miksi yritykset tarjoavat harjoittelupaikkoja?
Yritykset tarjoavat opiskelijoille harjoittelupaikkoja eri syistä:
Lyhyen Aikavälin
Harjoittelupaikkoja tarjoavat työnantajat halpoja (ja joskus jopa ilmaiseksi) työvoimaa, mikä on yleensä alhainen-tason toimisto-pohjainen tehtäviä, kuten kopiointi, arkistointi, yksinkertainen taulukkolaskenta työtä tai raporttien laatiminen. Monet yritykset tuovat harjoittelijoita muutamaksi viikoksi tai kuukaudeksi avustamaan suurhankkeen tai tapahtuman valmistumisessa.,
Tämä voi olla suuri opiskelijoille, koska se voi todella auttaa sinua kehittämään ja todisteita taidot, projektinhallinta, ongelmanratkaisu ja asiakas suhde hallinta. Vaikka työharjoittelu on vain lyhyt, se voi silti varustaa sinulle valikoiman siirrettäviä taitoja ja auttaa sinua verkon ja rakentaa arvokkaita yhteyksiä alan. Lisäksi se näyttää hyvältä CV: ssäsi.
pitkäaikaiset
työnantajat käyttävät harjoittelupaikkoja usein tehokkaana tapana mainostaa jatko-opintojaan opiskelijoille., Kyselytutkimusten mukaan lähes puolet kaikista tutkijatyönantajista palkkaa vähintään 20 prosenttia entisistä harjoittelijoistaan koulutusohjelmiin. On todennäköistä, että valmistuneet palaavat organisaatioon, joka palkkasi heidät harjoittelijaksi kokopäivätyöhön päästyään yliopistosta.
Palkata ex-harjoittelijoita valmistumisen jälkeen ias edullista työnantajille, koska nämä tutkinnon jo ymmärtää yrityksen ja työtä he tekevät. Ex-harjoittelijat vaativat vähemmän koulutusta kuin uudet hakijat, mikä säästää aikaa ja resursseja.
kun se tulee saada että työ, et voi koskaan olla liian tietoinen., Jobtestprepillä on myös kattavaa tietoa kaikenlaisista haastatteluista.
Mitä Harjoittelijat Tekevät Yleensä?
suurin osa harjoittelijoista suorittaa erilaisia tukitehtäviä junior rooli. Työharjoittelun erityistehtävät vaihtelevat huomattavasti työnantajan, toimialan ja harjoittelutyypin mukaan. Toisin kuin tavanomaisissa työsuhteissa, työharjoittelussa painotetaan pikemminkin koulutusta kuin itse työllisyyttä.,
Älä odota annetaan asiakkaan tilin hallita, tai luova hanke koordinoi ensimmäisellä viikolla työharjoittelu. Työharjoittelut ovat luonteeltaan enemmän tukirooli kuin mikään muu.
Mutta ne ovat loistava tilaisuus oppia, miten liiketoiminta toimii, vaikka olet vain suorittaa perus (ja ehkä arkipäiväinen) toimintaa. Tyypillisiä tehtäviä voivat olla postin käsittely, tiedonsyöttö, arkistointi, asiakirjojen lajittelu tai aikataulutusaikataulut., Se ei kuitenkaan ole itsestäänselvyys: joillekin harjoittelijoille annetaan suurempia vastuita ja he voivat päätyä avainjäseneksi, tehden merkittäviä panostuksia yhtiölle.
mitä kokemusta tarvitset?
Vaikka työnantajat eivät odota sinun on aikaisempaa työkokemusta, ne näyttävät taitoja, jotka olet hankkinut kautta opintojen. Mitä sinun pitäisi mainita, jos sinulla ei ole säännöllistä työkokemusta? Tässä muutamia ideoita:
- vapaaehtoistyö on erinomainen tapa rakentaa kokemusta., Älä ajattele, että työ on palkatonta; ajattele sitä keinona päämäärään ja tehokkaana tapana kehittää taitojasi ja rakentaa verkostoasi.
- on paljon osa-aikatöitä, joita voi tehdä opintojen välissä. Älä huolehdi liikaa siitä, millaista työtä, että saat tässä vaiheessa, se on kokemus ja siirrettäviä taitoja, että työharjoittelu rekrytoija etsii.
- liittymällä opiskelija ryhmiin, kuten business seurat, järjestöt tai ryhmät, voit kehittää taitoja, että työnantajat etsivät.,
- Jos et halua saada osa-aika työ freelancerina on aina vaihtoehto, erityisesti luovilla aloilla, jossa voit rakentaa oman salkun ja kehittää erilaisia taitoja markkinoinnin kautta rahoittaa.
Mitä Hyötyä Harjoittelupaikka?,taitoja tietyllä alalla tai teollisuudessa
Mitä olen Maksanut?,
työharjoitteluista, erityisesti palkattomista, on käyty paljon keskustelua ja kiistaa. On herännyt kysymyksiä siitä, pitäisikö palkattomia harjoittelupaikkoja ylipäätään sallia.
palkalliset harjoittelupaikat ovat erittäin kilpailukykyisiä, vaikka moni heistä maksaa vain kansallisen minimipalkan. Jos et voi turvata sellaista, sinun täytyy harkita, onko palkattoman työharjoittelun edut (KS.yllä) suuremmat kuin taloudelliset haitat.
Miten haen harjoittelupaikkoja?,
sovellus prosessi harjoittelupaikkaa voi olla tarkka ja yksityiskohtainen, koska kilpailu on usein korkea, erityisesti toimialoilla, kuten laki -, pankki -, media-ja konsultointi.
aloita harjoitteluhaku vähintään puoli vuotta etukäteen. Yritykset ajaa rekrytointi ajaa tiettyinä aikoina ympäri vuoden, joten tiedän, kun rekrytointi kampanjoita harjoittelupaikkoja yrityksistä olet kiinnostunut alkaa.
hakijoiden vaatimukset vaihtelevat yrityksestä riippuen., Osa organisaatioista pyytää sinua tekemään verkkohakemuksen, kun taas toiset rekrytoivat samalla tavalla kuin he nimittäisivät jonkun vakituiseen työpaikkaan.
Tietyt työnantajat voivat olla varsin tiukat niiden valinnan prosessi, jossa pyydettiin, että voit osallistua arviointi-keskus, täydellinen psykometrinen testi tai osallistua haastatteluun. Muut päättävät ansioluettelon ja saatekirjeen perusteella.
harjoittelupaikkaa voi hakea kahdella tavalla. Voit joko tarkistaa mainoksia tai lähettää spekulatiivisia hakemuksia kiinnostuneille yrityksille., Missä tahansa näistä tilanteista, sinun pitäisi säveltää vahva sovellus, joka:
- osoittaa Selvästi tietosi, taitojen ja motivaation merkitystä työharjoittelu
- Todetaan, mitä voit tuoda yritykselle
- Korostaa, miksi olet kiinnostunut organisaatiosta
- Osoittaa keskeinen osaaminen, että yhtiö etsii harjoittelija
Harjoittelupaikkoja ovat erinomainen lisä CV: si ja yhä kilpailukykyinen työpaikkojen markkinapaikka, he todella voi asettaa teitä lukuun ottamatta muut ehdokkaat.