– Me”ve jo keskustelleet käsite unemploymentat pituus muut videot. Ja mitä me teemme tässä videossa on kaivaa hieman syvemmälle ja miettiä, mikä tekee työttömyysaste? Ja aivan kuten katsaus, työttömyysaste, se ” on prosenttiosuus työvoiman ihmisiä, jotka etsivät aktiivisesti työtä. Ja tässä kaaviossa, että olet täällä, tai tämä kaavio, St., Louis Federal Reserve, tämä ruskea väri on työttömyysaste. Siitä näkee, miten se loikkii talouden suhdanteiden mukana. Nämä harmaat alueet osoittavat taantumista, ja sitten valkoiset alueet laajenevat. Näet, miten työttömyysaste hyppää suurimman osan näistä taantumista, tai oikeastaan kaikki nämä taantumat täällä. Mutta sitten meillä on muita asioita kuvioitu. Meillä on sininen juttu, joka tunnetaan luonnollisena työttömyysasteena. Mikä tuo on? Sitä sana kuvaa., Voisi katsoa tätä sinistä linjaa, ja se on oikeastaan likiarvo siitä, mikä työttömyysaste olisi, jos ei olisi näitä suhdanteita. Nämä laajentumis-ja sitten taantumajaksot. Sitä voi jollain tavalla pitää tasoitettuna työttömyysasteena. Jos tämä on Brownissa työttömyysaste, ja sitten sinisessä, täällä, teillä on luonnollinen työttömyysasteenne. Siihen käytetään joskus NRU: ta. Ero näiden kahden välillä on se, että ” työttömyys johtuu suhdannekierteestä., Joten tämä on, joten anna”s sayif me mennä tänne, jossa meillä oli korkea työttömyysaste, tämä ero täällä, jotta voit tarkastella tätä työttömyysaste miinus luonnollinen työttömyysaste, miinus luonnollinen työttömyysaste, että”työttömyys”scaused liiketoiminnan sykli. ja siksi sitä kutsutaan sykliseksi. Suhdannetyöttömyys., Ja niin voitte nähdä, taantumien aikana tai shortlyafter taantuma päättyy, kun työttömyysaste, kun säännöllinen työttömyysaste on erittäin korkea, sinun syklinen työttömyys, työttömyyden causeddue liiketoiminnan sykli, tulee olemaan positiivinen. Mutta kun talous todella hyrisee, siellä voi jopa havenegatiivista suhdannetyöttömyyttä. Täällä näin., Jos todellinen työttömyysaste on pienempi kuin naturalrate työttömyyden, ehkä ihmisiä, jotka ovat vuokraamalla, ehkä yrityksen pitää palkata ihmisiä, jotka eivät”t täysin qualifiedfor työpaikkoja, tai mitä tahansa muuta, vain, koska asiat ovat sohot tällä hetkellä. Mutta sitten voimme romuttaa asioita entisestään. Voimme jakaa tämän luontaisen työttömyysasteen kahteen osatekijään. Voit hajottaa sen rakenteelliseksi, teen sen näin sinisellä värillä, niin rakenteellisella. Rakenteellinen työttömyys ja työttömyys. Ei fiktiivinen, frictional. Frictional työttömyys., Ja meillä ei ole tietoa, että täällä, mutta Anna ”s, I” ll vain piirtää jotain vain kuvitella. Kuvitellaan, että tämä ei ole tarkka tieto. Mutta kuvitellaanpa, että työttömyysaste olisi näin paljon täällä. Ja sitten rakenne olisi loput, jotta se lisäisi luonnollista työttömyysastetta. Ja niin yksi asia, että voisi heti sanoa, on hyvä, luonnollinen korko muodostuu rakenteellisen plus kitkatyöttömyyttä tai jos lisäät kitka plus rakenteellisia, voit saada teidän luonnollinen tahtiin. Mutta mitä nämä ovat?, No, rakenteellinen työttömyys, tämä on tilanne, jossa ihmiset ovat countedin työttömyysaste, mutta siellä”s jotain, katkaista välillä taitojaan ja mitä työnantajat etsivät, että on tehdä se difficultfor heitä löytämään työpaikka. Voisi kuvitella, kun auto oli replacingthe hevonen ja buginen, jos olet hevonen ja buginen kuljettaja, tai olit hyvä hoitaa hevosia, mutta nyt ihmiset werelooking auto mekaniikka, tai ihmisiä, jotka tiesivät autoja tai ihmisiä, jotka voisivat echo myönsi tiet autoille. Silloin tilanne olisi rakenteellinen työttömyys., Missä taidot eivät sopineet työpaikkoihin. Ja niin ajan myötä, ja siellä ” s, voisi sanoa, hyvissä ajoin ne ihmiset oppisivat tekemään asioita autojen. Mutta taloudessa on aina muutos. Jos asiaa ajattelee juuri nyt, teknologia kehittyy koko ajan. Siellä”s jatkuvasti newneeds taloudessa, ja niin siellä on alwaysbe jotkut puute väliin mahtuu taitoja pyrkii erilaisilla on nyt ja taitoja, joita työnantajat tarvitsevat. Se saattaa liittyä myös siihen, missä ihmiset ovat. Jossa ihmiset eivät ehkä ole paikassa, jossa työt ovat, tai päinvastoin. Nyt on kyse työttömyydestä., No, se tulee ajatuksista, että on joitakin frictions, kun etsit työtä. Sinun täytyy antaa ansioluettelosi, sinun täytyy haastatella ympäriinsä, kaikki eivät mene suoraan työstä toiseen. Se on hyvä tilanne olla, mutta monta kertaa olet nighthave valmistunut college, etsit työtä. Työnantajat haluavat täyttää paikan. Tämä on siis vain anaturaalinen tilanne. Ajan myötä, jos teknologia paranee, jos on olemassa parempia tapoja sovittaa työpaikat yhteen, työttömyys vähenisi. Mutta on epätodennäköistä, että se menee koskaan nollaan., Että aina tulee olemaan somepeople työmarkkinoilla, jotka ovat aktiivisesti etsivät työtä, jotka ovat taitoja, että työmarkkinoiden tarpeet, jotta he eivät”t lasketaan inthe rakenteellinen työttömyys, mutta ne turvapaikan”t totesi, että työtä vielä. Joten jätän sinut sinne. Ja toivottavasti tämä antaa sinulle arvostusta siitä, että näet usein työttömyysasteen, mutta voit ajatella, että se koostuu luonnollisesta työttömyysasteesta ja suhdannetyöttömyydestä. Ja sitten itse työttömyyden luonnollinen taso voidaan jakaa edelleen rakenteelliseksi ja rakenteelliseksi työttömyydeksi.