Hva Er Pensjon?

En pensjon er en pensjon som gir en månedlig inntekt. Arbeidsgiver bærer all risiko og ansvar for finansiering av planen. Lær mer om pensjon og hvordan de fungerer.

Hva Er Pensjon?

av Med pensjon, din arbeidsgiver garanterer deg en inntekt i pensjonisttilværelsen., Arbeidsgiver er ansvarlig for både finansiering planlegge og administrere plan»s investeringer. Ikke alle arbeidsgivere tilbyr pensjon, men offentlige organisasjoner vanligvis gjør.

Hvordan en Pensjon Fungerer

En formel som bestemmer hvor mye pensjon du vil motta når du er pensjonist.,

formelen pensjon bruker er vanligvis basert på en kombinasjon av følgende:

• Dine års tjeneste med selskapet tilbyr pensjon
• alder
• Dine kompensasjon

For eksempel, en pensjonsordning kan tilby et månedlig pensjonskostnader, som erstatter 50% av kompensasjon (basert på et gjennomsnitt av lønn over de tre siste årene av tjenesten) hvis du fratre ved 55 år og har minst 10 års tjeneste.,

Med det samme pensjon, hvis du kan arbeide lengre og fratre ved fylte 65 år og har 30 års tjeneste, pensjon kan gi en pensjonskostnader, som erstatter 85% av din lønn. Flere år vanligvis betyr mer penger.

Pensjonsordninger må følge bestemte regler fastsatt av Department of Labor. Disse reglene angir hvor mye selskapet må sette bort hvert år inn et investeringsfond for å gi deg en pensjonen beløp i fremtiden.,

Din pensjon kan være gjenstand for opptjening oversikten, som er et incentiv program som avgjør hvor mye du får er avhengig av hvor lenge du»har vært med selskapet.

For eksempel, du kan ha til å arbeide for arbeidsgiveren, et minimum av fem år før du vil være kvalifisert til å motta pensjon. Bedriften bestemmer på forhånd hva denne planen vil bli.

Skatt på Pensjoner

de Fleste pensjon er skattepliktig. Når du begynner å ta pensjon, du»ll trenger for å avgjøre om du bør ha skatt skattetrekk fra pensjonskostnad. Hvis du har bidratt med etter-skatt av penger til pensjon, som del av din pensjon kan være skattefritt. Noen militære og offentlige pensjoner mottatt på grunn av en funksjonshemming er fritatt for avgifter.

Pension Avslutninger

Hvis din arbeidsgiver tilbyr pensjon, kan de bestemme seg for å avslutte det., I denne situasjonen, påløpte fordel vanligvis blir frosset, noe som betyr at du vil få det du»har tjent opp til det punktet, men du kan ikke samle noen ekstra pensjon.

Hvis en pensjonsordningen forvaltes dårlig og er»t i stand til å betale ut alle de lovede ytelser, pensjonsutbetaling Garanti Corporation (PBGC) vil gå inn for å betale din opptjent fordeler opp til det maksimale beløpet som er tillatt ved lov. Den maksimale mengden varierer avhengig av alder ved pensjonering, og om planen tilbyr overlevende fordeler.,

Alternativer til Pensjoner

fordelen av en pensjonsordning er at det gir garantert inntekt. Dessverre er det mange selskaper har sluttet å tilby pensjonsordninger. Dette betyr at byrden av å spare til pensjon faller på deg. Du må finne ut hvordan å spare nok til å lage din egen pensjon-som inntekt i pensjonisttilværelsen.

de Fleste pensjonsordninger har blitt erstattet av 401(k) planer, som tilbyr et utvalg av investeringsvalg. De fleste 401(k) planer don»t tilbyr en måte å investere i noe som gir garantert inntekt., Reglene tillater arbeidsgivere å tilby en kvalifisert lang levetid livrente kontrakt (QLAC) innen en 401(k) plan.

QLACs kan gi en garantert inntekt til deg i pensjon. Hvis firmaet ditt tilbyr dette alternativet, kan du investere i det å skape en garantert inntekt for din pensjon.

Individuell pensjon ordninger (IRAs) er et annet alternativ til pensjon. De er i hovedsak sparekontoer med skattefordeler. Du kan velge hvordan å investere midlene i IRA., Du kan bidra til en IRA selv om du har en pensjon, selv om din fradrag kan være begrenset hvis du velger en tradisjonell IRA.