eläke on eläke-suunnitelma, joka tarjoaa kuukausittain tulot. Työnantaja kantaa kaikki riskit ja vastuun suunnitelman rahoittamisesta. Lue lisää eläkkeistä ja niiden toiminnasta.
mikä on eläke?
eläkkeellä työnantaja takaa eläketulon., Työnantajat vastaavat sekä suunnitelman rahoituksesta että suunnitelman sijoitusten hallinnoinnista. Kaikki työnantajat eivät tarjoa eläkkeitä, mutta valtion järjestöt yleensä tarjoavat.
Miten Eläke, joka Toimii
kaava määrittää, kuinka paljon eläke tulot saat, kun olet eläkkeellä.,
kaava eläkettä käyttää on yleensä perustuu yhdistelmä seuraavista:
- vuoden palvelun yritys, joka tarjoaa eläke –
- ikä
- korvaus
esimerkiksi eläkettä voi tarjota kuukausittain eläke-etuus, joka korvaa 50% korvaus (perustuu keskimäärin maksaa yli kolme viimeistä vuotta palvelua), jos jäät eläkkeelle 55-vuotiaana ja on vähintään 10 vuotta palvelua.,
saman eläkkeen, jos voit työskennellä pidempään ja eläkkeelle 65-vuotiaana ja on 30 vuoden palvelun, eläke voi tarjota eläke-etuus, joka korvaa 85% korvauksen. Useampi vuosi merkitsee yleensä enemmän rahaa.
eläkejärjestelyissä on noudatettava työministeriön asettamia erityissääntöjä. Nämä säännöt määrittävät, kuinka paljon yritys on laittaa pois vuosittain osaksi sijoitusrahasto tarjota sinulle määritelty eläkkeen määrästä tulevaisuudessa.,
eläke-etuudet voidaan ansainta-aikataulu, joka on kannustava ohjelma, joka määrittää, kuinka paljon haluat saada, riippuen siitä, kuinka kauan olet”ve ollut yhtiön kanssa.
esimerkiksi, saatat täytyy työskennellä työnantajalle vähintään viisi vuotta ennen kuin on oikeutettu saamaan eläkettä. Yrityksesi määrittää etukäteen, mikä tämä aikataulu on.
Jos olet eläke suunnitelma, jonka avulla työntekijä maksuja, maksut ovat käytettävissä välittömästi.,
Verot Eläkkeistä
Useimmat eläke-etuudet ovat veronalaisia. Kun alat ottaa eläketuloja, sinun on selvitettävä, pitäisikö sinun pidättää eläkkeestä verot. Jos olet maksanut eläkkeeseen jälkiverorahoja, se osa eläkkeestäsi voi olla verovapaata. Osa työkyvyttömyyden vuoksi saaduista sotilas-ja valtioneläkkeistä on verovapaita.
Eläke-Päätteet
Jos työnantaja tarjoaa eläkettä, he voivat päättää lopettaa sen., Tässä tilanteessa kertyneet etuudet yleensä jäädytetään, mikä tarkoittaa sitä, että saat siihen asti ansaitsemasi”kaiken”, mutta et voi kerryttää ylimääräisiä eläketuloja.
Jos eläkettä on onnistunut huonosti ja ei”t voi maksaa kaikki luvatut etuudet, Eläke Guaranty Corporation (PBGC) on askel maksaa omia etuja jopa enimmäismäärä sallittu laissa. Enimmäismäärä vaihtelee eläkeiän mukaan ja sen mukaan, tarjoaako suunnitelma perhe-etuuksia.,
Vaihtoehtoja Eläkkeiden
etu eläkejärjestely on se tarjoaa taattua toimeentuloa. Valitettavasti monet yritykset ovat lopettaneet eläkejärjestelyjen tarjoamisen. Tämä tarkoittaa sitä, että säästämisen taakka eläkkeelle jää sinulle. Sinun on keksittävä, miten säästät niin paljon, että voit luoda eläkkeellesi Oman eläketulosi.
Useimmat eläkejärjestelyt on korvattu 401(k) suunnitelmat, jotka tarjoavat erilaisia investointeja valintoja. Useimmat 401 (k) – suunnitelmat eivät tarjoa keinoa investoida johonkin, joka tarjoaa taatun tuoton., Sääntöjen mukaan työnantajat voivat tarjota pätevän elinkorkosopimuksen (QLAC) 401(k) suunnitelman puitteissa.
QLACs voi tarjota taattu tuloja sinä vuonna eläkkeelle. Jos yrityksesi tarjoaa tätä vaihtoehtoa, voit sijoittaa siihen taatun tuoton luomiseksi eläkkeellesi.
yksittäiset eläkejärjestelyt (IRAs) ovat toinen vaihtoehto eläkkeelle. Ne ovat lähinnä säästötilejä, joilla on veroetuja. Voit valita, miten sijoittaa varat IRA., Voit osallistua IRA: han, vaikka sinulla olisi eläke, vaikka vähennyksesi voivat olla rajalliset, jos valitset perinteisen IRA: n.
Key Takeaways
- eläke on eläke-suunnitelma, joka tarjoaa kuukausituloja.
- toisin Kuin 401(k), työnantaja kantaa kaikki riskit ja vastuun rahoitus suunnitelma.
- eläke perustuu tyypillisesti palvelusvuosiin, korvauksiin ja eläkeikään.
- 401(k)s, pätevä pitkäikäisyys eläkesopimukset, ja IRAs voi toimia vaihtoehtoja eläkkeet.,