– DOO palvelevat toimitusjohtaja on johtoryhmän ja tiivistä yhteistyötä Hallituksen,
KESKEISET tehtävät
keskeiset Tehtävät ja Vastuut:
1. Tarjota johtajuutta valvonta ja hallinnollinen suuntaan, Rahoitus -, Palkanlaskenta -, tietotekniikka -, ja Tilat Huolto-osastot.
2., Kehittää ja toteuttaa Center for Independent Futuurit taloudellisten hallinnan strategiaa ja on suoraan vastuussa kirjanpito -, rahoitus -, ennakointi, strateginen suunnittelu, sopimusneuvottelut, pankki-suhteita, kumppanuuksia noudattamista ja yksityisten ja institutionaalisten rahoitusta.
3. Valvoa tietotekniikan toiminto tarjoamalla valvontaa, ohjausta ja koordinointia, jotka liittyvät organisaation laajuinen teknologian suunnittelu ja käyttö, sisällyttää integrointi tietojärjestelmiin, ääni-ja tietoverkot ja tietoliikenne., Yhdenmukaistaa ja priorisoida it tavoitteita ja hankkeita organisaation tavoitteita ja strategioita. Varmistaa turvallinen ja laadukas TIETOTEKNIIKKAINFRASTRUKTUURI IT-palvelujen tehokkaaseen toimittamiseen koko organisaatiossa ilman keskeytyksiä.
4. Valvoa hallinto-omaisuuden hallinnan toiminnot, sisältää, mutta ei rajoitu, asset management, ennakoiva huolto järjestelmiä, varaston hallinta, ennaltaehkäisevä huolto, perusparannukset hankkeet, hankinnat, sääntelyn noudattamista, ja laadunvarmistus.
5., Valvoa kirjanpidon, joka sisältää myyntireskontran, ostoreskontran, palkanlaskennan, kirjanpidon valmistelu, tilinpäätöksen valmistelu ja muut laskentatoimen palvelut.
6. Suorat menettelyt ja järjestelmät, jotka ovat tarpeen asianmukaisen kirjanpidon ylläpitämiseksi ja asianmukaisen kirjanpidon varmistamiseksi sisäisellä valvonnalla ja palveluilla, joilla maksimoidaan toiminnan tehokkuus ja yleinen liiketoiminta.
7., Valmistella taloudellisia tietoja ja suosituksia hyödyntämällä tulevaisuuteen ennustavia malleja ja toiminta-pohjainen taloudellinen analyysi pyynnöstä Center for Independent Futuurit Johtaja.
8. Kehittää standardeja mitata ja arvioida Center for Independent Futuurit taloudellinen ja toiminnallinen suorituskyky ja raportoivat tulokset ylimmälle johdolle ja hallitukselle.
9. Suora kehittäminen ja valmistelu lyhyen aikavälin ja pitkän kantaman suunnitelmat/budjetit perustuu Center for Independent Futuurit’ suuntaava lausuntoja ja suosituksia., Laaditaan toiminta-ja pääomasuunnittelun ja budjetoinnin rahoitusennusteet
10. Kehittää, suositella, toteuttaa ja arvioida toimintapolitiikkoja ja-menettelyjä kaikilla vastuualueilla. Varmistaa, että kaikki politiikat ja menettelyt ovat sovellettavien paikallisten, liittovaltion ja valtion säädösten ja liiketoiminnan lakeja.
11. Valvoo sisäisen valvonnan perustamista, ylläpitoa ja seurantaa sekä kaikkia vastuullisia toimintoja koskevia politiikkoja ja menettelyjä., Lue, tulkita, tarkistaa, ja noudattaa kaikkea liittovaltion ja valtion lainsäädäntöä, joka koskee toimintaa vastuualueilla.
12. Pysyä ajan tasalla muutoksia oikeudellisten, sääntely, talouden ja teknologian ympäristöissä, jotka voivat vaikuttaa taloudellista ja hallinnollista toimintaa organisaation.
13. Toimia organisaation laajuinen johtaja kiinteistöjen (esim., vuokrahallinto-ja laitteistohallinto); technology services; riskienhallinta; turvallisuuden hallinta; energian hallinta; ja omaisuuden hallinta., Tarkistaa ja hyväksyä kaikki sopimukset ja sopimusmuutokset vastuualueilla.
14. Suora kehitys ja asennus toiminnalliset standardit, menettelyt ja valvontajärjestelyt, joilla edistää viestintää ja riittävä tiedonkulku kaikkien taloudelliset ja hallinnolliset vastuualueet.
15. Toimi johtoryhmän jäsenenä. Kumppani, jolla on toimitusjohtaja ja Hallitus toimeenpanevana kehittämisen pitkän kantaman strategisia suunnitelmia kaikilla vastuu ja yleinen yrityksen strateginen suunnitelma.,
16 työskentelee keskeisten osastojen henkilöstön kanssa palvelujen laadun mittaamisen / arvioinnin kehittämiseksi ja toteuttamiseksi kaikilla vastuualueilla. Aseta henkilöstön suoritusodotukset ja arvioi tulosvastuualueiden tuloksia säännöllisesti systemaattisesti.
17. Laaditaan ja ylläpidetään moitteeton suunnitelma kaikille Rahoitus-ja hallintoalueille. Suosittele muutoksia yritysten organisaatiossa, jos se on tarpeen kehityksen ja kasvun edistämiseksi.
18., Läsnä Rahoitus ja henkilöresurssit Komiteoiden ja Hallituksen kokoukset, valmistelee ja esittelee raportteja tarpeen mukaan.
VAATIMUKSET
EHDOKAS PROFIILIN KOULUTUS & SERTIFIOINTI / LISENSSI KÄYTTÄJÄTIEDOT
• Kandidaatin Tutkinto Rahoituksen tai liittyvältä alalta; edistyksellinen tutkinto, kuten Master of Business Administration tai Maisterin Rahoitus tai Laskentatoimi tai CPA, on erittäin suosittu.,
TOIMINNALLINEN OSAAMINEN — TAIDOT, tiedot, & KOKEMUS
• vähintään 5 vuotta, taloudellinen ja toiminnallinen kokemus, mukaan lukien rahasto ja apurahan kirjanpito; noudattaminen ja raportointi; sopimuksen neuvottelee poikki useita ohjelmia, joiden budjetti on vähintään $2 miljoonaa euroa.
• vähintään viisi vuotta johtotehtävissä, menestyksekkäästi vahvan tiimin johtamisessa ja kehittämisessä.
• voittoa tavoittelematon kokemus.
• osoituksena menestyksekkäästä liiketoiminnan johtamisesta ja projektinhallinnasta.,
• osaamista Microsoft Office-Tuotepaketin, sekä kokemusta työskentelystä kirjanpito-ja palkkahallinnon ohjelmistojen ja tietojen hallinta.
• QuickBooks and Salesforce acumen.
• kokemus CQL: n tai CARF: n akkreditoiduista laitoksista katsottaisiin myönteisesti.
JOHTO & MANAGEMENT
• Osoittaa johtajuutta, joukkueen johto, ja ihmissuhde-ja vuorovaikutustaitoja.
• tarjoaa vahvan johdon läsnäolon ja kyvyn olla vuorovaikutuksessa hallituksen jäsenten kanssa.
• viestii selkeästi ja ytimekkäästi.,
• Kehittää ja toteuttaa uusia strategioita ja menettelyjä.
• osoittaa vahvaa analyyttistä ja ongelmanratkaisutaitoa.
hakea lähetä saatekirje ja ansioluettelosi [email protected]
Center for Independent Futuurit on Evanston, Illinois, ei-voittoa tavoittelematon organisaatio omistautunut auttamaan vammaisia henkilöitä elää täyttä ja enemmän itsenäistä elämää. Luomme kestäviä ratkaisuja, kautta yhteisöllisen asumisen vaihtoehtoja, henkilökohtaiset verkostot, ja elinikäisen suunnittelu ja koulutus, joka on räätälöity tukemaan yksilöitä ja perheitä sekä koulut ja virastot., Tänään tuemme satoja ihmisiä ympäri Chicagon aluetta ja konsultoimme järjestöjä ympäri maata.
yhteisömme sisältää meidän intohimoinen ja lahjakas henkilöstö, meidän oma levyt, verkon ammatilliset resurssit ja kumppanit, mukana perheitä ja yksilöitä, ja antelias kannattajia. Näiden ryhmien sitoutumisen ansiosta Center for Independent Futures jatkaa kasvuaan ja jatkaa visiotamme tulevaisuudesta, jossa vammaisilla on pääsy kaikkiin täyden elämän mahdollisuuksiin.