기존의 지혜 비즈니스에 관해서는,비즈니스 소유자로서,당신이 선택할 수 있거나 돈을 벌고,또는 당신은 좋은 일을 할 수 있습니다.그러나 이것은 잘못된 이분법입니다.개인 생계를 보장하거나 가치에 따라 사업을 운영하도록 선택할 필요가 없습니다. 내 MBA 강사 중 한 명이 말하기를,”둘 다/와”를 선택할 수 있습니다–둘 다 돈을 벌고 좋은 일을 할 수 있습니다.,
이 궁금할 수도 있습니다:
“좋아요,하지만 어떻게 그것이 실제로 작업에 대한 나의 사업?”
이것은 B 군단이 들어오는 곳입니다. 좀 더 자세히 살펴 보겠습니다.
A B Corp 란?
일반적으로 B 군단으로 알려진 B 기업은 새로운 유형의 법인입니다.
과는 달리는 전통적인 기업을 제공하는 우선권을 재정적인 수익성,B 단 실제로 보인하고 사용하여 전력의 사업소의 사회 및 환경 문제입니다.
B 군단의 빠른 개요는 아래의 B Corp anthem(2 분 미만)을 확인하십시오.).,
영감,당신은 생각하지 않습니까?
B 봉사단:공식적인 정의
기 때문이 B 군단은 아직도 상대적으로 새로운 개념의 첫 번째 회사가 인증에서 2007–의 많은 혼란에 대해 그들이 실제로 무슨이다.
여기에서의 정의에 의해 제공됩 B 실험실,비영리 뒤 B 봉사단:
인증 B 기업은 기업에 맞는 최고 수준의 검증된 사회 및 환경 성과,공공 장 투명성,그리고 법적 책임을 균형 이익 목적이 있다., B 군단은 비즈니스의 성공을 재정의하고보다 포괄적이고 지속 가능한 경제를 구축하기 위해 글로벌 문화 변화를 가속화하고 있습니다.”
비유 일반적으로 사용되는 B Corp 인증은 비즈니스에 어떤 공정거래 자격증을 커피 또는 미국 농무부는 유기농 인증은 우유입니다.
요컨대,B 군단은 사회적 및 환경 적 성과를 향상시키기 위해 엄격한 인증 과정을 거친 회사입니다. 그들은 단지 다른 많은 사업들이 그렇듯이 좋은 사업이나 사회적으로 책임있는 사업이라고 말하지 않습니다.,
그들을 사용하기 위해 최선을 다하고 비즈니스를 위한 힘으로 좋은–그들은 기꺼이 자신의 관행이 독립적으로 심사하여 타사와 그들의 결과를 투명하다. 당신은 B 사 디렉토리에 어떤 B 사의 점수를 볼 수 있습니다.
B 군단은 비즈니스가 문제의 일부가 아닌 해결책의 일부가되도록 노력하고 있습니다. 개인적으로,나는 이것이 고무적인 접근법이라는 것을 알게되었는데,이것이 내가 B Corp 운동을 발전시키기 위해 헌신하는 이유입니다.,
왜 B Corp 인증 중요
처음 들었을 때에 대 B 단 2008 년에 다시,바로 매력을 개념의 엄격한 프레임 워크를 위한 지속가능성을 구별하는 회사는 그린 워싱에서 그 실제로 있었다고 좋다.,
아직 하나가 있었다 다른 요소에 대한 B Corp 운동는 내 관심을 끌기 때문에 그것은 차별화된 B Corp 인증서 모든 다른 지속 가능성 인증다:
B 군단이었다 저지르고 변화하는 법적 조직 문서를 고려를 포함한 모든 이해 관계자.
그들은 지속 가능성에 립 서비스를 지불하는 것이 아니 었습니다. 그들은 사회적으로나 환경 적으로 책임을지는 것에 대한 의지를 보존하기 위해 법인체로서 회사에 변화를 주려고했습니다.,
주주를 법적 책임을지는 주요 인물로 삼는 대신,B 군단은 이해 관계자에게 일차적 인 고려를하고있었습니다.
그것의 중요한 차이와 중 하나는 바로 도전 경계를 보는 회사로서 하나의 목적과 하나의 목적을 위해 돈을 주주총회의 결의로 정한다.
그러나 주주와 이해 관계자의 차이점은 정확히 무엇입니까?주주는 아시다시피 회사에서 주식을 소유 한 사람입니다.,반면 이해 관계자는 해당 개인이 실제로 주식을 소유하고 있는지 여부에 관계없이 회사의 지분을 가지고있는 사람입니다.
이것은 질문으로 이어집니다:누가 회사의 지분을 가질 수 있습니까?
는 사람은 활동에 영향을 받는 회사,그러한 직원으로,지역 사회의 구성원에서는 비즈니스 운영 또는 지역 사회의 구성원에서는 비즈니스가 환경에 미치는 영향.,
에서 효과에 집중하여,이해관계자를 대신 주주,B 군단을 인식하는 데 필요한 책임을 위한 그들의 충격을 하는 동안 그들은 그들의 생성은 이익이 된다. 그들은 단지 사람들을 착취하고 환경을 해치는 동시에 돈을 버는 데 집중할 수 없습니다.
B 군단은 이러한 모든 이해 관계자를 고려하여 사업으로서의 목적이 단순한 이익 동기를 넘어서도록 헌신합니다.
B Corp vs.Benefit Corporation
이해 관계자에 대한이 약속은 회사의 법적 조직 문서에 포함되어야합니다.,
까지만 몇 년 전에는 없었 특정 기업의 형태에 대해 회사는 법적으로 영향을 고려해야에 활동의 모든 이해관계자를 통해 수익의 주주총회의 결의로 정한다. 이제 많은 주에서 있습니다.
그러나 이것은 B 군단 대 혜택 기업에 대한 혼란을 야기했습니다. 그들은 같은 것입니까? 그렇지 않다면 차이점은 무엇입니까?나는 이것이 똑같은 것이 아니라고 생각한다.
여기에 차이가:
인증 받은 B 군단을 벌 인증에 의해 득점의 최소 80 점 B 영향을 평가합니다.,
혜택은 기업의 채택은 기업의 형태는 것은 법적으로 인정을 받게 됩니다,유사하는 C 기업 또는 회사(주요 차이점,물론,고려의 모든 이해 관계자).
그것을 얻을 수 있습 혼란을 고려할 때 당신은 다음과 같다:
- 회사에 도움이 될 수 있 Corporation 지 인증 B Corp 사용하는 경우 이익이 기업 구조 그러나 사라지지 않았을 통해 인증 프로세스.,
- 회사할 수 있는 인증 B Corp 하지만 이득 기업을 경우 그들은 인증을 받았지만 사용하지 않는 이익이 기업 구조를,하나지 않기 때문에 법적으로 사용할 수 있 그들의 상태에서나지 않기 때문에 통합되는(예를 들면,그들은 단독 소유자).
- 회사는 인증을 통과하고 기업 지위를 변경 한 경우 인증 된 B Corp 와 Benefit Corporation 이 될 수 있습니다.
이후 나는 변호사에게 도달을 하나에 대한 자세한 정보를 얻기 위해 법적 요구 사항입니다., 이 별도의 게시물은 Benefit Corporation 이되는 것에 대해 더 자세히 설명합니다.
회 B Corp 요구사항
B 봉사단이 만나 엄격하고 투명한 기준 주변의 사회 및 환경 책임을 지원하는 triple bottom line. 이러한 표준에 모범 사례를 나타내에서는 비즈니스 지속 가능성과는 배치에서 B 영향을 평가하여,온라인 도구는 비즈니스를 취해야 될 인증 B Corporation.,
이터 자격증을 취득하려 B Corporation 의 회사가 운영되어 일년에 대한(하지만 거기에 단계를 시작할 수 있습을 위해 준비하기 위하여 가지고 갈 것 B corp 인증)및야 합니다 적어도 80 점 200 에 영향을 평가합니다.
네,맞습니다,당신은 평가에 사용 가능한 포인트의 50%미만을 적립하여 인증을받을 수 있습니다.
얼마나 엄격 할 수 있습니까?
실제로,당신이 생각하는 것보다 더 엄격한!
영향 평가는 도전이 될 수 있도록 설계되었고,정말 나타내는 최고의 관행에는 기업 구현할 수 있습니다., 하지 않습니다 쉬운 방법이 될 회사를 위해 그냥 몇 가지 주변 지속 가능성과 자신을 고려한다.
사실,그것은 포괄적이고 포부 자연의 평가는 이러한 유용한 지속가능성 framework.
그것은 또한 그 이유는 회사 돈을 벌 수 있는 일을 하는 동안 좋은:그들은 최소의 부정적인 환경에 미치는 영향(종종 결과에서 비용 절감을 통해 효율을 개선할 수 있습니다)과를 극대화 그들의 긍정적인 사회에 미치는 영향(자주 구축 영업권과 충성도를 사이에서 직원 및 고객).,
족하는 것 외에도 최소한의 임계값은 80 점,B 단한 문서를 제공해 정보를 확인 하려면 온라인 평가,commit 변화하는 법적 상태를 요구하는 경우,그리고 공식 서명함으로써 필요한 기간 장 지 라이센스 사용료.
다음 단계
에 관심이 있는 경우 B 단한 다음 단계는 B Corp 영향을 평가합니다., 없 관련 비용을 평가(가 요금이 선택할 경우 인증)할 수 있을 완벽하게 평가 당신의 자신의 회사의 지속 가능성습니다.
당신은 단지 시작으로 지속 가능성하거나 이미까지 함께 당신의 여행은,당신은 당신을 찾을 수 있는 기회를 개선의 영향으로 사업을 얻으로 인증 B Corp.
질문이 있을 경우나고 싶은 이야기에 대해 점점으로 인증 B Corp,주시기 바랍니다.