Vain koska olet maksanut palkkaa ei tarkoita, että et voi saada ylityökorvauksia. YHDYSVALTAIN työministeriö arvioi, että 86 prosenttia Yhdysvaltain työvoimasta-noin 115 miljoonaa työntekijää–katetaan liittovaltion ylitöitä sääntöjä. Tähän kuuluvat toimihenkilöt ja toimihenkilöt.
monet texasilaiset työnantajat-erityisesti pienyritykset-ovat virheellisesti sitä mieltä, että työntekijällä ei ole oikeutta ylityökorvaukseen, jos työntekijälle maksetaan palkkaa. Eniten työnantajia on pienyrityksillä., Näin ollen mittaamattoman monelle toimihenkilölle pitäisi maksaa ylityökorvausta, eikä ole.
liittovaltion ylitöitä lain ja Texas ylitöitä lain, toimihenkilöitä on saada ylityökorvauksia työtunnit yli 40 missään työviikon ellei kaksi erityiset vaatimukset täyttyvät: (1) palkka ylittää 455 dollaria per työviikko; ja (2) työntekijä hoitaa tehtäviä, täyttää yhden suppeasti määritelty FLSA ylitöitä poikkeuksia (esim. executive -, hallinto -, professional, jne.).,
vaikka näyttää siltä, että nämä tiukat vaatimukset täyttyvät, tekniset oikeudelliset syyt voivat estää työnantajaa kieltämästä ylityökorvauksia toimihenkilölle. Tämä johtuu siitä, että työnantajien on pistettävä jokainen ” i ”ja ylitettävä jokainen” t ” tai riski tuhansien dollarien ylityökorvauksen maksamisesta.,
Dallas, Texas ylitöitä asianajaja Barry Hersh omistaa merkittävän osan hänen ylitöitä lain käytäntö edustaa toimihenkilöiden ylityökorvaukset oikeusjuttuja ja on saatavilla jatkamaan palkaton ylityö väittää työntekijöille ympäri Texas, mukaan lukien Dallas, Fort Worth, Houston, Austin, El Paso, ja San Antonio. Jos haluat esittää vaatimuksesi ilmaisesta arvioinnista, ota meihin yhteyttä täällä.