Ylitöitä
← Takaisin Kaliforniaan Ylityö-ja työlainsäädännön Sivu
Joukossa todetaan, Kalifornia on yksilöllisesti tiukat työlainsäädännön. Mukaan Kalifornian työlainsäädännön ylitöitä määräyksiä, tuotannon työntekijät työskentelevät enemmän kuin kahdeksan tuntia päivässä on maksettava pakollisia ylitöitä kaikille työaika yli kahdeksan tuntia. Lisäksi Kalifornian työlainsäädännön ylitöitä säädetään, että työntekijät työskentelevät enemmän kuin kaksitoista tuntia on maksettava kaksinkertainen aika., Työntekijät, jotka työskentelevät seitsemän päivää putkeen yhdellä työviikolla, on maksettava ylityötä kahdeksasta ensimmäisestä tunnista seitsemäntenä päivänä ja kaksinkertaista aikaa kahdeksan tunnin jälkeen., mitään työpäivän tai enemmän kuin kuusi päivää työviikko on sallittua edellyttäen, että työntekijä on korvausta ylitöitä vähintään:
- Yksi ja puoli kertaa työntekijän säännöllinen palkka kaikki työtunnit yli kahdeksan tuntia ja enintään 12 tuntia työpäivä, ja ensin kahdeksan tuntia töissä seitsemäntenä peräkkäisenä päivänä työtä työviikon; ja
- Kahden työntekijän säännöllinen palkka kaikki työtunnit yli 12 tuntia työpäivä ja kaikki työtunnit yli kahdeksan seitsemäntenä peräkkäisenä päivänä työtä työviikon.,
Mukaan Kalifornian työlainsäädännön ylitöitä perussäännön, jokaisella on oikeus ylityökorvaukset, jos ne täyttävät yhden tai useamman suppeasti määritelty poikkeuksia. Poikkeuksia ylityökorvaukset ovat nimeltään ”poikkeuksia”, koska jos täytät pätevyys, sinun on ”vapautettu” alkaen ylityökorvauksia. Näin ollen oikeudellinen terminologia on, että poikkeus tarkoittaa ei ylitöitä ja ei-vapautettu tarkoittaa saat ylitöitä. Kalifornian työlain ylityömääräys on nostanut esiin kahdeksan alaa, jotka on vapautettu ylityöstä., Nämä poikkeukset ovat:
- Executive Vapautus
- Oppinut Ammatillinen Vapautus
- Luova Ammattilainen Vapautus
- Hallinto-Vapautus
- Ulkopuolella Myynti Vapautus
- Atk-Ammatti Vapautus
- Lääkärit & Kirurgit
Katso tämä sivu lisätietoja Kalifornian ylitöitä poikkeuksia.
on myös tärkeää huomioida tapa, jolla palkka lasketaan Kaliforniassa. Ylityökorvauksen laskemiseen käytetään työntekijän säännöllistä suorapalkkaisuutta., Säännölliseen palkkioon on sisällyttävä palkkiot, tuotantobonukset, palkkiot sekä aterioiden ja majoituksen arvo. Ei sisälly säännöllisesti korko on lahjat tai palkinnot; loma, loma, vapaapäivä, sairasloma tai split-shift maksaa; korvattavat kulut; harkinnanvaraisia; profit sharing plans; – etuuksista aiheutuvat kulut maksaa työnantaja, kuten terveys-tai tapaturmavakuutus, henkivakuutus, eläke suunnitelma maksuja. Ylityökorvaus on myös suljettu pois säännöllisen suoran ajan laskemisesta.
Onko sinulla kysymyksiä omasta tilanteestasi?, Ota meihin yhteyttä ja voimme antaa sinulle lisää tietoa ja tarkastella erityisiä olosuhteitasi. Voit lähettää tietosi kätevällä nettisaantilomakkeella, lähettää sähköpostia tai soittaa Michael Lorelle.