경험을 변경 평가(EMR)에 사용되는 기간 보험업에서–특히 작업자에게 보상 보험을 설명하의 조정을 연 프리미엄 기반 비용에 대한 과거의 부상과 미래의 위험이 있습니다. EMR 등급은 비즈니스에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 등급이 낮을수록 보험료는 낮아집니다. 일반적으로 1.0 의 EMR 등급은 평균으로 간주됩니다.
비즈니스가 EMR 등급이 1 보다 큰 경우.,0,보험 공급자가 지불 한 근로자 보상 청구가 있었음을 의미합니다. 미래의 위험을 줄이기 위해 보험 회사는 사업체의 보험료를 인상했습니다. 이 증가는 3 년 동안 사업에 머무를 것입니다. 경험 수정자는 일반적으로 매년 다시 계산됩니다. 매년 이전 연도의 데이터가 3 년 창에 추가되고 해당 창에서 가장 오래된 연도의 데이터가 제거됩니다.
EMR 등급은 어떻게 계산됩니까?
경험 수정 자 계산은 보험 회사가보고 한 과거 손실에 대한 정보를 사용합니다., 이는 해당 규모의 회사,해당 주 및 해당 산업의 예상 손실 계산과 비교됩니다. 예상 손실 계산은 분류 코드 및 주별로 특정 고용주에 대한 이전 급여 정보를 사용합니다. 이러한 급여에는 예상 손실률이 곱해지며,이는 과거 청구 비용을 기준으로 평가 국에 의해 계산됩니다.
새로운 이정표!
2016 년 10 월 현재 Handex 는 1.00 미만의 EMR 등급을 달성 할 것입니다., 이 결과의 Handex 의 약속을 안전하고 작업 품질 시작하는 삼 년 전에 결과는 또 다른 뛰어난 EMR 평가에 대한 액세스를 제공합니다.
귀하의 비즈니스는 어떻게 EMR 등급을 향상시킬 수 있습니까?
물론 Handex 는 하룻밤 사이에이 이정표에 도달하지 못했습니다. 다음과 같은 이 다섯 가지이 도움이 될 수 있습니다 당신의 기업에 위험을 줄이고 개선 등급:
- 을 만들의 서비스 정책 수리 또는 교체 결함 장비지 않습니다. 이 태그 아웃 정책의 위반을 해고의 근거로 설정하십시오.,
- 의 책임을 만들어하는 친구가 시스템을 확인하는 모든 직원에 대한 책임이 그의/자신과 다른 한 사람에서 작업입니다. 중간 관리는 또한 그/그녀의 승무원과 다른 한 승무원에 대한 책임을 져야합니다.
- 쓰기 사이트의 특정 건강&안전 계획(걸쇠)-디자인 걸쇠를 컴파일하여 모든 JSAs 그리고 개인적으로 손으로 복사본을 모든 직원들. 각 직원은 편집을하고 적어도 일년에 한 번 사본을 다시 건네 주어야합니다.,
- 을 개발하는 각 감독으로 유능한 사람(CP)을 나타내에 당신 자신의 작업 현장 설정하는 안전,품질 및 생산성으로 세 가지의 조건을 고용입니다. 이들은 귀하의 비즈니스의 최우선 순위이며 귀하의 레터 헤드 및 비즈니스 수표에 인쇄되어야합니다. 당신의 CPs 신뢰를 줘. 그들이 먼저 묻지 않고 현장에서 필요한 결정을 내릴 수있게하십시오.
- 월간 회사 전체 회의 개최-“안전 우선”이 고용 조건임을 유지하십시오. 이 회의 중에 모든 사람들이 자신의 의견과 아이디어를 공유하도록 권유하십시오., 이익 공유 계획을 개발하면 장비와 인력이 더 오래 지속될 것입니다.
EMR 등급은 특정 고용주의 과거 청구 및 급여 데이터를 유사하게 작동하는 다른 고용주와 비교하도록 설계되었습니다. 근로자 보상 청구를 더 잘 관리하는 고용주에게 보상합니다. 또한 더 높은 보험료로 자신의 주장을 거의 통제 할 수없는 사람들을 처벌합니다. 제대로 관리하 EMR 저장됩니다 귀하의 비즈니스 모두고 시간과 돈을 사고를 예방하고 심지어 생명을 구하는 중입니다.나는 이것을 할 수 없다.