Monochronic vs Polychronic: Kulturelle forskjeller forklart

Spre kjærlighet

🖊 Denne artikkelen ble sist oppdatert på Mars 3, 2020

Takk til fremveksten av freelancer plattformer som FreeeUp, solopreneurs har enestående tilgang til et verdensomspennende pool av dyktige fagfolk er klare, villige og i stand til å hjelpe dem med å nå sine forretningsmål., Du kan jobbe fra hjemmekontor i en liten by i midt-Amerika og ansette en VA ligger tusenvis av mil unna, i et sted som Manila, Filippinene. Kulturer er, selvfølgelig, veldig forskjellige, men på måter du kanskje ikke forvente…

noen Ganger, det er ikke bare avstand og tid soner som skiller oss. Hvordan vi vise og administrere vår tid er veldig personlig, men det kan også være diktert av sted vi er fra. Noen kulturer har en tilnærming til tid som er polychronic mens andre er mer monochronic., Å være bevisst på disse kulturelle forskjellene kan være nøkkelen til en vellykket eksterne forretningsforbindelser.

Hva Gjør Polychronic Betyr?

ordboksdefinisjonen av polychronic er, «Utføre elementer av forskjellige oppgaver samtidig (i motsetning til sekvensielt)». Polychronic kulturer har en tendens til å gjøre mange ting samtidig, så det er i utgangspunktet en kultur bygget på multitasking!,

Hvis din frilanser er fra Latin-Amerika, Sør-Europa eller midtøsten så du kan finne dem å skrive en e-post, har en Skype-samtale og arbeide på tvers av flere skjermer, apper og programmer, og for ulike prosjekter, alt på samme tid.

Generelt sett, folk fra polychronic kulturer håndtere avbrytelser godt, og er mer fleksible når det gjelder å endre.

La oss si at noen uventede virksomhet kommer opp og du ønsker at freelancer til å skifte fokus raskt, hvis de er fra en polychronic kultur da de er mer sannsynlig å ta det på strak arm deres.,

Polychronic kulturer også verdi langsiktige relasjoner. Dette kan være flott for solopreneurs ønsker å leie noen til prosjekter som trenger stabilitet over lengre perioder av gangen.

Polychronic Kulturer og Tid Management

I en polychronic kultur, tid er en mer flytende, fri flyt ting som endringer i henhold til situasjonen. Ofte vil hovedfokus være på oppgaven snarere enn tidsramme for oppgaven.,

Så, hvis du har en Hangout møte med freelancer, og de er et par minutter for sent, er det ikke fordi de ikke bryr seg, men rett og slett at deres prioritet er å møte seg selv, og ikke nødvendigvis tidspunktet.

jeg brukt til å bli frustrert med frilansere som, for meg, virket veldig avslappet når det kom til frister! Men å være oppmerksom på kulturelle forskjeller har vært det første skrittet mot en bedre forståelse.

ikke bare anta at freelancer erfaringer tid på samme måte som du gjør., Å ha en samtale om timing forventninger før du starter et nytt prosjekt vil unngå miscommunications eller ubesvarte frister!

Kart av Monochronic og Polychronic kulturer (klikk for å forstørre)
Basert på Morden, 1999; Kotabe og Helsen, 2001

Hva Om Monochronic Kulturer?

Monochronic kulturer foretrekker å fokusere på én ting av gangen og uten forstyrrelser eller avbrudd. Tidsplaner og stikker dem er svært viktig, som er tidligere forpliktelser., Når en plan er laget, er det som følges gjennom og endringer av disse planene vil bli tatt på alvor og sett på som en ulempe.

Hvis du bor i USA, Canada eller Nord-Europa, vil du sannsynligvis være å nikke hodet til dette. Du kan allerede se hvordan entall fokus og tid strukturen av monochronic kulturer kan ha noen problemer når du arbeider med multi-focus, mer avslappet tid av polychronic kulturer!

Monochronic Kulturer og Tid Management

For en person som bor og arbeider i en monochronic kultur, tid er en mer solid, stabil ting., Hvis tiden er satt til et møte, vil de sannsynligvis være tidlig ute, og hvis du er sent, da det vil være kjent og vil ikke bli satt pris på!

Hvis du arbeider med en monochronic freelancer, husk at de liker å arbeide på en oppgave av gangen. For dem, bytte frem og tilbake mellom oppgaver vil ikke bare være utrolig frustrerende, men de vil også slite med å gjøre sitt beste arbeid. Det er ikke det at de ikke er i stand til eller ikke har de nødvendige ferdigheter for oppgaven, men heller måten de ser på gang, og hvordan de fokuserer på behov for ulike parametre.,

Monochronic Kulturer	Polychronic Kulturer
De foretrekker å gjøre én ting av gangen	De foretrekker å gjøre mange ting på samme tid
De konsentrere seg om sine oppgaver og prøver ikke å forstyrre andre	Avbrudd egentlig ikke er avbrudd, de kan fortsatt drive på med det de holder på med nå eller senere
Tiden er lineær, tar de frister og tidsplaner alvor	Tid er romlig.,allierte trenger eksplisitt informasjon, fordi det er hva deres nettverk er til, for å holde dem informert opp til minutt
De er oppgave orientert	De er forholdet orientert
De gjør jobben sin raskt og straks	Hvordan du raskt og med en gang de fungerer avhenger helt avhengig av hvor god sammenhengen er
De legger planer og holde seg til dem	De legger planer og endre dem med den største letthet og fleksibilitet

Konklusjon

Tid og timing er relative., Vi opplever alle det, men hvordan vi opplever og hvordan vi fungerer i den er forskjellig fra person til person og på tvers av kulturer. Det er hver dag, og normalt for ett, kan virke kaotisk eller til og med frekk til en annen. Satt i stein tidsplaner, enormt viktig for noen, vil virke meningsløst for andre. Så, når du går om virksomheten din med den eksterne frilansere, holde i tankene deres oppfatning av tid og dine egne!,

Forfatter
Siste Innlegg

følg meg

Kristof er grunnlegger og CEO av Habitgrowth. Hans lidenskap i livet er å hjelpe gründere bli super-produktive, slik at de kan trives uten å måtte ofre sin fritid. Utenfor arbeid, han liker å tilbringe sin tid på å spille dataspill, drakk en dram av single malt etter en GRILL med venner, og å lære en ny ferdighet. Ikke nødvendigvis i den rekkefølgen.
Les mer…,