartamentos de dos habitaciones para jugadores con hijos. Además, los jugadores veteranos serán elegibles para recibir hasta 6 60,000 en gastos reembolsados relacionados con la adopción, la subrogación, la criopreservación de ovocitos o el tratamiento de fertilidad/infertilidad.
una nueva política de violencia doméstica
la nueva CBA también abordará—e intentará reparar—un área temática que generó titulares negativos para la WNBA la temporada pasada: la ausencia de una política de violencia doméstica.,
según lo detallado por Sports Illustrated, la guardia de las chispas de Los Ángeles Riquna Williams y la delantera de la tormenta de Seattle Natasha Howard fueron acusadas de violencia contra sus parejas o ex parejas. Williams, a quien la WNBA finalmente suspendió por 10 juegos, enfrenta dos cargos de delito grave por un incidente en el que supuestamente atacó y le arrancó el pelo a su ex novia. She also allegedly threatened to shoot a man. Howard, mientras tanto, fue acusado de amenazar y abusar de su esposa.,
la ausencia de una política de violencia doméstica de la WNBA es particularmente sorprendente dado que la NBA y la NBPA, que utilizan el mismo conjunto de abogados para negociar CBA, negociaron la política conjunta de la NBA/NBPA sobre Violencia Doméstica, Agresión Sexual y abuso infantil en su CBA de 2017. La política conjunta es matizada y autoriza la colocación de un jugador de la NBA en licencia administrativa. Durante este tiempo, el jugador se separa del equipo, pero aún así se le paga. La liga es capaz de llevar a cabo una investigación sin el espectro del jugador acusado que todavía aparece en los juegos., La falta de tal política en la WNBA contribuyó a que los Sparks interpretaran a Williams mientras ella era acusada (y sigue siendo acusada) de actos violentos.
Sports Illustrated ha aprendido que el nuevo CBA de WNBA incluirá una política detallada sobre la violencia doméstica/dentro de la pareja. La política se asemejará en gran medida a la política conjunta de la NBA/NBPA. En ese sentido, incluirá un componente de licencia administrativa remunerada. Este componente autorizará a la WNBA a eliminar a un jugador de su equipo por un período de tiempo razonable., Durante ese tiempo, un órgano de investigación revisará las acusaciones y las pruebas disponibles. En el componente de licencia administrativa se tendrán en cuenta varios factores. Estos factores incluyen, pero no se limitan a: si se han presentado cargos penales; la gravedad de las acusaciones; y la historia pasada del jugador. La política sobre violencia doméstica también incorporará ofertas educativas y asesoramiento.
la WNBA no es U. S. Soccer
el nuevo CBA de la WNBA parece ser una «victoria» tanto para los jugadores de la WNBA como para los de la WNBA. Cada uno se dio cuenta de sus prioridades de negociación., La WNBA obtuvo una política de priorización y un mayor control sobre los asuntos de mala conducta de los jugadores. La WNBPA, por su parte, aseguró una compensación de jugadores dramáticamente mejorada y políticas progresivas en el lugar de trabajo.
en un momento en que el Equipo Nacional de fútbol femenino de los Estados Unidos y el fútbol de los Estados Unidos están luchando en los tribunales por las disparidades salariales y las condiciones de trabajo cuestionables, las jugadoras de la WNBA y su liga se han involucrado en negociaciones productivas. Esas negociaciones produjeron un acuerdo mutuamente beneficioso en el lugar de trabajo y, muy probablemente, una liga más comercializable para los aficionados y los consumidores.,
Michael McCann es analista Legal de SI. También es abogado y Director del Instituto de derecho de Deportes y Entretenimiento en la Facultad de Derecho Franklin Pierce de la Universidad de New Hampshire.