begrepet ble først brukt til behandling. Når en klient fortalte hans eller hennes terapeut noe som terapeut seg selv ikke er enig med, har de likevel vært positiv i sin holdning til klienten og hjalp ham/henne til å forstå sine egne følelser om sine problemer.
Dette humanistisk tilnærming ledet feltet av humanisme og var veldig effektive i dette aspektet. Nøkkelen er at klienten føler seg akseptert for nøyaktig hvem de er og i en ikke-fordømmende miljø., Slik at klienten eller pasienten til å føle seg fri til bare å snakke om det som er deres sinn uten dom, fører til klienten å realisere ting om seg selv på sine egne premisser. Følelsen av safeness er det som gjør tilnærmingen er så vellykket.
UPR På Arbeidsplassen
Så hva betyr det for arbeidsplassen? En jobb som de fleste Amerikanere har på enkelte punkt i sitt liv er en forhandler, så vil vi bruke denne. De fleste mennesker forlate sine jobber ikke fordi de ikke liker arbeidet, men på grunn av dårlig ledelse., Så hvordan ville ubetinget positiv aktelse se blant ledelsen på arbeidsplassen? Her er noen eksempler:
- å Gi ros der ros er på grunn
- å Tilby støtte og positive tilbakemeldinger når du sliter med
- Ikke klandre andre ting ikke blir gjort på din manglende evne til å gjøre det
- Bry seg om ting som kan påvirke arbeidet (bil å bryte ned, ekteskapsproblemer, personlige eller familie sykdom)
- å Ha en åpen dør politikk
- å Høre ideer og bekymringer av sine arbeidstakere.,
Ikke hvor du har Ubetinget Positiv Aktelse for deg og dine medarbeidere? De fleste jobben»s omløpshastighet ville dramatisk nedgang hvis disse metodene ble brukt i arbeidslivet, enten det er detaljhandel, service -, produksjons -, eller skapende arbeid .
Ubetinget Positiv Aktelse I Barneoppdragelse
Mange foreldre forvirre Ubetinget Positiv Aktelse med Ubetinget Kjærlighet. Faktisk, mange mennesker kan»t fortelle forskjellen mellom ubetinget kjærlighet og ubetinget positiv aktelse. Ubetinget kjærlighet er å tilby følelser uten noen begrensninger., Med Ubetinget Positiv Aktelse, imidlertid, du trenger ikke nødvendigvis å føle deg som elsker, er du bare nødt til å tilby et trygt sted å la personen snakke, og vet at de kommer til å føle seg støttet.
grunnen Til at foreldre helle mer mot ubetinget kjærlighet er fordi de føler at hvis de velger det siste, er de ikke kommer til å føle at de er enten ikke vise dem nok kjærlighet og er redd for at deres barn vil ikke åpne opp for dem så mye, eller fordi de føler at de kan krysse inn mer av en «venn» type forhold snarere enn en forelder forhold.,
Noen foreldre føler at det å være en god forelder betyr alltid å gi ubetinget kjærlighet hele tiden, og de har rett. Men at kjærlighet skal være balansert for å gi et barn som dom-ledig plass til å uttrykke seg selv gjør dem føle seg trygg nok til å snakke til sine foreldre, uten frykt for at de vil bli hardt straffet eller være laget for å føle at de har skuffet dem.
I Andre Relasjoner
Ubetinget positiv aktelse er nøkkelen til å være i et vellykket samarbeid., La oss si at du går ut med en av dine nære venner over helgen, og du bestemmer deg for å gå ut for noen drinker. Dine signifikante andre liker ikke tanken på at du drikker uten dem.
Ubetinget Positiv Aktelse i denne situasjonen ville være din partner at du vet at det plager dem, og selv om du fortsatt velger å gå, å sette sine beste foten frem og være støttende.
Hva dette egentlig betyr er at det er en åpen linje for kommunikasjon mellom deg og din partner., Den største delen er å vite når man skal godta en atferd fordi det vil»t bety mye lang sikt, og når du ikke godta en atferd fordi det vil slå inn i et problem.
Andre eksempler på Ubetinget Positiv Aktelse i Forhold inkluderer:
- Håndtering av informasjon som din partner forteller deg på en moden og positiv måte, selv om du ikke liker det
- Arbeide ut uenigheter uten roping
- Ikke alltid å måtte være rett
- Enige om å være uenige og at det på det
- Ikke alt er et forhold slutter prøvelse; To mennesker, to meninger., La de små tingene gå!
Denne praksisen av Ubetinget Positiv Aktelse i sin enkleste form er å respektere en annen persons beslutning om å gjøre hva de kommer til å gjøre. Fordi vi er alle mennesker, med våre egne tanker og følelser mot ting, og de er ikke alltid enstemmig avtalt.
for Å oppsummere det i en kort noen ord, Ubetinget Positiv aktelse er «La de små ting går». Respekt for alles beslutning om å ha sin egen mening og tanker. Ikke la andres handlinger, og spesielt handlingene til dem som du elsker ødelegge hele dagen.,
På arbeidsplassen som kan bety å la teamet gjøre ting på sin egen måte, så lenge de får det samme resultatet. Fleksibilitet i arbeidslivet kan være en god ting, og nye ideer på arbeidsplassen gjør virksomhetene trives.
I barneoppdragelse som kan bety å la barnet velge sine antrekk, selv om de ikke stemmer, og det er ikke hva du ville sette dem i. La dem være glade og stolte av det de plukket ut og være glad for dem.
I et forhold kan det bety å gi slipp på noen kontroll for å få et mer balansert forhold., Snakke om ting som gjør deg ukomfortabel og å nå en forståelse som er veldig viktig i et forhold.
uansett hvilken side av livet, det er det, vil du selv trives hvis du behandler alt og alle med Ubetinget Positiv Aktelse. Vil du innse at det er bedre for deg å leve liker dette så godt. Ikke la alt komme til deg er en stor vekt off av noens skuldre.