DOO vil tjene på Executive Director ‘ s ledelse team og samarbeide tett med Styret
– TASTEN ANSVAR
Grunnleggende Plikter og Ansvar:
1. Gi lederskap tilsyn og administrative ledelse til Økonomi -, Lønn -, it-og Anlegg Vedlikehold avdelinger.
2., Utvikle og gjennomføre Senter for Uavhengige Futures » økonomisk styring, strategi og har direkte ansvar for regnskap, finans, forutsigbarhet, strategisk planlegging, kontraktsforhandlinger, bank relasjoner, partnerskap garanti og private og institusjonelle finansiering.
3. Tilsyn med it-funksjonen ved å sørge for tilsyn, ledelse og koordinering knyttet til organisasjon-wide-teknologi planlegging og utnyttelse, til også å gjelde integrasjon av informasjon systemer, tale og data nettverk og telekommunikasjon., Rett og prioritere DET mål og prosjekter med organisasjonens mål og strategier. Sikre en sikker og kvalitet på IT-infrastruktur for effektiv levering av tjenester på tvers av organisasjonen uten avbrudd.
4. Føre tilsyn med den administrative property management funksjoner, inkludert, men ikke begrenset til, asset management, forebyggende vedlikehold systemer, lagerstyring, forebyggende vedlikehold, hovedstaden forbedring prosjekter, innkjøp, myndighetskrav, og kvalitetssikring.
5., Tilsyn med regnskap funksjon som inkluderer kundefordringer, leverandørgjeld, lønn, general ledger, forberedelse, årsregnskap, preparater og andre regnskapsmessige aktiviteter.
6. Direkte prosedyrer og systemer som er nødvendig for å opprettholde riktige postene, og for å sikre adekvat regnskap internkontroll og tjenester som maksimerer operasjonell effektivitet og generell forretningsdrift.
7., Forberede finansiell informasjon og anbefalinger utnytte fremtidsrettet prediktive modeller og aktivitet-basert økonomisk analyse som forespurt av Center for Uavhengige Futures » – Direktør.
8. Utvikler standarder for å måle og evaluere Senter for Uavhengige Futures » finansiell og operasjonell ytelse og rapportere resultater til konsernledelsen og Styret.
9. Direkte utvikling og utarbeidelse av kortsiktige og langsiktige planer/budsjetter basert på Senter for Uavhengige Futures » retningsbestemt uttalelser og anbefalinger., Gi økonomiske prognoser for drift og kapital planlegging og budsjettering
10. Utvikle, anbefaler, gjennomføre og evaluere operative retningslinjer og prosedyrer for alle områder av ansvar. Sikre at alle retningslinjer og prosedyrer er i samsvar med gjeldende lokale, statlige og føderale forskrifter og lover som regulerer virksomheten.
11. Fører tilsyn med etablering, vedlikehold og oppfølging av internkontroll, samt retningslinjer og prosedyrer for alle operasjoner av ansvar., Lese, tolke, forstå og overholde alle statlige og føderale lovgivning knyttet til operasjoner i områder av ansvar.
12. Være oppdatert på endringer innenfor juridiske, regulatoriske, økonomiske og teknologi miljøer, som kan påvirke det økonomiske og administrative driften av organisasjonen.
13. Tjene som organisasjonsomfattende leder i fast eiendom (f.eks., lease ledelse og facilities management); teknologi tjenester; risikostyring; security management; energy management; og eiendomsforvaltning., Gjennomgå og godkjenne alle kontrakter og kontraktsfestede endringer i ansvarsområder.
14. Direkte utvikling og installasjon av operative standarder, prosedyrer og kontroller for å fremme kommunikasjon og tilstrekkelig informasjon flyt for alle økonomiske og administrative ansvarsområder.
15. Tjene som et medlem av den daglige ledelse. Partner med administrerende Direktør og Styret i å gjennomføre utviklingen av langsiktige, strategiske planer for alle områder av ansvar og en samlet rapport strategisk plan.,
16 Arbeid med sentrale avdelinger ansatte for å utvikle og implementere kvalitet måling/evaluering av tjenester i alle områder av ansvar. Angi ansattes ytelse forventninger og evaluere resultatene for områder av ansvar i en vanlig systematisk måte.
17. Utvikle og vedlikeholde en lyd plan for alle områder av økonomiske og administrative ansvarsområder. Anbefaler endringer i bedriftenes organisasjon som kan være nødvendig for å fremme utvikling og vekst.
18., Delta Økonomi og Menneskelige Ressurser Komiteer og Styret møter, forberede og presentere rapporter som kreves.
KRAV
KANDIDAT PROFIL UTDANNING & SERTIFISERING / LISENS LEGITIMASJON
• En Bachelor-Grad i Finans eller et beslektet felt, en avansert grad, for eksempel en Master of Business Administration eller Master i Finans eller Regnskap eller CPA, er sterkt foretrukket.,
FUNKSJONELL KOMPETANSE — FERDIGHETER, KUNNSKAP, & ERFARING
• På minimum 5 år av finansiell og operasjonell ledererfaring, inkludert fond og stipend regnskap, overholdelse og rapportering; kontrakt forhandlinger på tvers av flere programmer med et budsjett på minst $2 millioner.
• Et minimum av fem år som en ledende kapasitet, lykkes med å administrere og utvikle et sterkt lag.
• Non-profit erfaring.
• En bevist banerekord på vellykket business operations management og prosjektledelse.,
• Ferdigheter i Microsoft Office Suite, samt erfaring med regnskap og lønn programvare og information management.
• QuickBooks og Salesforce skarpsindighet.
• Erfaring med CQL eller CARF akkreditert fasiliteter ville bli sett positivt.
LEDERSKAP & MANAGEMENT
• Demonstrere ledelse, teamledelse, og mellommenneskelig og kommunikasjonsferdigheter.
• Gi en sterk executive tilstedeværelse og evne til å samhandle med Styrets medlemmer.
• Kommuniserer klart og konsist.,
• Utvikle og implementere nye strategier og prosedyrer.
• Demonstrere sterke analytiske og problemløsende ferdigheter.
for Å søke, vennligst send en følgebrev og cv til [email protected]
Senter for Uavhengige Futures er en Evanston, Illinois, ikke-for-profit organisasjon dedikert til å hjelpe personer med nedsatt funksjonsevne lever fullt og mer selvstendig liv. Skaper vi bærekraftige løsninger gjennom samfunnet lever valg, personlige nettverk, og livslang planlegging og utdanning, skreddersydd for å støtte enkeltpersoner og familier så vel som skoler og etater., I dag, vi støtter hundrevis av individer i hele Chicago-området, og kontakt med organisasjoner over hele landet.
Vårt samfunn omfatter våre lidenskapelig og dyktige ansatte, vår dedikerte boards, et nettverk av faglige ressurser og samarbeidspartnere, engasjert familier og enkeltpersoner, og er sjenerøs støttespillere. Takket være engasjementet til disse gruppene, Senter for Uavhengige Futures fortsetter å vokse og følge vår visjon for fremtiden, hvor personer med nedsatt funksjonsevne har tilgang til alle muligheter til et fullverdig liv.