USPS On $120 Miljardia Eläke-ja Muut Työsuhteen Rahastoimattomien Velkojen

US Postal Service (USPS) äskettäin suljettu sen kirjoja 2019 tilikauden, ja kaikki asiat eivät ole niin hyvä kuin se lähtee kohti 2020 mennessä. Yleispalvelun tarjoajilla on huimat 120 miljardia dollaria eläkettä ja muita työsuhteen jälkeisiä rahastoimattomia velkoja. Summa vastaa Ukrainan bruttokansantuotetta.

ei siis ole yllätys, että kongressi on alkanut etsiä keinoja asian korjaamiseksi., Valitettavasti, sen ratkaisu on ehdotettu USPS Oikeudenmukaisuuden Lain, joka poistaisi prefunding terveyshyötyjä — pohjimmiltaan laskemisesta liittovaltion työntekijöiden suunnitelma samanlainen sosiaaliturva.

Here ’ s why that would be a bad idea.

palkka-as-you-go-järjestelmät, kuten sosiaaliturva, ovat sellaisia, joissa nykyisten eläkeläisten etuuksien tuotto syntyy aktiivityöllistetyistä. Tämä tarkoittaa sitä, että tulevat sukupolvet maksavat laskun tämän päivän työntekijöille. Yhdysvaltain väestön vanhetessa se rasittaa nykyistä ja tulevaa työvoimaa.,

Lisäksi, pay-as-you-go järjestelmät ovat luonnostaan kalliimpia, koska ne ovat puuttuu ulos investoinnit tuotot. Korkoa voi saada vain sijoitetulla omaisuudella. Jos eläkerahastoon ei makseta maksuja, ei ole sijoituskohteita eikä näin ollen ole korkoa. Sinänsä palkkajärjestelmiä pidetään tyypillisesti kalleimpina ja tehottomimpina tapana maksaa työsuhteen päättymisen jälkeisistä etuuksista.

kääntöpuolella on tällä hetkellä postin eläke-etuudet (terveys ja eläkkeet)., Vuosien aikana työntekijä on aktiivinen, tällainen suunnitelma pitäisi vastaanottaa kuukausittain maksut sekä työntekijän ja työnantajan. Nämä maksut sijoitetaan sitten useisiin omaisuuseriin, jotka saavat korkoa vuosien varrella. Kun työntekijä jää eläkkeelle, rahaa pitäisi olla riittävästi luvattujen etuuksien maksamiseen. Uima-allas rahaa syntyvät maksut ja investointien tuottoa on jaettu käyttäen Postal Service kaava ja riippuu siitä, milloin työntekijä liittyi eläke-suunnitelma.,

ja vaikka sekä yksityisellä että julkisella sektorilla on pitkät perinteet eläke-etuuksien ennakoimisessa, esikuva terveydenhuolto on edelleen uutta. Mutta on selvää, että tämä järjestelmä johtaa merkittäviin tuleviin säästöihin, koska sijoitustuottoja kertyy vuodesta toiseen. Esimerkiksi, mukaan tuoreessa National Association of State Eläkkeelle Ylläpitäjät (NASRA) kysymys lyhyt, julkisen eläkejärjestelyt yhdysvalloissa, 62 senttiä jokaista dollaria etuudet maksetaan sijoitustoiminnan tulos., Lisäksi viime analyysi Syy-Säätiö, libertaarinen ajatella, kiittää, osoittaa, että jotkut Kalifornian kansalaisopiston piirit on eläkeläinen terveydelle huolellisesti rahoitetaan. Nämä esimerkit osoittavat, että terveyshyötyjen ennakoiminen on tärkeää ja voi onnistua.

yleispalvelun tarjoajilla ei ollut tätä ennalta suunniteltua terveydenhuoltoetuuksien järjestelmää ennen vuotta 2006. Huomattuaan, että USPS oli koukussa arviolta 50-59 miljardin dollarin tuleviin terveyspalkkiomaksuihin, kongressi päätti tehdä muutoksen., Ironista kyllä, Posti-Vastuullisuutta ja Enhancement Act 2006 vaaditaan USPS muuttaa pay-as-you-go osaksi rahastoiva terveys-etuudet, kuten eläkkeet. Tämän tarkoituksena oli saada yleispalvelun tarjoajien terveydenhuoltoetuudet oikeille raiteille täyteen rahoitukseen.

valitettavasti USPS retiree-terveydenhuoltouudistus osui samaan aikaan tulojen merkittävän laskun kanssa. Vuodesta 2007 vuoteen 2019, USPS menetti $77 miljardia eikä ole osallistunut sen retiree terveydenhuollon rahasto vuodesta 2012. ”USPS on jäänyt 48 dollaria.,2 miljardia tarvittavat maksut posti eläkeläinen terveys-ja eläke-etuudet kautta tilikaudella 2018,” Government Accountability Office raportoi Maaliskuussa.

YLEISESITTELIJÖIDEN osalta tarina pysyy vuodesta toiseen hyvin pitkälti samana — volyymin lasku pitää pohjalukeman punaisena. Terveysetuuksien ennakkorahoitusvaatimuksella ei kuitenkaan ole mitään tekemistä sen kanssa., Eläkeläisten terveydenhuolto on vain yksi riviä sen kustannuksella arkki, ja kasvava etuja vaje on enemmän oireita USPS, jotka eivät täytä sen taloudelliset tavoitteet, ei syy — ja Kongressi ei pitäisi olla niin nopeasti palata vanhaan tapa tehdä asioita. Loppujen lopuksi yleispalvelun tarjoajat olivat hoitaneet eläkkeensaajaetuuksiaan vuosien ajan ilman ennakkohinnoittelusopimuksia, ja tulojen pieneneminen vaikeuttaa kaikkien vuotta 2006 edeltäneiden vuosien etuuksien saamista.,

Siellä on käyty keskustelua siitä, onko taso prefunding USPS tällä hetkellä on optimaalinen, koska raskas taakka se asettaa palvelujen käyttö talousarvion. Kun otetaan huomioon USP: n tämänhetkiset taloudelliset ahdingot, tämä on hyvä keskustelu käydä. Tarkempaa analyysia tarvitaan kuitenkin sen selvittämiseksi, pitäisikö yleispalvelun tarjoajien rahoittaa kaikki tai osa sen terveyshyödyistä. Silti se on selvää: ennakkopuhdistuksen poistaminen kokonaan ei ole ratkaisu.

Yksinkertaisesti sanottuna, prefunding terveyshyötyjä ei ole ongelma, se on ratkaisu., Joten sen sijaan, että ottaa meidät takaisin järjestelmään, joka on ollut tiedossa epäonnistua, Kongressin pitäisi antaa USPS mahdollisuus kestävästi rahoittaa sen terveydenhuollon sen eläkeläisiä kautta prefunding.

versio tämän sarakkeen ensimmäinen ilmestyi MarketWatch.com.