The Voice on erityistarpeiden liiton sähköpostitiedote. Tämän erän on kirjoittanut Special Needs Alliancen jäsen Barbara Isenhour, Esq., Isenhour Bleckin yrityksestä, PLLC: stä Seattlesta, Washingtonista. Yritys keskittyy valtion etuuksiin vammaisille henkilöille ja kiinteistösuunnitteluun perheille, joilla on erityistarpeita lapsia., Hallituksen jäsen NAMI Eastside Redmond, Washington, ja Koko saattohoitoa Seattlessa, Barbara usein luentoja ympäri valtion Washington on kysymyksiä, joihin on erityistarpeita luottaa ja hallituksen etuja, vanhuksille ja vammaisille.
lokakuu 2011 – Vol. 5, numero 17
joskus työkyvyttömyysetuuksia saavalla on mahdollisuus työskennellä. Henkilöllä on edelleen sairauskohtaus, mutta hän haluaisi saada töitä ja ansaita palkkaa. Työ voi tarkoittaa enemmän kuukausituloja kuin työkyvyttömyysetuus, ja työ voi tarjota tarkoituksen ja henkilökohtaisen kasvun tunnetta., Vaikka nämä mahdolliset hyödyt, on usein ahdistusta siitä, että yrittää tehdä työtä: ”Entä jos oma työ yritys on epäonnistunut?””Päätynkö saamaan vähemmän nettotuloja kuin SSDI: n rahaetuus, jos yritän tehdä töitä?”Ja monien yksilöiden yrittää työ, suurin huoli on, mitä tapahtuu niiden terveyshyötyjä Medicare tai Medicaid.
Otsikko II työkyvyttömyysetuudet
Tässä artikkelissa kerrotaan, miten työ voi vaikuttaa henkilön kelpoisuus II Osasto työkyvyttömyysetuudet, kutsutaan yleisesti ”Social Security Disability.,”Seuraavassa Puheartikkelissa käsitellään Medicare-ja Medicaid-etuuksien säilyttämistä, kun työkyvyttömyyden vastaanottaja alkaa työskennellä.
sosiaaliturvalain II osasto tarjoaa kolmenlaisia vakuutuksia vammaisille henkilöille. Osa saa omasta työhistoriastaan II osaston työkyvyttömyysetuuksia (sosiaalivakuutuksen Työkyvyttömyystulot tai SSDI). Muut saavat II osaston mukaisen työkyvyttömyysvakuutuksen kuolleen puolison tai entisen puolison (vammaisen lesken tai DWB: n)vuoksi., Jotkut aikuiset lapset saavat Osaston II vammaisuuteen edut huomioon vammaisten, eläkkeellä tai kuolleen vanhemman (Lapsuuden Vammaisuuteen Etuja tai CDB). Jotta työntekijä, puoliso tai lapsi saada Otsikko II työkyvyttömyyseläkettä, työntekijän, jonka lukuun henkilö on maksanut on maksanut sosiaaliturvamaksut veroja tulos ja on ansainnut tarvittavan määrän työtä opintopistettä. (Tuleva Puheartikkeli kattaa työhistorian vaatimukset, jotta se voi saada II osaston vammaisetuuksia.,) II osasto työkyvyttömyysetuudet ovat vakuutustyyppi, eikä niihin vaikuta henkilön varallisuus tai ansiosidonnainen tulo.
tässä artikkelissa viitataan yksinkertaisuuden vuoksi vammaisen työntekijän YSHI-etuuksiin, mutta jäljempänä käsiteltävät säännöt koskevat myös CDB: n ja DWB: n edunsaajia. Tämä artikkeli ei kata työn säännöt vastaanottajat Supplemental Security Income tai SSI, tarpeet-pohjainen hyöty saatavilla täyttäviä vanhuksia, sokeita tai vammaisia henkilöitä. SSI: n työsäännöt poikkeavat II osaston työsäännöistä, ja niitä käsitellään tulevassa Puheartikkelissa.,
On olemassa muutamia alustavia käsitteitä pitää mielessä, kun keskustellaan siitä, miten työ vaikuttaa SSDI etuuksia. Ensinnäkin palkat eivät vähennä tai kompensoi YSHI-etuuksia. Joko henkilö on oikeutettu SSDI huolimatta palkat tai palkka näyttää henkilö ei ole poistettu, ja näin ollen ole pätevä vastaanottamaan SSDI. Se on ”kaikki tai ei mitään” – järjestelmä SSDI. Toiseksi palkka lasketaan siinä kuussa, jona työ tehdään, eikä siinä kuussa, jossa palkka maksetaan.,
On olemassa useita erillisiä osia SSDI työ sääntöjä, jotka on koottu ymmärtää, miten työtä ja palkat voivat vaikuttaa henkilön käteistä hyödyt. Nämä komponentit ovat työkokeilua aikana, merkittävä ansiotoimintaa, laajennettu ajan tukikelpoisuus-ja nopeutettu palauttaminen etuja. Tätä keskustelua olettaa, että käytöstä sairaus on edelleen olemassa, mutta että SSDI vastaanottaja ei aio yrittää työ huolimatta sairaus., Muista myös, että alla mainitut talousluvut todennäköisesti muuttuvat vuosittain-tarkista sosiaaliturvan verkkosivuilta uusimmat luvut.
työkokeilua Aikana
– Pitää muistaa, että saadakseen SSDI, useimmissa tapauksissa henkilö täytyy osoittaa kyvyttömyys harjoittaa huomattavaa taloudellista toimintaa (SGA) on kuvattu tarkemmin alla. Sosiaaliturva seuraa SSDI vastaanottajan tulos kuin tapa selvittää, jos yksilö on jälleen mahdollisuus osallistua SGA ja siksi ei ole enää käytössä.,
Kun SSDI etuuksia alkaa, Sosiaalinen Turvallisuus tulee ensin laskea joka kuukausi, kun yksilön bruttopalkat yhtä suuri tai suurempi kuin 720 dollaria kohti ”työkokeilua aikana” (TWP). (Jäljempänä käsiteltyjä työn vähennyksiä ei lasketa.) Itsenäisten ammatinharjoittajien osalta koetyökuukaudeksi lasketaan kuukaudet, joiden nettotulot ovat vähintään 720 dollaria tai joiden työtunnit ylittävät 80 tuntia kuukaudessa. Kuukautta, jolloin ansiot yhtä suuri tai yli $720 kutsutaan palveluskuukausiksi. Henkilöllä on oikeus saada 9 PALVELUSKUUKAUTTA, joita käsitellään TWP: nä., Kuukausien ei tarvitse olla peräkkäisiä kuukausia, vaan niiden on oltava viiden vuoden sisällä. Yksilöllä on oikeus vain yhteen TWP: hen.
kun yksityishenkilöt ovat TWP: ssä, ei ole väliä, kuinka paljon he tienaavat palkalla. Merkittävää Ansiotoimintarajaa ei sovelleta teknisen kumppanuuden aikana. Aikana TWP, SSDI vastaanottajat saavat heidän palkat, ei väliä kuinka suuri, sekä niiden SSDI hyötyä.
esimerkki: Jennifer on 28-vuotias ja loukkaantui vakavasti auto-onnettomuudessa 24-vuotiaana., Jennifer työskenteli ennen onnettomuuttaan ja sai ansioidensa perusteella 800 dollarin kuukausiedun ennen loukkaantumistaan. Vuosi Jenniferin onnettomuuden jälkeen hänelle tarjottiin osa-aikatyötä Kmartin kanssa sukkakauppiaana. Kesä-marraskuussa 2008 Jennifer ansaitsi 800 dollaria kuukaudessa (6 kuukautta). Maaliskuussa, elo-syyskuussa 2009 Jennifer ansaitsi 1 500 dollaria kuukaudessa (3 kuukautta). Koska Jennifer ansaitsi yli $720 kaikissa näissä kuukautta, koska lopussa syyskuun 2009 Jennifer oli suorittanut TWP yhdeksän kuukautta., TWP: n loppuun asti ei ollut väliä, kuinka paljon Jennifer tienasi palkalla. Hän olisi voinut ansaita 3000 dollaria kuukaudessa ja hän olisi silti saanut SSDI-etuutensa 800 dollaria kuukaudessa näiden yhdeksän TWP-kuukauden palkan lisäksi. Toisaalta, jos hänen tulos oli ollut vain $710 euroa kuukaudessa aikana hänen ensimmäisen kuuden kuukauden aikana, hän ei olisi käyttänyt häntä yhdeksän kuukauden TWP, mutta vain kolme kuukautta, ja olisi silti saanut hänen SSDI hyötyä vaikka ansaita $1500 per kuukausi jäljellä olevien kuuden kuukauden TWP jälkeen syyskuussa 2009.,
Merkittäviä Taloudellista Toimintaa
sen Jälkeen, kun KOTKA on ohi, sosiaaliturva määrittää, jos henkilö on palkat pidetään sosiaaliturvan määrä on ”merkittävä ansiotoimintaa” (SGA). Jos bruttokuukausipalkka, josta vähennetään työhön liittyvien kulujen tai työtukien vähennykset, on 1 000 dollaria kuukaudessa tai enemmän, sosiaaliturva voi määrittää, että on SGA. (Sokeutumisen sosiaaliturvan määritelmän täyttävän henkilön SGA-summa on 1 640 dollaria kuukaudessa.) SGA-summa lasketaan sen mukaan, milloin työ on tehty, ei silloin, kun palkka on maksettu.,
on tietysti hyödyllistä, jos SSDI: n saaja voi pitää laskettavissa olevat ansiotulot SGA-rajan alapuolella SDI-etuuden ja ansiotulojen saamiseksi. Työssä voidaan tehdä kaksi vähennystä: arvonalentumiseen liittyvät työkulut (IRWE) ja työtuet.
IRWE sisältää tavaroita tai palveluja, jotka henkilön on ostettava voidakseen työskennellä. Näitä kuluja ei voida korvata, ja YSD: n vastaanottajan on maksettava ne taskusta töiden aloittamisen jälkeen., Esimerkkejä IRWE ovat osto kestävä lääketieteellisten laitteiden, kuljetus ja työ (mutta ei julkinen liikenne) tai lääkkeitä tarvitaan työtä. Suuri Out-of-pocket osto voidaan kuolettaa yli 12 kuukauden ajan. IRWE ilmoitetaan sosiaaliturvahallinnon toimintakertomuksen (SSA-821 BK) kohdassa #7.
toinen vähennys bruttopalkasta laskettavissa olevien palkkojen alentamiseksi SGA-tarkoituksiin on tuettu tai tuettu työoloja. Joissakin tapauksissa henkilö tarvitsee erityisiä työoloja tai tukea voidakseen työskennellä., Jos näin on, tämän tuen arvo voi alentaa bruttopalkkaa laskiessaan hänen laskettavia palkkojaan. Toisin kuin IRWE, työtukia ei maksa taskusta SSDI: n vastaanottaja.
Esimerkki:
Oletetaan, että kun Jennifer toimii Kmart hän vaatii 25% enemmän valvontaa kuin hänen työtoverinsa voidakseen suorittaa tehtävänsä. Jos hänen bruttopalkat ovat 1200 dollaria kuukaudessa, sosiaaliturva pitäisi vähentää arvoa hänen palkat 25% laskettaessa, onko hänen numeroituva palkat osoittavat, SGA, vaikka Jennifer ei maksa tukea ulos taskusta., Tätä työtä tuki, Jennifer voi edelleen saada hänen SSDI tarkista 800 dollaria kuukaudessa ja hänen palkat $1,200, koska hänen numeroituva tulos tulee alle SGA raja.
Jos Jennifer on maksettu sama kuin muut varastossa clerks, mutta hän on 20% vähemmän tuottavia, koska hänen arvonalentumiset, hän voi myös pyytää, että hänen numeroituva palkat määritetään vähentämällä hänen brutto palkkoja 20%. Toinen esimerkki työtuesta on se, jos Jenniferin ryhmäkoti järjestää hänet työpaikalleen ja sieltä pois. Home arvioi kuljetuksen markkina-arvoksi 200 dollaria kuukaudessa., Tällöin sosiaaliturvan pitäisi alentaa hänen palkkansa arvoa 200 dollarilla, vaikka hän ei itse maksakaan kuljetuksesta. Työtukia ja-tukia haetaan työn toimintakertomuksen SSA-821 BK kohdassa #5.
ajatuksena vähentää dollarin arvon Jennifer palkat on, että SGA rajat muka mitata Jennifer on totta ansaita kapasiteetti – kyky ansaita – ei mitä hän todella ansaitsee. Jos hän on saada ylimääräistä apua, vaatii erityisiä laitteita, suorittaa työnsä, tai saa olla vähemmän tuottavia, hänen todellinen ansaita kapasiteetti on vähemmän kuin mitä hän vie kotiin.,
Laajennettu tukikelpoisuusajan
miten SGA vaikuttaa henkilön kelpoisuus jatkaa vastaanottaa hänen tai hänen SSDI tarkistaa? Kun yksilö on kertynyt 9 kuukauden TWP, hän, tai sitten hän on 36 kuukauden ajan nimitystä ”laajennettu tukikelpoisuusajan” (EPE). Aikana EPE, sosiaaliturva tarkastellaan, onko tulos tiettynä kuukautena ylittää sovellettavan SGA määrä, kun otetaan huomioon kaikki brutto palkka-alennuksista IRWE tai työtä tukien., Jos oikaistut nettoansiot ylittävät sovellettavan SGA-summan, sosiaaliturva määrittää työkyvyttömyyden lopettamisen. SSDI-etuuden määrä päättyy kolmannen kuukauden jälkeen työkyvyttömyyskuukauden päättymisestä. Jos palkka putoaa alle SGA-summan minkä tahansa kuukauden aikana 36 kuukauden EPE: n aikana, SSDI-etuuden määrä palautetaan.
Example: Again, Let ’ s look at Jennifer. Hän sai TWP: nsä valmiiksi syyskuussa 2009. Alkaen lokakuussa 2009 syyskuuhun 2012 Jennifer on 36 kuukautta EPE., Lokakuussa 2009 Jenniferin oikaistut ansiotulot, kun otetaan huomioon työtuet ja IRWE, tulevat 1 100 dollaria kuukaudessa. Nämä palkat ovat edellä SGA määrä, joten sosiaaliturva antaa Jennifer lopettaminen vammaisuuden ilmoitus voimaan lokakuussa 2009. Jennifer on edelleen saada hänen SSDI tarkistaa kolmen kuukauden armonaika (loka -, marras-ja joulukuussa), mutta hänen SSDI tarkista $800 per kuukausi päättyy, kun joulukuussa 2009. Kesä-elokuussa 2011 Jenniferin oikaistut ansiotulot putosivat 900 dollariin kuukaudessa., Koska hänen numeroituva ansiot ovat alle SGA määrä niille kuukautta, Jennifer tulee saada hänen $800 SSDI tarkistaa kesä -, heinä-ja elokuussa 2011, koska hän on edelleen EPE. Jos Jennifer on numeroituva tulos ylittää 1000 dollaria syyskuussa 2011 ja sitä seuraavina kuukausina, että hän ei tule vielä 3 kuukauden armonaika ja hänen SSDI tarkista 800 dollaria lopetetaan, alkaa syyskuussa. Jos Jennifer on numeroituva tulos jälleen pudota alle $1,000 seuraavina kuukausina, kun hän on EPE hänen SSDI hyötyä summa palautetaan.,
merkitystä EPE on, että yksilö voi jälleen saada SSDI etuuden määrä tahansa kuukauden aikana 36 kuukauden aikana, kun numeroituva tulos alittaa SGA määrä.
Nopeutettu Palauttaminen Hyödyt
lopussa EPE on lisäksi viiden vuoden ajanjaksoa kutsutaan ”nopeutettu palauttaminen etuja.”Jos alkuperäinen vajaatoiminta valoraketteja enintään viiden vuoden kuluessa lopussa 36 kuukauden EPE, joka estää yksilön ansaita SGA -, sosiaaliturva voi palauttaa SSDI etuuksia väliaikaisesti, kun lääkärin arvostelu on valmistunut., Jos lääkärintarkastus vahvistaa vammaisuuden tai sokeuden, väliaikaiset SSDI-etuudet tehdään pysyviksi. Jos lääketieteellinen tarkastelu toteaa, että ei ole lääketieteellinen vammaisuuden, SSDI etuuksia lopetetaan välittömästi, mutta ei liikaa maksetut etuudet väliaikaisesti.
päätelmä
TWP: n, EPE: n ja viisivuotisen nopeutetun etuuksien palauttamisen välillä on suojatoimia, joilla suojellaan II osaston edunsaajia, jotka haluavat yrittää työskennellä., On tärkeää, että kannattaa olla varma, että asianmukaista tulos vähennykset pyydetään, jos tarvitaan, jotta palkat alle SGA raja säilyttämiseksi SSDI hyötyä.
seuraava Ääni artikkeli käsittelee kolme ylimääräistä työtä kannustimia II Osasto edunsaajat: Lippu Työn Ohjelma, laajennettu Medicare edut ja laajennettu Medicaid etuja.