Sammen, disse krav er skremmende for foreldrene, og de er spesielt tøff for familier med lav inntekt. Lav lønn arbeidstakere er mindre sannsynlighet for å ha jobber med fleksible timeplaner, syke dager, og betalte familie og medisinsk igjen, og mer sannsynlig å fungere uregelmessig tidsplaner. De har mindre inntekt til å ha råd til hjelp av omsorgspersoner eller praktisk transport., En studie setter den ekstra kostnaden for å oppdra et barn med en funksjonshemming, inkludert tapt foreldrenes inntekt på $6,150 et år — og $20,000 når du øker mest alvorlig nedsatt barn, noe som kan gjøre det vanskelig å ha råd til både grunnleggende behov og funksjonshemming-relaterte utgifter.
å Jobbe mindre — eller forlater arbeidsstyrken — kan være den beste avgjørelsen for helse og trivsel for noen familier., En studie som ble funnet i liten grad påvirke av SSI fordeler på foreldrenes arbeid peika på at «i den grad at foreldre er å redusere sine inntekter på å være hjemme og gi omsorg for et funksjonshemmet barn, noe motvirket av inntekter kan faktisk bli vurdert på linje med barn SSI-program mål.»En annen studie, som fant SSI fordeler redusert foreldrenes arbeid, påpekte at økt arbeidstid «kan bli kostbart i den forstand at det reduserer mengden av tilgjengelig tid for foreldre til å ha omsorg for sine funksjonshemmede barn.»Faktisk, en nyere studie så på lav-fødsel-vekt babyer i underkant av 1200-gram (2.,6-punds) grenseverdien for SSI fordeler; det funnet at mødre som har barn kvalifisert jobbet færre timer, og begge deres foreldre atferd og deres barns motoriske utvikling av ferdigheter er betydelig forbedret.
til Tross for disse hindringene, mange foreldre av SSI barn gjør jobben. To tredjedeler av SSI barn i to-foreldre familier har en forelder som fungerer; mer enn en tredjedel av barn i ett-foreldre familier har en forelder som fungerer. SSI fordel struktur gir et insentiv for foreldre som kan jobbe med å gjøre det., Fordi bare halvparten, på det meste, av foreldrenes inntekter er regnet mot et barns SSI fordel, foreldre som har høyere inntekt enn de som ikke gjør det, noe som gjør deres familier bedre. Og at reduksjonen ikke engang sparke til inntektene overstiger en terskel — på bakgrunn av familiens størrelse — for foreldre og søsken behov, ytterligere redusere bekymringer om mulige arbeidet negative insentiver. Videre familier der en forelder fungerer er kvalifisert for EITC, ofte en betydelig inntjening supplement, mens de som ikke har inntjening er ikke.