Crafting The National Labor Relations Act
미국 뉴욕의 Robert F.Wagner 상원 의원을 입력하십시오. 바이었다 독일 이민 왔었는데 미국에서의 참석했 뉴욕 공공 학교,일한 자신의 길을 통해 대학과 법 학교,그리고 활성화 된 지방 민주주의 정치. 그는 부패에 반대하고 저소득층 구성원을 돕기 위해 사회 입법을 위해 싸우면서 자신을 구별했다., 그는 곧 존경받는 주 의원이되었고 스미스와 프랜시스 퍼킨스와 함께 1911 년 트라이앵글 셔츠와이스트 공장 화재를 조사한 팀의 일원이었습니다. 1926 년 미국 상원에 선출 된 그는 건강이 좋지 않아 1949 년에 사임하기 전에 세 번 재선되었습니다.
바그너는 저소득층에게 경제 안보를 제공하겠다는 뉴딜의 목표를 깊이 믿었다. 그는 공공 주택,공공 사업 프로그램,실업 보험 및 사회 보장법의 초기 후원자였습니다., 으로 역사가 안토니 벳은 지적,”을 통해 실행하는 모든 Wagner 의 생각이었지 그냥 사회 정의에 대한 관심 또한 신념에는 미국 경제할 수 있 작동하지 않을 최대한 수용량 한 대량 구매력을 보장하여 정부 지출,복지 혜택의 보호 workers’rights.”그래서 Wagner 는 Nira 의 섹션 7a 에 의해 마련된 토대를 개선하기 위해 원인을 취했습니다.
1935 년 전국 노동 관계법은 그의 노력의 산물이며,그 결과 그의 이름과 가장 밀접하게 관련된 법이다., Wagner 행할 뿐만 아니라 다시 말하는 섹션 7a 권리 노동자의 집단적 협상,그것은 새로운 독립 국가의 노동 관계위원회와 실제 집행 능력을 보호하는데 이 부분이 중요합니다. 새로운 법률에 따라 직원 노조 선거는 NLRB 에 의해 인증되었으며 대다수 규칙과 독점적 대표를 기반으로했습니다. 소위”회사는 노동 조합”이용에 의해 관리륜구 단체 교섭 권리가 금지되는 한,다른 불공정이 노동 연습 차 공격적,그리고 차별이 발생., NLRB 는 청문회를 개최하고 경영진의 준수를 강요 할 수있는 권한을 부여 받았습니다.