에 직면 매력적인 장래성의 재생 2020 년 시즌없이 새로운 단체 협약을 장소에, WNBA 와 여자의 국립 농구 선수 협회는 원칙적으로 합의 화요일에 새로운 CBA 는 경우 비준으로 자랑스럽게 생각한 선수들과 WNBA 의 총회를 통해 실행됩니다 2027., 새로운 CBA 태세를 제공 주요 개선에서 지불하고 혜택을 자랑스럽게 생각한 선수는 동안 보장 리그에 관계자는 자신의 선수가 우선 순위를 자랑스럽게 생각한을 통해 외국습니다.
간단한 역사와 상황에 맞는 회계의 WNBA
WNBA 시작 1997 년에 크게의 명령에 늦은 데이비드 스턴으로 봉 NBA 위원 1984 년부터 2014. 처음에는”단일 엔티티”스포츠 리그로 운영되었습니다., 리그의 소유 원래 여덟 WNBA 프랜차이즈(그와 반대로 프랜차이즈는”소유자”)와 NBA 프랜차이즈 기본적으로 운영하시는 이러한 각 프랜차이즈.
2000 년대 WNBA 는 인기를 얻었으며 코네티컷 썬(Connecticut Sun)과 시카고 스카이(Chicago Sky)를 포함하여 독립적으로 소유 한 프랜차이즈를 추가했습니다. 길을 따라 6 개의 WNBA 프랜차이즈는 출석률이 낮고 수익이 충분하지 않아 접 혔습니다. 5 개 팀이 이전했습니다.
이러한 유형의 고르지 않은 기록은 새로운 스포츠 리그에서는 드문 일이 아닙니다. NBA,NFL,NHL 및 MLB 가”메이저”프로 리그가되기까지는 수십 년이 걸렸습니다., 각자는 미국 스포츠 산업에서 그렇게 지배적이되기 오래 전에 난기류와 혼란을 경험했습니다.
WNBA 는 현재 전국에 12 개의 프랜차이즈가 있습니다. 그들은 시애틀만큼 서쪽으로,달라스만큼 남쪽으로,코네티컷 주 언 캐스빌만큼 동쪽에 위치하고 있습니다. WNBA 의 인기 증가는 균형을 이루며 고무적입니다. 출석률은 지난 시즌 3.5%감소했지만 TV 등급은 64%나 뛰었습니다. WNBA 게임은 ABC,ESPN,ESPN2,CBS 스포츠 네트워크,NBA TV 및 Twitter 에서 방송되거나 스트리밍됩니다. 팬들이 볼 수 있도록 각 시즌 더 WNBA 게임을 사용할 수 있습니다.,
2014 년에 WNBA 와 WNBPA 는 2021 년에 만료되도록 설정된 CBA 를 비준했습니다. 그러나 4 년 후 WNBPA 는 옵트 아웃을 행사했습니다. 그 결과,2014 년 CBA 기술적으로 만료되었는 지난 월(노동 법에 따라,기간의 만료된 CBA 효력을 유지하는 동안에 두 가지 측면에 종사하는 믿음이 좋은 협상—여기에서,모두 WNBA 및 WNBPA 들에 종사하고 그러한 협정,그리고 그것은 그들의 새로운 CBA).
WNBA 플레이어와 그들의 우선 순위에서 연주의 WNBA
중 하나에게 지속적으로 발생하는 문제입 WNBA 는 어떤 플레이어에 플레이 두 개의 팀에 때때로,같은 시간입니다., 사실,숫자의 WNBA 플레이어를 전문적으로 포함한 해외에서 중국,이스라엘,이탈리아,터키,러시아입니다. 그들은 wnba 급여가 상대적으로 완만했기 때문에 부분적으로 그렇게합니다. 플레이어는 당연히 두 번째 리그에서 재생하여 자신의 WNBA 실적을 보완하기 위해 노력.
이 배열은 wnba 팀의 일정 및 명단 문제로 이어졌습니다. 스타를 포함한 일부 WNBA 선수들은 해외 팀이 플레이 오프에서 플레이 할 계약 상 의무가 있습니다., 결과적으로,그들은 WNBA 가 여자 농구의 프리미어 리그가 아니라는 암시적인 신호를 보내는 WNBA 보고 기한을 놓친다. 해외 출전 중에도 많은 톱 WNBA 선수들이 부상을 입었습니다. Swish 어필에 의해 자세히 설명 된 바와 같이,이러한 부상은 과용 및 마모에 관한 우려를 제기합니다.
새로운 CBA 는 우선 순위 정책을 채택하여이 과제를 해결합니다. 스포츠 일러스트는 것을 배웠 2024 년까지,선수들을 가진 세 개 이상의 년 동안의 자랑스럽게 생각한 경험이 될 것입할 의무가 전체 WNBA 시즌이다., 그들이 다른 리그에서 뛰고 있기 때문에 WNBA 팀에보고하지 못하면 전체 WNBA 시즌에 부적격 한 것으로 간주되어 WNBA 급여를 상실하게됩니다. WNBA 경험이 3 년 미만인 플레이어는이 정책에서 면제됩니다. WNBA 는 선수들이 국가 대표팀이나 올림픽에서 뛰고 수입이 낮은 선수를 포함하여 다양한 다른 면제를 부여 할 것입니다.
우선 순위할 수 있도록 동기를 부여 해외 리그의 구조 조정의 시즌이고 포스트 일정도록 플레이어 필요하지 않습 중 하나를 선택하는 리그니다., 하지만 더 큰 요점은 wnba 가 선수들이 WNBA 를 다른 리그보다 우선시하기를 원한다는 것입니다. NBA 스타들이 프랜차이즈를 해외로 나가지 않는 것처럼,WNBA 는 그 스타들도 그렇게하기를 원하지 않습니다.
WNBA 플레이어를 얻에서 큰 도약을 보상하고 진보적인 작업장 혜택
WNBPA 과 함께 편안하게 우선 순위를 지정하고 정책기 때문에 리그는 동의하고 대규모의 증가는 플레이어 보정의 한 부분으로 새로운 CBA.,
Sports Illustrated 는 다음 시즌부터 WNBA 의 급여 총액이 1 백만 달러에서 130 만 달러로 놀라운 30%상승 할 것이라는 사실을 알게되었습니다. 이 점프는 지난 몇 시즌 동안 7%이하의 증가를 보인 NBA 선수의 최근 급여 총액 비율 증가를 초과합니다. 여 NBA 플레이어를 적립하는 것보다 훨씬 더 WNBA 플레이어—당 농구를 참조,평균 NBA 플레이어봉$7.7million 중 플레이어봉$3.5million., NBA 플레이어도 보 35%에 뛰어들을 급여에서 캡 2015-16 를 2016-17 년도 때문에 시즌의 주입에서 수익인 TV 거래가 가치가 결합$24billion. 여전히,자랑스럽게 생각한 선수들은 의심의 여지가족들의 조합이 능숙하게 협상이 크고 가까운 미래에 증가하자.
WNBA 급여 총액의 확대는 선수 급여와 수입 기회를 높이기위한 다른 리그 약속에 의해 결합 될 것입니다. 새로운 CBA 에서 플레이어는 현금 보상으로 매년 50 만 달러 이상을 벌 수 있습니다., 최대 급여는$215,000 로 올라갈 것입니다—현재 최대$117,500 의 거의 두 배입니다. 평균 현금 보상은 약 130,000 달러가 될 것으로 예상되며,이는 평균 WNBA 플레이어가 6 개의 수치를 얻을 것임을 의미합니다.
경우 계정에 기초 지불,성능,보너스,수상 수영장에서 시즌 대회와 공유 팀의 마케팅의 거래,자랑스럽게 생각한 선수를 경험하게 될 것입 53%증가한 총 현금을 보상. 또한 플레이어는 무료 대행사에 더 일찍 액세스 할 수 있으며 2021 시즌부터 소유자와 플레이어는 수익을 균등하게 공유합니다.,
급여 및 기타 현금 보상 만이 WNBA 선수의 고용이 개선 될 유일한 측정 기준은 아닙니다. 그들은 더 이상 코치를 날지 않을 것입니다. 이를 위해 새로운 CBA 는 wnba 플레이어가 comfort 또는 economy plus 와 같은 프리미엄 항공사 좌석에서 비행하는 것을 보장합니다. 각 플레이어에게는 개별 호텔 숙박 시설도 제공됩니다. 또한 새로운 CBA 에는 진보적 인 모성 및 가족 계획 혜택이 포함될 것입니다., 혜택을 포함됩니다 완전히 지불 출산을 떠나,새로운 연 밖의 봉급$5,000,작업환경 숙박 시설을 간호를 위해 어머니와 두 개의 베드룸 아파트먼트 플레이어 아이들과 함께. 또한,베테랑 선수들에 대한 자격이 있는 최대$60,000 에서는 환급에 관련된 비용을 채택,대리,난자의 냉동 보존 또는 출산/불임 치료입니다.
새로운 가정폭력사항
새로운 CBA 또한 주소를 복구를 시도—주제 영역을 생성한 부정적인 표제에 대한 WNBA 지난 시즌:의 부재는 가정폭력 policy.,
으로 상세한 스포츠 일러스트 레이,로스앤젤레스의 스파크호 Riquna 윌리엄스 및 시애틀 폭풍 앞으로 나타샤 하워드 비난이었다 모두에 대한 폭력의 자신의 파트너 또는 전 파트너입니다. 윌리엄,누구 WNBA 결국 중단 10 게임,얼굴을 두 가지 중죄 사건에서는 그녀는 혐의를 공격하고 당 머리는 그녀의 전 여자 친구입니다. 그녀는 또한 남자를 쏘겠다고 위협 한 것으로 추정된다. 한편 하워드는 아내를 위협하고 학대 한 혐의로 기소됐다.,
의 부재 WNBA 가정폭력사항은 특별히 눈에 띄는 것을 주어 NBA 및 NBPA—의 모두 사용하는 동일한 세트의 변호사 협상을 연락—흥정 공동 NBA/NBPA 정책에 가정폭력,성폭력,아동학대에서 2017 년 CBA. 공동 정책은 미묘한 차이가 있으며 행정 휴가에 NBA 선수 배치를 승인합니다. 이 시간 동안 플레이어는 팀과 분리되지만 여전히 지급됩니다. 리그는 피고인 플레이어의 유령이 여전히 게임에 나타나지 않고 조사를 수행 할 수 있습니다., 의 부족과 같은 정책에 WNBA 에 기여 불꽃 놀 윌리엄스는 동안 그녀는 비난을 받았다(그리고 여전히 비난)의 폭력 행위.
Sports Illustrated 는 새로운 WNBA CBA 가 국내/친밀한 파트너 폭력에 관한 상세한 정책을 포함 할 것임을 알게되었습니다. 정책은 크게 공동 NBA/NBPA 정책과 유사합니다. 그 라인을 따라 유급 행정 휴가 구성 요소가 포함됩니다. 이 구성 요소는 wnba 가 합리적인 기간 동안 팀에서 플레이어를 제거 할 수있는 권한을 부여합니다., 그 기간 동안 조사 기관은 비난과 이용 가능한 증거를 검토 할 것입니다. 관리 휴가 구성 요소는 여러 가지 요소를 고려합니다. 이러한 요인을 포함 하나 이에 제한되지 않:지 범죄 요금이 제기 되었습니다;의 심각성을 주장하며 플레이의 과거 역사입니다. 가정 폭력 정책은 또한 교육 제공 및 상담을 통합 할 것입니다.
WNBA 는 미국 축구가 아닙니다.
새로운 WNBA CBA 는 WNBA 와 WNBA 선수 모두에게”승리”인 것으로 보입니다. 각각은 협상 우선 순위를 깨달았습니다., WNBA 는 우선 순위 정책과 플레이어 부정 행위 문제에 대한 더 큰 통제권을 획득했습니다. WNBPA 는 그 부분을 위해 극적으로 개선 된 플레이어 보상과 진보적 인 직장 정책을 확보했습니다.
때에 미국 국립 여자 축구팀이 미국 축구와 싸우고 있는 법정에서 이상 지불하는 격차 및 의심 직장 조건,WNBA 플레이어와 그들의 리그에서 관여시키고 생산적인 협상. 그 협상은 상호 이익이되는 직장 계약을 맺었으며,대부분 팬과 소비자에게보다 시장성있는 리그를 만들어 냈습니다.,
Michael McCann 은 SI 의 법률 분석가입니다. 그는 또한 변호사이자 뉴햄프셔 프랭클린 피어스 법대 대학의 스포츠 및 엔터테인먼트 법률 연구소의 이사이기도합니다.