AutoZone Application Online: Jobs & Career Info

videos de entrevistas a empleados de AutoZone

AutoZone ofrece una amplia gama de oportunidades de carrera en todo el sistema de tiendas. Cada ubicación vende miles de piezas y accesorios y requiere personal considerable de trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo. Los Asociados de la tienda disfrutan de entornos orientados al equipo y amplias oportunidades para el desarrollo profesional. Además, trabajar a nivel de tienda sirve como una excelente experiencia de trabajo para los aspirantes a expertos en piezas de automóviles. Las oportunidades también existen fuera del nivel de la tienda., Los solicitantes interesados descubren carreras en Administración de campo y soporte de campo, ventas comerciales, distribución y soporte de tiendas. Cada área de Carrera ofrece una experiencia de empleo única para equipar a los asociados con habilidades transferibles.

la compañía se centra en proporcionar a los clientes asistencia personal y asesoramiento confiable de asociados considerados como AutoZoners. Los miembros del equipo, que trabajan duro, brindan conocimiento experto y asistencia amigable y práctica a todos los que entran en cada tienda., El modelo AutoZoner pone a los clientes por delante de todo lo demás, funciona bien en entornos de equipo y se esfuerza por superar las expectativas. Los trabajadores que encarnan los valores de AutoZoner pueden solicitar en línea con la empresa.

posiciones de AutoZone e información salarial

La compañía se mantiene a la vanguardia de la industria automotriz y ofrece una remuneración competitiva a todos los empleados. Cada tienda ofrece carreras en ventas, conducción de entrega y administración. La mayoría de los empleos disponibles en la industria automotriz establecen la edad mínima para el empleo en 18 años., Las oportunidades comunes de tienda de nivel de entrada con la compañía incluyen:

ventas de piezas

a menudo llamado un AutoZoner, un Asociado de ventas de piezas trabaja en el piso de ventas y ofrece conocimiento detallado del producto y asesoramiento automotriz a los clientes. Los socios de ventas de piezas deben mantenerse informados sobre los productos y servicios ofrecidos. Las categorías de productos clave de los Asociados deben tener conocimiento para incluir baterías, pastillas de freno, filtros y sistemas de escape. Pagados por hora, los trabajadores de ventas de piezas pueden ganar entre 8 8.00 y $10.00.,

representante de Servicio al cliente

los representantes de servicio al cliente reciben los pedidos de los clientes en la caja registradora. Cuando es necesario, los representantes de servicio al cliente salen a los vehículos de los clientes y evalúan los problemas mecánicos para los clientes. A veces, los asociados pueden ayudar a revisar y reemplazar las baterías de los automóviles. Los representantes de servicio al cliente generalmente ganan alrededor de 9 9.00 por hora.

controlador de entrega de piezas

los controladores de entrega de piezas recogen y entregan piezas a tiendas y clientes mayoristas de manera oportuna. Los trabajadores deben establecer rutas eficientes y mostrar actitudes profesionales., Los conductores de entrega de piezas deben cumplir con el requisito de edad de 21 años para poder aplicar. La compañía también requiere que los trabajadores posean fuertes habilidades de comunicación y la capacidad de levantar más de 50 libras. Los conductores también deben poseer licencias de conducir válidas y registros de conducción limpios. Pagar por los conductores de entrega oscila entre $8.00 a 1 13.00 por hora.

Gerente

Descripción del trabajo y deberes
Los trabajadores experimentados que buscan un avance profesional en la industria automotriz deben considerar puestos de gestión en AutoZone, el minorista líder de autopartes en el país., Los gerentes de AutoZone supervisan y mantienen los productos y servicios especializados que ofrece cada tienda. Los empleados gerenciales contratan, entrenan y desarrollan a trabajadores de nivel básico en expertos en autopartes. Los gerentes de tienda también crean horarios de trabajo del personal, ordenan inventario e impulsan las ventas para cumplir con los objetivos o proyecciones. Las responsabilidades adicionales incluyen mantener los estándares de seguridad de la tienda y garantizar la satisfacción del cliente en toda la tienda. Los trabajos de gestión en AutoZone incluyen múltiples calificaciones de contratación y requisitos de educación. Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad con un diploma de escuela secundaria., Los gerentes potenciales deben tener al menos tres años de experiencia previa en un entorno minorista automotriz. Muchas ubicaciones de AutoZone cuentan con programas de capacitación para Gerentes y promueven a los asociados experimentados desde dentro. Además de tener experiencia relacionada, los candidatos gerenciales deben demostrar habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y organización. La Alfabetización informática y la visión empresarial moderada también pueden resultar útiles para la contratación de consideración. Los prospectos de administración exitosos deben poseer la capacidad de trabajar un horario de tiempo completo que incluya turnos nocturnos, de fin de semana y festivos.,

salario y Compensación
Las opciones de salario anual para los gerentes de tiendas AutoZone comienzan alrededor de $30,000 y pueden aumentar a 6 60,000 o más con experiencia, bonos y comisiones. El salario promedio es de alrededor de 4 45,000 por año. Además de los incentivos monetarios basados en el rendimiento, los empleados calificados disfrutan de generosos beneficios como cobertura médica, seguro de vida, membresía de Cooperativa de crédito y planes de jubilación 401(k). AutoZone también ofrece vacaciones pagadas, tiempo de vacaciones y descuentos de productos a los asociados elegibles., El minorista de autopartes también promueve el desarrollo personal y puede proporcionar becas académicas o asistencia de matrícula. Con más de 5,000 ubicaciones en todo el país, AutoZone cuenta con abundantes oportunidades de gestión para quienes buscan empleo con mentalidad profesional.

consejos para aplicar

el proveedor de autopartes recomienda usar un navegador de internet recientemente actualizado para aplicar en línea. Es posible que Algunos navegadores no admitan la solicitud en línea de AutoZone, por lo que los solicitantes pueden necesitar usar un tipo de navegador diferente. El proveedor automotriz recomienda a los solicitantes usar Internet Explorer o Firefox., Al llenar la solicitud, asegúrese de proporcionar información correcta y veraz en los campos requeridos. Los solicitantes pueden cambiar o editar la información navegando de nuevo a la sección de información personal. Incluso después de enviar la solicitud, los solicitantes pueden cambiar los perfiles Personales iniciando sesión en la página de carreras con el nombre de usuario y la contraseña creados al comienzo del proceso de solicitud. La solicitud en línea también incluye una evaluación previa al empleo. Los solicitantes no pueden volver a las pantallas anteriores para cambiar las respuestas previas al empleo., Los trabajadores deben verificar las respuestas antes de pasar a más preguntas. La aplicación permite a los candidatos copiar y pegar CV. Adapte los currículos a la posición deseada y adjunte los documentos a la solicitud. Incluir un curriculum vitae a menudo diferencia a los candidatos de otros aspirantes menos motivados.

Estado de la solicitud

AutoZone, una empresa amigable, da la bienvenida a la comunicación abierta con los trabajadores actuales, así como con los empleados potenciales. Aproximadamente una semana después de enviar una solicitud, póngase en contacto con la tienda deseada y pida hablar con el gerente involucrado en el proceso de contratación., Cuando esté en el teléfono con la gerencia, pregunte educadamente sobre el estado del trabajo y cualquier posible decisión de empleo. Mostrar un interés genuino en el puesto y expresar pasión por trabajar para la empresa. Los solicitantes que permanecen persistentes con la compañía a menudo ganan consideración adicional de contratación de los gerentes.

beneficios para empleados de AutoZone

Los empleados siguen siendo de máximo valor para la compañía, y los trabajadores elegibles reciben paquetes de beneficios integrales que incluyen beneficios de vida, salud, discapacidad y jubilación., Los empleados de tiempo completo reciben cobertura de seguro de vida básico y pago por discapacidad a corto y largo plazo. Los beneficios de salud y bienestar general incluyen planes médicos y dentales personalizables, programas de asistencia al empleado y cobertura de la vista. Los beneficios de jubilación incluyen planes de jubilación 401 (k) con Opciones de igualación de la compañía y planes de compra de acciones. Los asociados elegibles también pueden obtener beneficios de bienestar personal, como días de vacaciones, días festivos observados por la compañía y descuentos por adopción., Todos los trabajadores disfrutan de descuentos del 20% en la mercancía de la tienda, así como descuentos con minoristas afiliados como Apple, en&T, Dell, HP y Ford.

otra información sobre AutoZone

Además de contratar trabajadores a través de métodos tradicionales como aceptar solicitudes, AutoZone encuentra talento a través de varios métodos de reclutamiento. El minorista de autopartes busca el talento más brillante participando en ferias de carreras en universidades de todo Estados Unidos. Mientras están en el campus, los reclutadores realizan entrevistas, así como visitan organizaciones estudiantiles., Los estudiantes universitarios también pueden solicitar pasantías de verano, que ofrecen experiencia en el trabajo con la empresa y, a menudo, conducen a carreras de alto nivel en áreas como recursos humanos, finanzas, TI y cadena de suministro. El minorista de repuestos del mercado de accesorios también apoya a los veteranos que se asocian con el programa Hiring Our Heroes para emplear soldados y veteranos. La compañía incluso envía reclutadores a bases en todo Estados Unidos para realizar entrevistas y contrataciones.