LinkedIn, en tant que site social, est le plus professionnel des principaux sites de réseautage social utilisés par des millions de gens d’affaires à travers le monde. Il couvre une meilleure partie des prospects des médias sociaux d’entreprise. Par conséquent, LinkedIn devrait faire partie de votre stratégie de marketing sur les médias sociaux.
fondamentalement, dans LinkedIn, vous pouvez créer un profil personnel et vous connecter avec d’autres professionnels que vous connaissez ou souhaitez connaître., Après cela, vous recevrez des mises à jour de statut sur une base régulière chaque fois que vos connexions mettent à jour leurs profils. De même, les profils D’entreprise LinkedIn peuvent également être configurés pour permettre aux utilisateurs de suivre les mises à jour de votre entreprise. En utilisant LinkedIn, vous avez accès aux meilleures fonctionnalités qui vous permettent non seulement de voir comment vous êtes connecté à quelqu’un Via d’autres, mais aussi de voir à quel point vous vous connectez à vos prospects ou clients – et à quel point ils sont connectés à d’autres, y compris à vos concurrents.
Pour utiliser LinkedIn comme outil marketing, vous devez renforcer votre profil LinkedIn., Votre profil est un CV interactif qui vous permet de lister des informations sur vous, votre expérience de travail et votre formation. De plus, LinkedIn vous offre les fonctionnalités les plus souhaitables pour améliorer votre profil afin de mettre en valeur votre expérience. En tant que membre, vous avez la possibilité de demander des recommandations à vos connexions qui soulignent votre expertise et votre expérience, qui améliorent ensuite considérablement votre profil.
recommandation LinkedIn
Une recommandation LinkedIn est un commentaire écrit par un membre LinkedIn pour complimenter, féliciter un patron, un partenaire commercial ou un collègue.,
Les membres LinkedIn reçoivent des recommandations lorsqu’ils en font la demande ou lorsqu’un autre membre a envie de recommander l’autre. Cependant, si vous êtes nouveau dans le réseau, vous pouvez commencer par recommander d’autres, qui rendront également une faveur.
Sources des recommandations LinkedIn
collègues
lorsque vous recherchez des recommandations pour la recherche d’emploi, les collègues peuvent être une source considérable de témoignages à votre sujet., Nous parlons ici de la personne avec qui vous êtes plus proche sur votre lieu de travail que les personnes âgées, car elles peuvent facilement se souvenir de votre niveau de compétence et de la prestation de services dans un établissement particulier où vous avez travaillé ensemble sur un projet.
patrons
vos anciens aînés peuvent décider de faire du bénévolat pour vous écrire une recommandation. Dans le cas où ce n’est pas possible, il est préférable de les approcher (en fonction de la relation) par des appels téléphoniques suivis d’une demande d’approbation. C’est parce que parfois, ils n’ont peut-être pas réalisé votre impact directement.,
Clients
Les clients qui interagissent normalement avec les employés dans la gestion quotidienne des activités de l’entreprise peuvent être approchés ou peuvent décider volontairement de donner une recommandation. Ils connaissent l’efficacité de l’employé et aussi la conduite générale au travail. Par conséquent, les recruteurs potentiels qui veulent réellement connaître les efforts de la personne et aussi une relation avec les clients peuvent valoriser la recommandation des clients.,
partenaires d’Affaires
associés D’affaires et ceux qui partagent des intérêts commerciaux communs peuvent vouloir écrire une sorte d’évaluation de recommandation pour reconnaître les services qui sont offerts par l’autre associé.
Enfin, parfois, vous pouvez constater que quelqu’un a écrit une recommandation pour vous, mais il est en dehors de LinkedIn, vous pouvez les obtenir notifié à télécharger une copie de la même façon à votre profil.
Le système de messagerie LinkedIn facilite l’inclusion d’une note personnelle pour accompagner votre demande. Ces messages courts ajoutent donc de la force aux messages de demande par défaut., Lorsqu’il y a une nouvelle recommandation d’un autre membre, vous recevrez un message électronique qui vous permettra d’afficher la recommandation et de demander une révision, si nécessaire. Si de toute façon vous ne voulez pas la recommandation dans votre profil, vous pouvez choisir de ne pas le publier.
Pourquoi Recommander?
Les recommandations aident à approfondir le comment et le pourquoi de votre expérience lorsque vous travaillez avec quelqu’un d’autre. Ils donnent des informations sur ce que vous aimez travailler avec, ainsi que vos compétences et vos passions. Tout cela rend plus facile pour les occasions de vous trouver.,
nous établissons également la confiance lorsque nous recommandons quelqu’un, puis il devient exactement ce que nous avions indiqué à son sujet, en particulier ses compétences, son caractère et son professionnalisme. Nos avenants à l’avenir seront de haute qualité en tant que collègues, partenaires commerciaux ou étudiants de confiance et de valeur.
Les recommandations font partie intégrante d’un profil LinkedIn qui sera utilisé par un recruteur ou un partenaire potentiel. Par conséquent, il est conseillé de rechercher des connexions et de leur demander des recommandations., Ne limitez pas l’utilisation de ces notes à votre profil uniquement, mais vous pouvez également les utiliser lorsque vous postulez pour des emplois ailleurs en joignant une copie papier de la même chose à des fins de référence.
Comment trouver une excellente recommandation LinkedIn
- commencez par une ligne accrocheuse
les remarques liminaires de votre recommandation LinkedIn indiqueront si cela intéressera le public de continuer jusqu’à la fin ou non., Comme c’est le cas pour toute autre bonne écriture, assurez-vous que l’attention du lecteur est captée afin de lui permettre d’accéder aux détails les plus fins du reste de la recommandation; sinon, elle n’aura pas atteint son objectif principal.
lorsque vous écrivez sur quelqu’un, évitez d’utiliser des mots communs et vagues qui sont généralement attendus dans de nombreuses autres recommandations. Décrivez l’unicité de la personne en utilisant des mots alternatifs qui peuvent aussi expliquer explicitement le destinataire au lecteur.,
recommandations Linkedin exemples:
« Christine est une professionnelle incroyable, qui apporte toutes les compétences et l’expertise en programmation et en sécurité des systèmes. »
» travailler avec Amos est une occasion rare de rencontrer, un environnementaliste autonome avec un esprit de travail d’équipe. »
» Paul est un gestionnaire extrêmement créatif et innovant, qui est également le meilleur pour guider ses employés Juniors., »
- indiquez votre relation pour qualifier la recommandation
il est important de donner au lecteur un contexte de la façon dont vous connaissez la personne, où et quand vous avez travaillé ensemble et aussi les titres de poste détenus. Cependant, les recommandations peuvent être écrites pour un collègue avec qui vous avez travaillé ensemble aux mêmes niveaux, un gestionnaire ou une personne avec qui vous avez travaillé., Assurez-vous de donner un contexte positif et inclusif, d’expliquer tout ce que vous savez sur la personne en ce qui concerne votre relation professionnelle, pour la période où vous avez travaillé ensemble. Montrez au public pourquoi vous êtes qualifié pour donner la recommandation.
Le public de connaître la période de contact avec la personne, par exemple, on peut donner plus d’informations sur les autres si ils ont travaillé ensemble pendant trois ans que ceux qui ont travaillé pendant un an.,
recommandations Linkedin exemples:
» Ce fut en effet un grand plaisir de travailler avec Charles en tant qu’Assistant TIC pendant trois ans chez China Road and Bridge Corporation, sous ma supervision en tant que responsable informatique de la société. »
» Stanley a travaillé avec diligence en tant qu’ingénieur en matériaux chez Apex Construction Company depuis 2015, effectuant un travail de supervision et fournissant des résultats d’essais de matériaux recommandés., »
- indiquer ce qui rend la personne exceptionnelle en tant que professionnel
cette partie de la recommandation devrait mieux accorder beaucoup de poids aux remarques introductives et donner à la personne une meilleure chance d’être considérée pour un poste par le public. Vous devriez penser à l’intelligence, à l’habileté et aux capacités de la personne qui rendent le destinataire agréable à travailler. Cependant, outre les caractéristiques partageables et souhaitables, il doit y en avoir qui rendent la personne unique. Écrivez sur les impacts faits par la personne pour vous et l’entreprise.,
recommandations Linkedin exemples:
« La capacité de John à inspecter tous les postes de travail, à compiler des rapports à temps et à gérer tous les travailleurs avec sobriété était assez impressionnante, en particulier pour moi. La plupart des personnes qui travaillaient comme agents de sécurité ont dû travailler pendant des années pour apprendre de l’expérience sur la façon de gérer ces responsabilités, ce qui lui semblait naturel. »
» Bernard a dépassé les limites imaginables avec sa capacité à coordonner toutes les activités hospitalières., Il pourrait se présenter au travail très tôt le matin pour vérifier tous les départements pour s’assurer que tout est en place et également assurer le bon déroulement du travail tout au long de la journée. En tant que médecin, il a résolu tous les problèmes départementaux avec intelligence, calme et confiance. »
- Compliment personnel
cette partie de votre recommandation doit contenir une phrase qui exprime vos sentiments personnels, en particulier lorsque vous avez travaillé avec le destinataire., Cela devrait donner une image claire au public et l’aider à connaître le moi intérieur de la personne en question.
recommandations Linkedin exemples:
« Philip, avec sa confiance inébranlable, m’a assuré des meilleures solutions aux problèmes sur le lieu de travail même quand il y avait peu d’options à employer, en effet il était une épaule sur laquelle s’appuyer. »
» elle avait l’habitude de porter un visage souriant, peu importe la condition, et cela gardait ses collègues au chaud pendant qu’ils travaillaient ensemble dans leur département., »
- remarques finales puissantes
Les déclarations de fin doivent toujours être fortes dans une recommandation LinkedIn car vous devez donner à l’employeur l’assurance que le destinataire est le mieux adapté au poste. Par conséquent, l’objectif principal est de convaincre l’employeur de considérer la personne. Ici, vous devez donner un coup de pouce à votre connexion avec une brève déclaration.
recommandations Linkedin exemples:
« La contribution de Franklin à notre département informatique a conduit à l’amélioration des services que notre entreprise offre., J’espère qu’il livrera toujours plus à d’autres institutions. »
» Charles, en tant que directeur de production dévoué, serait un atout pour les institutions qui embaucheront ses services. »
- passez en revue votre recommandation avant de télécharger
une excellente recommandation est celle qui contient des erreurs. Prenez le temps de parcourir vos remarques pour voir si vous avez fait des erreurs d’orthographe, de grammaire ou de frappe; sinon, cela peut ne pas être pris avec le sérieux qu’il mérite.
commençons!,
je recommande par la présente (nom) pour les prochaines institutions pour (description des compétences qui convient au poste). J’espère qu’elle livrera encore plus à d’autres lieux de travail.
voir les exemples ci-dessous de la mise en page ci-dessus:
recommandations Linkedin exemple 1:
« Christine est une professionnelle incroyable, qui apporte toutes les compétences et l’expertise dans les systèmes de comptabilité et de paie. C’était en effet une chose merveilleuse de travailler avec elle en tant que chef comptable pendant trois ans chez XZY Corporation, sous ma supervision en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines.,
sa capacité à préparer la paie des employés et à compiler tous les dossiers pour les paiements en très peu de temps avec sobriété était assez impressionnante, en particulier pour moi. La plupart des professionnels qui ont travaillé dans la même capacité ont dû prendre des années pour apprendre de l’expérience sur la façon de gérer ces responsabilités, ce qui lui semblait naturel.
En outre, Christine avec sa confiance inébranlable m’a assuré des meilleures solutions aux problèmes sur le lieu de travail même quand il y avait peu d’options à employer, en effet elle était une épaule sur laquelle s’appuyer.,
je la recommande vivement aux institutions suivantes pour ses compétences comptables efficaces. J’espère qu’elle livrera toujours plus à d’autres lieux de travail aussi.”
Linkedin Recommandations Exemple 2:
« Travailler avec Amos est une occasion rare de croiser, un auto – piloté écologiste avec l’esprit d’équipe. Il a fait un travail merveilleux en tant qu’agent de sécurité pendant six ans chez XZY Corporation., Il pouvait se présenter au travail très tôt, inspecter tous les postes de travail et coordonner toutes les activités sur le terrain en temps utile, ce qui semblait lourd pour de nombreux autres officiers de son niveau.
Amos, avec son grand soutien motivant et inspirant, a grandement amélioré les relations interministérielles, ce qui a contribué à de meilleurs résultats sur la production de l’entreprise.
en tant que collègue au Département des technologies de l’information, je le recommande à d’autres institutions qui souhaitent peut-être embaucher ses compétences les plus précieuses en matière d’environnement et de sécurité.”
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