| Number (in millions) | Percent | |
| Population (P) | 260.85 | |
| Not in Labor Force | 100.69 | |
| Marginally Attached | 1.92 | |
| Discouraged | 0.62 | |
| Labor Force (LF) | 160.16 | 61.4% of Population |
| Employed | 150.,03 | 57.5% av Befolkningen |
| Arbeidsledige | 10.13 | 6.3% av arbeidsstyrken |
Historie av arbeidsstyrken Deltakelse Pris
Den AMERIKANSKE arbeidsstyrken andelen økte fra 58.6% i januar 1948 til en topp på 67.3% i januar 2000. Denne dramatiske økningen var forårsaket av noen demografiske trender. Første, big boom av babyer født etter andre Verdenskrig ble gamle nok til å gå inn i arbeidsstyrken., På samme tid, en høyere andel av kvinner som søkte karriere. På 1990-tallet, mer Latino arbeidere inn i arbeidsstyrken.
Etter 2000 topp, tre resesjoner i løpet av de neste 20 årene forårsaket mange mennesker til å falle ut av arbeidsstyrken, noen permanent. Det sammenfalt med resesjoner avgang av Baby Boomers og andre demografiske trender.
2001-resesjonen senket LFPR å 65.9% i April 2004. Det kom aldri tilbake til 2001 topp. 2008 finanskrisen sendt yrkesdeltakelsen ned til 62,4% av September 2015., I januar 2020, og at det bare hadde steget til 63.4%.
2020 resesjon sendt LFPR ned på 60,2% i April 2020 som millioner av mennesker ble permittert eller furloughed. Dette var det laveste nivået siden januar 1973, da det ble 60.0%.
Nedenfor kan du se de sesongjusterte sivile arbeidsstyrken yrkesdeltakelsen i løpet av de siste to tiårene. Det viser også den massive fall siden den økonomiske krisen og dens langsom bedring. Det viser også nedgang i April på grunn av pandemien.
Hvorfor Er LFPR Synkende?,
Mange arbeidere som venstre jobber aldri tilbake selv når jobbene ble mer tilgjengelig. Selv om det er for tidlig å si hvor mange av disse kreftene er på jobb i 2020 resesjon, her er fire grunner til at yrkesdeltakelsen vil sannsynligvis aldri komme tilbake til sine 2000 topp, ifølge forskning. Disse demografiske endringene var å redusere arbeidsstyrken selv før finanskrisen.
Boomers Forlater arbeidsstyrken
Ifølge Federal Reserve Bank of Atlanta, halvparten av nedgangen i arbeidsstyrken deltakelse mellom 2007 og 2014 var på grunn av aldring av Amerika.,
Som baby boomers nå pensjonsalder, de forlater arbeidsstyrken. Andre opphold hjem for å pleie syke foreldre eller ektefeller eller krav funksjonshemming. Baby boomers hadde en stor innvirkning på arbeidsstyrken deltakelse pris fordi de representerer en så stor andel av befolkningen. Dette er også grunnen til at det kan aldri få tilbake sin tidligere nivåer, uansett hvor sterk den jobben markedet.
Menn i Alderen 25 til 54 Forlater arbeidsstyrken
Et betydelig antall i arbeidsfør alder menn har også forlatt arbeidsstyrken. I 1954, 98% av menn i alderen 25 til 54 var i arbeidsstyrken., Innen 2017, som hadde falt til 88%. Dette er en av de laveste prisene på prime-age menn i alle utviklede land.
drop-off er verre blant menn uten en høyskole grad. Andelen brukere med minst en høyskole grad, økte fra 33% i 1947 til 84% i 2000. Med mindre etterspørsel etter ikke-degreed menn, lønningene er mye lavere. Lønn ble redusert med 15% for disse menn mellom 1973 og 2016. Mange industrien jobber som disse mennene lettelse opp på enten har blitt outsourcet eller erstattet av teknologi.,
«Motløse arbeidere» i henhold til BLS, er de som rapporterte å gi opp å lete etter arbeid fordi de don»t mener det er noen jobber for dem. Andre motløs på grunn av mangel av retten til skolegang og opplæring. Mange sa at potensielle arbeidsgivere anser dem som er for unge eller gamle. Noen led diskriminering. Motløse arbeidere er»t telles i overskriften arbeidsledigheten, men er regnet med i den reelle arbeidsledigheten.,
Jobber Forlater Markedet
The Federal Reserve Bank of Kansas City har funnet at mellom 1996 og 2016, etterspørsel falt for midt-ferdighetsnivå, som involverer lett automatisert rutine oppgaver. Etterspørselen har økt for både lav-dyktige service jobber og høy kompetanse analytisk eller ledende stillinger, som er mer vanskelig å automatisere.
Strukturell arbeidsledighet oppstår når ferdighetene til de som vil være arbeidstakere som ikke lenger samsvarer med hva arbeidsgivere trenger., Så til tross for å bedre jobbmuligheter, noen eldre arbeidstakere var i stand til å gå tilbake til arbeidsstyrken.
Opioid Avhengighet
Nesten halvparten av prime-alder menn ikke i arbeidsstyrken ta smertestillende medikamenter daglig for å behandle kroniske helsetilstander. To tredeler av dem er på reseptbelagte medisiner, blant annet opioid medication.
Yale-professor Alan Krueger viste hvordan opioider påvirket LFPR. Han anslår at det fra 1999 til 2015, 20% av LFPR nedgang for disse mennene var forårsaket av opioid avhengighet., The National Institute on Drug Abuse rapporterer at i 2017, 1,7 millioner Amerikanere var avhengige av opioider.
Dårlig Helse og Funksjonshemming
Atlanta Matet fant at Alabama, Louisiana og Mississippi hadde spesielt lav arbeidsstyrken deltakelse priser. Folk i disse landene rapporterer de er for syke eller funksjonshemmede å fungere. Hovedårsakene til USA død og uførhet er kroniske sykdommer som hjerte-og karsykdommer, kreft og diabetes.
Den Nederste Linjen
arbeidsstyrken yrkesdeltakelsen i USA, er langt fra feilfrie, som et mål på et lands aktive arbeidsstokken i form av sin befolkning., Deprimert tilstand av reisens pris poeng til fem hovedgrunner:
– >
- En aldrende befolkning
- langvarig arbeidsledighet, noe som økte frekvensen av strukturell arbeidsledighet
- En betydelig nedgang i midt-dyktige jobber som dreide seg om rutiner, når teknologien har tatt over mange av disse jobbene
- Økt opioid avhengighet
- Flere mennesker er deaktivert med kroniske sykdommer som diabetes og høyt blodtrykk
nedgangen av arbeidskraft deltakelse blant arbeidere av prime alder er av spesiell bekymring., Denne nedadgående fenomen i LFPR kan true USAS økonomiske vekst i det lange løp.
– >
– >
– >
– >
– >
– >
– >