¿por qué las empresas ofrecen prácticas?
Las empresas ofrecen pasantías a los estudiantes por una variedad de razones:
las pasantías a corto plazo
proporcionan a los empleadores mano de obra barata (y a veces incluso gratuita), para lo que generalmente son tareas de oficina de bajo nivel, como fotocopiar, archivar, hacer hojas de cálculo simples o redactar informes. Muchas empresas traerán pasantes a bordo durante varias semanas o meses para ayudar con la finalización de un proyecto o evento importante.,
esto puede ser genial para los estudiantes, porque realmente puede ayudarlo a desarrollar y demostrar habilidades en gestión de proyectos, resolución de problemas y gestión de relaciones con los clientes. Incluso si la pasantía es solo breve, aún puede equiparlo con una gama de habilidades transferibles y ayudarlo a establecer redes y establecer conexiones valiosas en la industria. Además se ve bien en tu CV.
los empleadores a largo plazo
a menudo utilizan las pasantías como una forma efectiva de anunciar sus planes de posgrado a los estudiantes., Las encuestas indican que casi la mitad de todos los empleadores graduados contratan al menos al 20% de sus ex pasantes para programas de formación. Es probable que los graduados regresen a la organización que los contrató como pasante para un empleo a tiempo completo después de salir de la Universidad.
la contratación de ex pasantes después de graduarse es ventajosa para los empleadores, ya que estos graduados ya entienden la empresa y el trabajo que harán. Los ex pasantes requieren menos capacitación que los nuevos candidatos, lo que ahorra tiempo y recursos.
cuando se trata de conseguir ese trabajo, nunca puedes estar demasiado informado., JobTestPrep también tiene información completa sobre todo tipo de entrevistas.
¿Qué los Internos Suelen Hacer?
la mayoría de los pasantes llevarán a cabo una serie de tareas de apoyo en un rol junior. Los deberes específicos de una pasantía variarán considerablemente dependiendo de su empleador, la industria y el tipo de pasantía. A diferencia del empleo convencional, las pasantías tienen un énfasis en la capacitación, en lugar del empleo en sí.,
no espere recibir una cuenta de cliente para administrar, o un proyecto creativo para coordinar, en la primera semana de su pasantía. Por su propia naturaleza, las pasantías son más un papel de apoyo que cualquier otra cosa.
pero son una gran oportunidad para que aprendas cómo funciona el negocio, incluso si solo estás llevando a cabo actividades básicas (y quizás mundanas). Las tareas típicas pueden incluir el procesamiento de correo, la entrada de datos, la presentación, la clasificación de documentos o la programación de citas., Sin embargo, eso no es un hecho: a algunos pasantes se les dan mayores responsabilidades y pueden terminar convirtiéndose en un miembro clave del equipo, haciendo contribuciones significativas a la empresa.
¿Qué experiencia necesitarás?
aunque los empleadores no esperarán que tengas experiencia laboral previa, mirarán las habilidades que has obtenido a través de tus estudios. Entonces, ¿qué debe mencionar si no tiene experiencia laboral regular? Estas son algunas ideas:
- El voluntariado es una excelente manera de construir su experiencia., No piense que el trabajo no es remunerado; piense en él como un medio para un fin y una manera efectiva de desarrollar sus habilidades y construir su red.
- hay muchos trabajos a tiempo parcial que puedes hacer entre tus estudios. No te preocupes demasiado por el tipo de trabajo que obtienes en esta etapa; es la experiencia y las habilidades transferibles que el reclutador de pasantías estará buscando.
- Al unirse a grupos de estudiantes como clubes de negocios, asociaciones o grupos comunitarios, puede desarrollar las habilidades que los empleadores buscan.,
- si no quieres conseguir un trabajo a tiempo parcial, el trabajo independiente siempre es una opción, particularmente en las industrias creativas, donde puedes construir tu portafolio y desarrollar una variedad de habilidades, desde marketing hasta Finanzas.
¿cuáles son los Beneficios de realizar una Pasantía?,habilidades en un campo o industria en particular
¿qué se me pagará?,
ha habido un considerable debate y controversia en torno a las pasantías, en particular las que no son remuneradas. Se han planteado preguntas sobre si las pasantías no remuneradas deberían permitirse en absoluto.
Las prácticas remuneradas son muy competitivas, aunque muchas de ellas solo pagan el salario mínimo nacional. Si no puede obtener una, deberá considerar si los beneficios de una pasantía no remunerada (consulte más arriba) superan los inconvenientes financieros.
¿Cómo solicito prácticas?,
el proceso de solicitud para una pasantía puede ser riguroso y detallado, ya que la competencia es a menudo alta, particularmente en industrias como el derecho, la banca, los medios de comunicación y la consultoría.
Comience su búsqueda de prácticas con al menos seis meses de anticipación. Las empresas realizarán campañas de reclutamiento en ciertos momentos del año, así que sepa cuándo comienzan las campañas de reclutamiento para pasantías de las empresas que le interesan.
los requisitos para los solicitantes variarán dependiendo de la empresa., Algunas Organizaciones le pedirán que complete una solicitud en línea, mientras que otras contratarán de la misma manera que nombrarían a alguien para un trabajo permanente.
ciertos empleadores pueden ser bastante estrictos en su proceso de selección, solicitándole que asista a un centro de evaluación, complete una prueba psicométrica o participe en una entrevista. Otros decidirán sobre la base de un CV y una carta de presentación.
Hay dos formas en las que puede solicitar una pasantía. Usted puede comprobar los anuncios, o puede enviar aplicaciones especulativas a las empresas de interés., En cualquiera de estas situaciones, debe componer una aplicación fuerte que:
- demuestre claramente sus conocimientos, habilidades y motivación relevantes para la pasantía
- indica lo que puede aportar a la empresa
- enfatiza por qué está interesado en la organización
- demuestra las competencias clave que la empresa está buscando en un pasante
las pasantías son una excelente adición a su CV y en un mercado de empleos cada vez más competitivo, realmente pueden distinguirlo de otros candidatos.