Hvorfor Selskaper som Tilbyr Internship?
Selskaper tilbyr studenter praksisplasser for en rekke grunner:
Kortsiktige
Praksisplasser gi arbeidsgivere med billige (og noen ganger til og med gratis) arbeidskraft, for det er vanligvis lavt nivå office-baserte oppgaver, for eksempel kopiering, arkivering, enkel regneark arbeid eller utarbeidelse av rapporter. Mange bedrifter vil ta med om bord praktikanter for et antall uker eller måneder for å hjelpe til med gjennomføring av et større prosjekt eller en hendelse.,
Dette kan være flott for studenter, fordi det kan virkelig hjelpe deg til å utvikle og bevis ferdigheter i prosjektstyring, problemløsning og client relationship management. Selv om internship er bare kort, det kan fortsatt utstyre deg med et utvalg av omsettelige ferdigheter og hjelpe deg til nettverket og bygge verdifulle forbindelser i bransjen. Pluss at den ser bra ut på din CV.
Langsiktig
Arbeidsgivere bruker ofte praksisplasser som en effektiv måte å annonsere sine studier for studenter., Undersøkelser viser at nesten halvparten av alle høyere grads arbeidsgivere ansette minst 20% av sine ex-interns for opplæring ordninger. Det er sannsynlig at nyutdannede vil gå tilbake til den organisasjon som leide dem som praktikant for heltidsarbeid etter at han forlot universitetet.
Ansette ex-interns etter eksamen ias fordel for arbeidsgivere som disse nyutdannede allerede forstå selskapet og jobben de skal gjøre. Ex-interns krever mindre opplæring enn nye kandidater, noe som sparer tid og ressurser.
Når det gjelder å få den jobben, du kan aldri være for informert., JobTestPrep har også omfattende informasjon om alle typer intervjuer.
Hva Gjør Praktikanter Vanligvis Gjør?
flertallet av praktikanter vil gjennomføre en rekke support-oppgaver i en underordnet rolle. De bestemte plikter for en praksisplass vil variere betydelig avhengig av din arbeidsgiver, industri og type praksisplass. I motsetning til konvensjonelle arbeid, praksisplasser har en vekt på trening, snarere enn sysselsettingen i seg selv.,
du må ikke forvente å bli gitt en klient konto for å administrere, eller et kreativt prosjekt for å koordinere, i den første uken i internship. Av sin natur, det er mer en støtte rolle enn noe annet.
Men de er en flott mulighet for deg til å lære hvordan virksomheten fungerer, selv om du bare utføre grunnleggende (og kanskje dagligdagse aktiviteter. Typiske oppgaver kan omfatte behandling av e-post, data entry, filing, sortering gjennom dokumenter eller å planlegge avtaler., Det er ikke gitt om: noen interns er gitt større ansvar og kan ende opp med å bli et sentralt medlem av teamet, noe som gjør betydelige bidrag til selskapet.
Hva Opplever Du Trenger?
Selv om arbeidsgivere vil ikke forvente at du har tidligere erfaring, vil de se på ferdigheter som du har fått via dine studier. Så, hva bør du nevner, hvis du ikke har regelmessig arbeidserfaring? Her er noen ideer:
- Frivillighet er en utmerket måte å bygge dine erfaringer., Ikke tenk på det arbeidet som blir ubetalt; tenk på det som et middel til en slutt og en effektiv måte å utvikle dine ferdigheter og bygge ditt nettverk.
- Det er mange av deltidsjobber som du kan gjøre i mellom studiene. Ikke bekymre deg for mye om den type jobb som du får på dette stadiet, det er den erfaring og overførbare ferdigheter som internship-rekrutterer vil være på jakt etter.
- Ved å bli student grupper som for eksempel forretnings-klubber, foreninger eller grupper i samfunnet, du kan utvikle ferdigheter som arbeidsgivere ser etter.,
- Hvis du ikke ønsker å bli en del tid jobben, freelancing er alltid et alternativ, spesielt i kreative næringer hvor du kan bygge din portefølje og utvikle en rekke ferdigheter fra markedsføring gjennom å finansiere.
Hva er Fordelene av å Gjøre en Internship?,ferdigheter i et bestemt felt eller industri
Hva Vil jeg Bli Betalt?,
Det har vært betydelig debatt og kontrovers rundt praksisplasser, særlig de som er ubetalt. Spørsmål har vært reist om ubetalte internships bør også være tillatt i det hele tatt.
Betalt praksisplasser er veldig konkurransedyktige, selv om mange av dem bare betale nasjonal minstelønn. Hvis du ikke kan sikre en, vil du trenger for å vurdere om fordelene av en ubetalt internship (se ovenfor) til å oppveie de økonomiske ulemper.
Hvordan søker jeg om Praksisplasser?,
søknadsprosessen for et internship kan være streng og detaljert, siden konkurransen er ofte høy, særlig i bransjer som for eksempel lov, bank -, media-og rådgivningsvirksomhet.
Begynn din internship søk minst seks måneder i forveien. Selskapene vil kjøre rekruttering stasjoner på visse tider hele året, så vet når vervekampanjer for praksisplasser i bedrifter du er interessert i å begynne.
kravene for søkere vil variere avhengig av om selskapet., Noen organisasjoner vil be deg om å fylle ut en online søknad, mens andre vil rekruttere på samme måte som de ville oppnevne noen for en fast jobb.
Enkelte arbeidsgivere kan være ganske strenge i sine utvalg prosessen, ber om at du deltar på et assessment centre, fullføre en psykometriske tester eller delta i et intervju. Andre vil bestemme basert på en CV og følgebrev.
Det er to måter som du kan bruke for en praksisplass. Du kan enten sjekke annonser, eller du kan sende ut spekulative programmer for bedrifter av interesse., I noen av disse situasjonene er at du skal komponere et sterkt program som:
- helt Klart viser dine kunnskaper, ferdigheter og motivasjon som er relevante for å internship
- Stater hva du kan tilføre bedriften
- Vekt på hvorfor du er interessert i organisasjonen
- Viser de viktigste kompetanse for at selskapet er på jakt etter i en praktikant
Det er et utmerket tillegg til CV og i et stadig mer konkurranseutsatt jobber marketplace, de virkelig kan sette deg ut fra de andre kandidatene.