Jos et ole koskaan joutunut käyttämään työntekijöiden korvaukset vakuutus, ennen kuin käsite näyttää melko yksinkertainen. Töissä sattuu. Raportoit vammastasi. Saat apua menetettyjen palkkojen ja lääkärikulujen kattamiseen. Kuinka vaikeaa se voi olla?
tietysti, kuten monet asiat elämässä, se ei ole niin yksinkertaista kuin miltä se näyttää pinnalta., Useimmat ihmiset, kun prosessi arkistointi työntekijöiden korvausvaatimus alkaa, he nopeasti ymmärtää, että on olemassa suuri määrä asioita, he eivät koskaan harkita ja he ovat hämmästyneitä määrä kysymyksiä, he yhtäkkiä on kelluva läpi heidän päänsä.
monet työntekijän korvauskysymykset koskevat sovittelua. Sana ”ratkaisu” on taipumus saada heittää noin paljon, kun puhutaan työntekijöiden comp mutta useimmat ihmiset eivät oikeasti tiedä, mikä ratkaisu on tai miten se toimii., Itse asiassa, yksi ensimmäisistä kysymyksistä meillä on tapana kuulla uusia asiakkaita on, ” Saatko aina työmiehen comp ratkaisu?”
nopea ja helppo vastaus kysymykseen on yksinkertaisesti ei. Se ei kerro paljoa. Katsotaanpa joitakin syitä voit tai voi olla saamatta sovintoa, kun teet työmiehen korvausvaatimuksen-tai jos sinun pitäisi pyytää ratkaisua ollenkaan.,
Miksi saatat Olla Tarjotaan Työntekijöiden Comp Ratkaisun
työnantajan, työntekijöiden korvaukset vakuutus yhtiö tarjoaa ratkaisun teidän tapauksessa, jos he uskovat, että se säästää rahaa pitkällä aikavälillä. Heidän tavoitteenaan on loppujen lopuksi yrittää säästää mahdollisimman paljon rahaa, kun he vielä täyttävät velvollisuutensa.
jos vamma-ja korvausvaatimuksesi on pieni, he voivat halutessaan vain maksaa sinulle aiheutuneet lääkärilaskut ja korvata menetetyt palkat., Jos, esimerkiksi, sinulla on pieni palovamma, joka on täysin parantua muutaman päivän sisällä ja tarvitaan vain yksi nopea käynti sairaalassa ja pari päivää pois töistä, vakuutusyhtiö ei aio tarjota ratkaisun. Nopein ja halvin reitti heille on vain maksaa laskut ja sulkea vaatimus.
toisaalta,, jos olet mursi luun kaksi tai kolme paikkaa ja se on menossa vaatia useita leikkauksia, fysioterapia, ja kuukauden tai vuoden pois töistä, teidän tapauksessa on maksaa vakuutusyhtiö paljon rahaa., Tämäntyyppisissä tapauksissa he tarjoavat lähes varmasti jonkinlaisen ratkaisun yrittäessään leikata tappioitaan ja maksaa mahdollisimman vähän.
Kun Sinun Pitäisi Hyväksyä Työntekijöiden Comp Ratkaisun
Vaikka olet tarjonnut houkutteleva ratkaisu, se ei välttämättä ole aina paras etu hyväksyä se. Useimmissa tapauksissa Virginiassa, kun hyväksyt ratkaisu on lopullinen ja sulkea tapauksessa., Tämä tarkoittaa sitä, että jos muita kustannuksia ei pitäisi syntyä seurauksena vammoja, et voi ottaa asia uudelleen käsiteltäväksi tai tehdä toinen vaatimus on nämä kulut katetaan.
Se on yleensä pidetään viisasta hyväksyä ratkaisun oman tapaturmavakuutuksen väittävät ennen kuin olet saavuttanut, mitä tunnetaan suurin lääketieteellistä parannusta. Tämä tarkoittaa sitä, että lääkäri on todennut, että terveys on vakaa ja ei paranna mitään lääketieteellistä hoitoa., Jos hyväksyt ratkaisun ennen tätä aikaa, olet vaarassa kohdata tulevaisuudessa ongelmia, jotka voivat aiheuttaa kuluja, kuin mitä oman ratkaisun voi auttaa sinua maksaa.
tietenkin, ennen kuin hyväksyt mitään ratkaisua tarjota sinun tulisi myös varmistaa, keskustella sen kanssa toimivaltainen työntekijöiden korvaukset asianajaja, ja varmista, että ymmärrät kaiken, mitä olet sopimalla. Vaikka olet saavuttanut maksimi lääketieteen parannus, sinua haluavat varmista, että mitään ratkaisua, ota antaa sinulle kaikki edut, että olet oikeutetusti oikeus.,
Viimeistelemässä Virginia Työntekijöiden Korvausta
Virginian osavaltiossa, kaikkien työntekijöiden comp asutusta on hyväksyttävä Virginia Työntekijöiden Korvaukset Komissio. Kun olet keskustellut kaikki teidän asianajaja ja päättää, että olet tullut sopimus vakuutusyhtiön kanssa, sinun täytyy esittää useita asiakirjoja komissiolle.,
Vaaditut asiakirjat ovat:
- vetoomus, jossa esitetään ratkaisun ehdot järjestely, mukaan lukien vahingon, joka on selvitetty ja miten maksu suoritetaan
- notaarin todistuksen, joka vahvistaa, että ymmärrät ehdoista
- lääketieteellinen raportti, joka on yhteenveto teidän nykyinen terveydentila
- yksityiskohtainen selvitys oman asianajajan palkkiot
- ehdotetun ratkaisun, jotta
komissio on yleensä vain tarkistaa asiakirjat ja tehdä päätös siitä, onko ratkaisu näyttää olevan paras etu., Kaikissa paitsi hyvin harvoissa tapauksissa sovintosopimukset hyväksytään yleisesti, varsinkin jos asianomistaja on palkannut työntekijöiden korvausasianajajan.
Onko sinulla kysymyksiä omasta työntekijöiden korvausasiasta? Onko työnantajasi tai heidän vakuutusyhtiönsä tarjonnut työntekijöiden sovintoratkaisua, josta et ole varma? Ota yhteyttä tänään ilmainen kuuleminen. Tutkimme tapauksesi yksityiskohdat ja selitämme, mitä voimme tehdä varmistaaksemme, että saat kaiken tarvittavan.