AutoZone Søknad Online: jobb og Karriere-Info

AutoZone Ansatt Intervju Videoer

AutoZone tilbyr et bredt spekter av karrieremuligheter i hele systemet av butikker. Hvert sted selger tusenvis av deler og tilbehør og krever betydelig staber av både deltids-og heltidsansatte arbeidstakere. Store associates nyte team-orientert miljø og gode muligheter for karriereutvikling. I tillegg, som jobber i butikken nivået fungerer som et utmerket arbeid erfaring for håpefulle bildeler eksperter. Muligheter eksisterer også utenfor de store nivå., Interesserte søkere oppdage yrker innen feltet ledelse og støtte feltet, kommersielle salg, distribusjon, og lagre støtte. Hver karriere området tilbyr en unik arbeidserfaring å utstyre tilknyttede selskaper med omsettelige ferdigheter.

selskapet fokuserer på å gi kundene med personlig assistanse og troverdig råd fra tilknyttede selskaper anses som AutoZoners. Den hardt arbeidende team medlemmer gir ekspert kunnskap og vennlig, hands-on bistand til alle som går inn i hver enkelt butikk., Modellen AutoZoner setter kundenes foran alt annet, fungerer godt i team innstillinger, og arbeider for å overgå forventningene. Arbeidstakere som legemliggjøre AutoZoner verdier kan bruke online med selskapet.

AutoZone Stillinger og Lønn Informasjon

firmaet er fortsatt i forkant av bilindustrien, og tilbyr konkurransedyktig lønn til alle ansatte. Hver butikk har yrker innen salg, levering kjøring og ledelse. De fleste automotive jobb tilgjengelig angi minstealder for adgang til sysselsetting på 18 år gammel., Felles entry-level store muligheter med selskapet er:

Deler Salg

Ofte kalt en AutoZoner, en deler selgeren fungerer på salg etasje og har detaljert kjennskap til produktet og bilindustrien råd til kunder. Deler sales associates bør være kunnskapsrik på produkter og tjenester som tilbys på stedet. Nøkkelen produkt kategorier medarbeidere bør ha kunnskap for å inkludere batterier, bremseklosser, filtre, og eksos systemer. Betalt per time, deler salg arbeidstakere kan tjene mellom $8.00 og $10.00.,

Kundeservice Representant

Kundeservice representanter ringe opp kunden bestiller i kassen. Når det er nødvendig, kundeservice representanter går ut til kunden kjøretøy og vurdere mekaniske problemer for kunder. Til tider, tilknyttede selskaper kan hjelpe til med å kontrollere og skifte bil-batterier. Kundeservice representanter er vanligvis gjøre om $9.00 en time.

Deler Levering Driver

Deler levering drivere plukke opp og levere deler til butikker og engros-kunder i tidsriktig måte. Arbeidstakere må etablere effektive routs og utstilling profesjonelle holdninger., Deler levering drivere må oppfylle alderskrav på 21 år for å kunne søke. Selskapet krever også arbeidstakere besitter sterke kommunikasjonsevner og evne til å løfte over 50 pounds. Drivere må også ha gyldig førerkort og ren kjøring poster. Betale for levering driverne varierer fra $8.00 til $13.00 en time.

Manager

Jobb Beskrivelse og Plikter
Erfarne arbeidstakere som søker karriereutvikling i bilindustrien bør vurdere lederstillinger i AutoZone, den ledende auto deler forhandler i landet., AutoZone ledere overvåke og opprettholde spesialiserte produkter og tjenester hver butikk gir. Ledende ansatte med utleie, tog, og utvikle entry-level arbeidere i kunnskapsrik auto deler eksperter. Store ledere er også opprette ansatte arbeidsplaner, for inventar, og drive salg for å møte målene eller anslag. Ekstra ansvar omfatter opprettholdelse av store sikkerhetsstandarder og sikre storewide kundetilfredshet. Management-jobber i AutoZone inkluderer flere ansette kvalifikasjoner og utdanning krav. Søkere må stå i minst 18 år med en high school diplom., Fremtidige ledere må ha minst tre års tidligere erfaring i en bil detaljhandel innstillingen. Mange AutoZone steder har Manager-I-Trening-programmer og fremme erfarne medarbeidere innenfra. I tillegg til å ha relatert erfaring, ledende kandidatene bør vise eksepsjonell kommunikasjon, ledelse og organisasjon ferdigheter. Computer literacy og moderat forretningssans kan også være nyttig for å ansette betraktning. Vellykket ledelse av prospekter må ha evnen til å jobbe en full-tidsplan med natt, helg og ferie-skift.,

Lønn og Godtgjørelse
årslønn valg for AutoZone store ledere begynner rundt $30.000 og kan øke til $60,000 eller mer med erfaring, bonuser og provisjoner. Gjennomsnittlig betaler hviler rundt $45,000 per år. I tillegg til økonomiske resultater-basert insentiver, kvalifiserte medarbeidere nyte sjenerøse ytelser som helse-dekning, liv forsikring, kreditt-medlemskap i fagforening, og 401(k) avgang planer. AutoZone tilbyr også betalt ferie, ferie tid, og produktet rabatter på kvalifiserte medarbeidere., Auto deler forhandler fremmer personlig utvikling og kan gi faglig stipend eller undervisning hjelp. Med over 5 000 steder over hele landet, AutoZone har rikelig administrative muligheter for karriere-minded arbeidssøkere.

Tips For bruk

auto deler leverandøren anbefaler at du bruker en nylig oppdatert nettleser for å søke på nettet. Noen nettlesere kan ikke støtte AutoZone online program, slik at søkerne kan ha behov for å bruke en annen nettleser. Leverandør til bilindustrien anbefaler søkere å bruke Internet Explorer eller Firefox., Når du fyller ut søknaden, må du sørge for å levere korrekt og sannferdig informasjon i feltene som er nødvendige. Søkere kan endre eller redigere informasjon ved å navigere tilbake til den personlige informasjonen delen. Selv etter at du sender søknaden kan søkere endre personlige profiler ved å logge på karrierer side med brukernavn og passord opprettet på begynnelsen av søknadsprosessen. Den elektroniske søknaden inneholder også en pre-sysselsetting vurdering. Søkere kan ikke gå tilbake til tidligere skjermer for å endre pre-sysselsetting svar., Arbeidere bør du dobbeltsjekke svar før du flytter på flere spørsmål. Programmet gjør det mulig for kandidater å kopiere og lime inn før den begynner igjen. Skreddersy fortsetter til ønsket posisjon og feste dokumenter til programmet. Inkludert en cv ofte skiller en kandidater fra andre, mindre motivert for jobben håpefulle.

Søknad Status

En vennlig selskapet, AutoZone ønsker en åpen kommunikasjon med gjeldende arbeidere så vel som potensielle ansatte. Ca en uke etter at de sender inn en søknad, kan du kontakte ønsket butikken og be om å få snakke med sjefen involvert i å ansette prosessen., Når du er på telefonen med ledelse, høflig spørre om status for jobben, og eventuelle sysselsetting beslutninger. Vise en genuin interesse i posisjon og uttrykke lidenskap for å jobbe for selskapet. Søkere som fortsatt vedvarende med selskapet ofte tjene lagt ansette vederlag fra ledere.

AutoZone Ytelser til Ansatte

– Ansatte er fortsatt av den største verdi for selskapet, og kvalifiserte arbeidere får omfattende fordeler pakker med liv, helse, uførhet, og pensjonsytelser., Full-time-ansatte får grunnleggende livsforsikring dekning, og kort – og langsiktige funksjonshemming betale. Helse og generell velvære fordeler inkluderer tilpasses medisinsk planer og dental planer, employee assistance program, og syn dekning. Ytelser inkluderer 401(k) avgang planer med selskapet-match valg og lager kjøp planer. Kvalifiserte medarbeidere kan også tjene personlig velvære fordeler, som for eksempel ferie dager, firma-observert helligdager, og adopsjon rabatter., Alle arbeidstakere nyt 20% avslag på lagre varer samt rabatter med tilknyttede forhandlere som Apple, PÅ&T, Dell, HP, og Ford.

Annen Informasjon Om AutoZone

I tillegg til å ansette arbeidstakere gjennom tradisjonelle metoder som aksepterer programmer, AutoZone finner talent om ulike rekruttering metoder. Auto deler forhandler søker etter den smarteste talent ved å delta i karrieren messer ved universiteter over hele Usa. Mens du er på campus, rekrutterere gjennomføre intervjuer samt besøk studentenes organisasjoner., Studenter kan også søke om summer internship, som tilbyr on-the-job erfaring med selskapet og fører ofte til øverste nivå selskapet karrierer i områder som HR, finans, IT, og supply chain. Den ettermarkedet deler forhandler støtter også veteraner partnerskap med å Ansette Våre Helter-program for å ansette soldater og veteraner. Selskapet selv sender rekrutterende baser over hele USA for å gjennomføre intervjuer og ansettelser.