Overtid
← Tilbake til California Overtid og arbeidsrett Side
Blant de statene California har unikt strenge arbeidsrett. I henhold til California arbeidsrett overtid bestemmelser, hver time arbeidstakere som arbeider mer enn åtte timer i dag må betales obligatorisk overtid for alle timer jobbet over åtte timer. I tillegg, California arbeidsrett overtid bestemmelsen slår fast at arbeidstakere som arbeider mer enn tolv timer må betales dobbel tid., Arbeidere jobber sju dager i strekk i en enkelt arbeidsuke skal betales overtid for de første åtte timer på den syvende dag og dobbel tid etter åtte timer., noen arbeidsdagen eller mer enn seks dager i arbeidsuke er tillatt forutsatt at den ansatte er kompensert for overtid på ikke mindre enn:
- en og En halv ganger den ansattes vanlige timeprisen for alle timer jobbet i overkant av åtte timer opp til og med 12 timer i en arbeidsdag, og for de første åtte timer jobbet på den syvende dag på rad med arbeid i en arbeidsuke; og
- Dobbel den ansattes vanlige timeprisen for alle timer jobbet i overkant av 12 timer i en arbeidsdagen, og for alle timer jobbet i overkant av åtte på den syvende dag på rad med arbeid i en arbeidsuke.,
Ifølge for å California arbeidsrett overtid lov, alle har rett til overtidsgodtgjørelse, med mindre de oppfyller ett eller flere av de avgrensede unntak. Unntakene for overtid er kalt «unntak» fordi hvis du møter kvalifisering, vil du være «fritatt» fra overtidsgodtgjørelse. Dermed juridisk terminologi er at fritatt betyr ingen overtid og ikke-skattepliktig betyr at du får overtid. California arbeidsrett overtid bestemmelsen har markert åtte felt arbeid som er fritatt for overtid., Disse unntakene er:
- Ledende Fritak
- Lært Profesjonell Fritak
- Creative Profesjonell Fritak
- Administrative Fritak
- Salg Utenfor Fritak
- Datamaskin-Relaterte Yrke Fritak
- Leger & Kirurger
Se denne siden for mer informasjon om California overtid unntak.
Det er også viktig å være oppmerksom på den måten som betalingssats er beregnet i California. En ansatt er vanlig rett tid betalingssats er brukt for beregning av overtidsgodtgjørelse., Vanlig pris må inkludere provisjoner, produksjon bonuser, akkord lønn og verdien av måltider og overnatting. Ikke inkludert i den vanlige pris er gaver eller awards, ferie, ferie, personlig dagen, sykefravær eller delt-skift betale; refundert utgifter; skjønnsmessig bonuser; overskuddsdeling planer; fordeler kostnadene betalt av arbeidsgiver, for eksempel helse-eller ulykke forsikring, livsforsikring, pensjon bidrag. Overtidsgodtgjørelse er også ekskludert fra computing vanlig rett tid pris.
Har du spørsmål om din egen situasjon?, Kontakt oss og vi kan gi deg mer informasjon og vurdere dine spesifikke omstendigheter. Du kan sende inn informasjon ved hjelp av den praktiske online inntak form, send en e-post eller ring Michael Lore.