| Number (in millions) | Percent | |
| Population (P) | 260.85 | |
| Not in Labor Force | 100.69 | |
| Marginally Attached | 1.92 | |
| Discouraged | 0.62 | |
| Labor Force (LF) | 160.16 | 61.4% of Population |
| Employed | 150.,03 | 57.5% Väestöstä |
| Työttömien | 10.13 | 6,3 prosenttia Työvoima |
Historia työvoimaosuus
YHDYSVALTAIN työvoimaosuus nousi 58,6 prosenttia tammikuussa 1948 huippu 67,3% tammikuussa 2000. Tämä dramaattinen kasvu johtui muutamasta väestökehityksestä. Ensinnäkin, iso puomi vauvoja syntynyt toisen maailmansodan jälkeen tuli tarpeeksi vanha päästä työvoimasta., Samalla suurempi osa naisista hakeutui työuralle. 1990-luvulla lisää Latinotyöntekijöitä tuli työelämään.
vuoden 2000 huippu, kolme lamaa seuraavan 20 vuoden aikana aiheuttanut monet ihmiset pudota pois työvoimasta, jotkut pysyvästi. Taantumat ajoittuivat suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymiseen ja muihin väestökehitykseen.
vuoden 2001 lama alensi LFPR: n 65,9 prosenttiin huhtikuussa 2004. Se ei koskaan palannut vuoden 2001 huipulle. Vuoden 2008 finanssikriisi laski osallistumisasteen 62,4 prosenttiin syyskuuhun 2015 mennessä., Tammikuuhun 2020 mennessä se oli noussut vain 63,4 prosenttiin.
2020 lama lähetti LFPR alas 60,2% huhtikuussa 2020 mennessä miljoonat ihmiset lomautettiin tai furloughed. Se oli alhaisin taso sitten tammikuun 1973, jolloin se oli 60,0%.
Alla näet kausitasoitettu siviili työvoimaosuus kahden viime vuosikymmenen aikana. Se osoittaa myös finanssikriisin ja sen hitaan elpymisen jälkeisen massiivisen laskun. Siinä näkyy myös huhtikuun lasku pandemian vuoksi.
Miksi LFPR Laskussa?,
monet töistä lähteneet työntekijät eivät koskaan palanneet edes sen jälkeen, kun töitä tuli lisää. Vaikka se”on liian aikaista sanoa, kuinka moni näistä voimat ovat työssä vuonna 2020 taantuma, tässä on neljä syitä, miksi osallistuminen ei varmaan koskaan palata sen 2000 huippu, tutkimuksen mukaan. Nämä väestörakenteen muutokset vaikuttivat työvoimaan jo ennen taantumaa.
suurten ikäluokkien poistuminen työvoimasta
Mukaan Federal Reserve Bank of Atlanta, puolet lasku työvoiman osallistuminen vuosina 2007 ja 2014 johtui ikääntyminen-Amerikassa.,
suurten ikäluokkien saavuttaessa eläkeiän he jättävät työvoiman. Toiset jäävät kotiin hoitamaan sairaita vanhempia tai puolisoita tai vaativat työkyvyttömyyttä. Suuret ikäluokat vaikuttivat merkittävästi työvoimaosuuteen, koska ne edustavat niin suurta osaa väestöstä. Tämän vuoksi se ei ehkä koskaan palaa entiselle tasolleen, vaikka työmarkkinat olisivat kuinka vahvat.
Miehet, ikä 25-54 Jättäen Työvoima
merkittävä osa työikäisiä miehiä ovat myös poistuneet työvoimasta. Vuonna 1954 työvoimassa oli 98% 25-54-vuotiaista miehistä., Vuoteen 2017 mennessä se oli laskenut 88 prosenttiin. Tämä on yksi kaikkien kehittyneiden maiden alhaisimmista Prime-age-miehistä.
pudotus on huonompi miehillä, joilla ei ole korkeakoulututkintoa. Vähintään korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus nousi 33 prosentista vuonna 1947 84 prosenttiin vuonna 2000. Kun rasvattomien miesten kysyntä vähenee, palkat ovat paljon pienemmät. Näiden miesten palkat laskivat 15 prosenttia vuosina 1973-2016. Monet näiden miesten luottamat valmistustyöt on joko ulkoistettu tai korvattu teknologialla.,
”Lannistunut työntekijöiden” mukaan BLS, ovat ne, jotka raportoitiin antaa jopa etsivät työtä, koska he don”t usko olemassa mitään heille työpaikkoja. Toiset masentuvat, koska heillä ei ole oikeaa koulutusta tai koulutusta. Monet sanoivat, että potentiaaliset työnantajat pitävät heitä liian nuorina tai vanhoina. Jotkut kärsivät syrjinnästä. Lannistuneita työntekijöitä ei lasketa yleiseen työttömyysasteeseen, vaan heidät lasketaan todelliseen työttömyysasteeseen.,
Työt Jättäen Markkinat
Federal Reserve Bank of Kansas City todettiin, että vuosina 1996 ja 2016, kysyntä laski keski-ammattitaitoa vaativia työpaikkoja, joihin liittyy helposti automatisoida rutiinitehtäviä. Kysyntä on kasvanut sekä vähän koulutettujen palvelu työpaikat ja korkea-koulutettujen analyyttinen tai esimiestehtävissä, joita on vaikea automatisoida.
Rakenteellinen työttömyys tapahtuu, kun taitoja olisi työntekijöitä ei enää vastaa sitä, mitä työnantajat tarvitsevat., Niinpä jotkut iäkkäät työntekijät eivät työmahdollisuuksien parantamisesta huolimatta kyenneet palaamaan työelämään.
Opioidiriippuvuuden
Lähes puolet prime-ikä miehet ei työvoiman ottaa kipulääkettä päivittäin hoitoon krooninen sairaus. Heistä kaksi kolmasosaa on reseptilääkkeillä, muun muassa opioidilääkkeillä.
Yalen professori Alan Krueger osoitti, miten opioidit vaikuttavat LFPR. Hän arvioi, että vuosina 1999-2015 näiden miesten LFPR: n laskusta 20 prosenttia johtui opioidiriippuvuudesta., National Institute on Drug Abuse kertoo, että vuonna 2017 1,7 miljoonaa amerikkalaista oli koukussa opioideihin.
Huono Terveys ja Vammaisuus
Atlanta Fed totesi, että Alabama, Louisiana ja Mississippi oli erityisen alhainen työvoimaosuus. Näissä osavaltioissa ihmiset kertovat olevansa liian sairaita tai vammaisia töihin. Johtavia syitä Yhdysvaltain kuolemaan ja vammaisuuteen ovat krooniset sairaudet, kuten sydänsairaudet, syöpä ja diabetes.
Rivi
työvoimaosuus USA, se on kaukana tähtitaivaasta, kun mitataan maan aktiivista työvoimaa väkilukuun suhteutettuna., Masentunut valtion osallistuminen pistettä viisi pääsyytä:
- väestön ikääntyminen
- pitkäaikainen työttömyys, joka korotettiin rakenteellinen työttömyys
- merkittävä väheneminen lähi-ammattitaitoa vaativia työpaikkoja, että kiersi rutiinit, kun teknologia on ottanut yli monet näistä työpaikoista
- Lisääntynyt opioidiriippuvuuden
- Enemmän ihmiset ovat vammaisia, joilla on kroonisia sairauksia, kuten diabetes ja korkea verenpaine
lasku työvoiman osallistumista työntekijöiden keskuudessa prime-ikä on erityisen huolestuttavaa., LFPR: n laskeva ilmiö saattaa uhata Yhdysvaltain talouskasvua pitkällä aikavälillä.