LinkedIn is als sociale site de meest professionele van de belangrijkste sociale netwerksites die door miljoenen mensen uit het bedrijfsleven over de hele wereld worden gebruikt. Het heeft betrekking op een beter deel van het bedrijfsleven social media leads. Daarom moet LinkedIn deel uitmaken van uw social media marketing strategie.
in principe kunt u in LinkedIn een persoonlijk profiel instellen en verbinding maken met andere professionals die u misschien kent of wilt kennen., Daarna, zult u de status updates ontvangen op een regelmatige basis op elk moment dat uw verbindingen hun profielen bijwerken. Ook kunnen LinkedIn-bedrijfsprofielen worden ingesteld zodat mensen de updates van uw bedrijf kunnen volgen. Door LinkedIn te gebruiken, krijgt u toegang tot de beste functies waarmee u niet alleen kunt zien hoe u via anderen met iemand verbonden bent, maar ook hoe nauw u verbinding maakt met uw prospects of klanten – en hoe verbonden ze zijn met anderen, inclusief uw concurrenten.
om LinkedIn als marketingtool te gebruiken, moet u uw LinkedIn-profiel verbeteren., Uw profiel is een interactief CV waarmee u informatie over u, uw werkervaring en opleiding kunt weergeven. Daarnaast biedt LinkedIn u de meest wenselijke mogelijkheden om uw profiel te verbeteren om uw ervaring te presenteren. Als lid krijg je de mogelijkheid om aanbevelingen te vragen van je connecties die je expertise en ervaring onderstrepen, die vervolgens je profiel aanzienlijk verbeteren.
LinkedIn-aanbeveling
Een LinkedIn-aanbeveling is een opmerking die door een LinkedIn-lid is geschreven om een baas, zakenpartner of collega te complimenteren, te prijzen.,
LinkedIn-leden krijgen aanbevelingen wanneer ze daarom verzoeken of wanneer een ander lid de ander wil aanbevelen. Echter, als je nieuw bent in het netwerk, kunt u beginnen met het aanbevelen van anderen, die ook een gunst zal terugkeren.
bronnen van LinkedIn-aanbevelingen
medewerkers
bij het zoeken naar aanbevelingen voor het zoeken naar een baan, kunnen medewerkers een belangrijke bron van getuigenis over u zijn., Hier hebben we het over de persoon met wie u dichter bij op uw werkplek dan de senioren, omdat ze gemakkelijk kunnen herinneren uw niveau van bekwaamheid en dienstverlening in een bepaalde instelling waar u hebt samengewerkt aan een project.
bazen
uw voormalige senioren kunnen besluiten om u vrijwillig een aanbeveling te schrijven. In het geval dat het niet mogelijk is, dan is het beter om ze te benaderen (afhankelijk van de relatie) door middel van telefoongesprekken dan gevolgd door een verzoek voor goedkeuring. Het is omdat ze soms je impact niet direct hebben gerealiseerd.,
cliënten
cliënten die normaal gesproken contact hebben met de werknemers tijdens de dagelijkse gang van zaken van het bedrijf kunnen worden benaderd of kunnen vrijwillig besluiten een aanbeveling te doen. Ze weten over de efficiëntie van de werknemer en ook het algemene gedrag tijdens het werk. Daarom kunnen de potentiële recruiters die eigenlijk willen weten over de inspanningen van de persoon en ook een relatie met de cliënten de aanbeveling van de cliënten waarderen.,
zakenpartners
zakenpartners en degenen die gemeenschappelijke zakelijke belangen delen, kunnen een soort beoordeling willen schrijven om de diensten te herkennen die door de andere partner worden aangeboden.
tot slot kunt u soms vinden dat iemand een aanbeveling voor u heeft geschreven, maar dan buiten LinkedIn, kunt u hen verwittigen om een kopie van hetzelfde naar uw profiel te uploaden.
Het LinkedIn messaging systeem maakt het makkelijker om een persoonlijke notitie bij uw verzoek te voegen. Deze korte berichten, daarom, kracht toevoegen aan de standaard verzoek berichten., Wanneer er een nieuwe aanbeveling van een ander lid is, krijgt u een e-mailbericht waarmee u de aanbeveling kunt bekijken en indien nodig een revisie kunt aanvragen. Als u op een of andere manier niet wilt dat de aanbeveling in uw profiel, dan kunt u ervoor kiezen om het niet te publiceren.
waarom aanbevelen?
aanbevelingen helpen diep in te gaan hoe en waarom van uw ervaring tijdens het werken met iemand anders. Ze geven informatie over waar je graag mee werkt, evenals je vaardigheden en passies. Al deze maken het makkelijker voor kansen om je te vinden.,
We bouwen ook vertrouwen op als we iemand aanbevelen, en dan worden ze precies wat we over hen hadden aangegeven, vooral hun vaardigheden, karakter en professionaliteit. Onze steunbetuigingen worden in de toekomst van hoge kwaliteit als vertrouwde en gewaardeerde collega ‘ s, zakenpartners of studenten.
aanbevelingen zijn een integraal onderdeel van een LinkedIn-profiel dat zal worden gebruikt door een potentiële recruiter of partner. Daarom is het raadzaam om te zoeken naar verbindingen en verzoek om aanbevelingen van hen., Beperk het gebruik van deze notities niet alleen tot uw profiel, maar u kunt ze ook gebruiken bij het solliciteren naar taken elders door er een papieren kopie van toe te voegen voor referentiedoeleinden.
How to Come Up With A Great LinkedIn Recommendation
- begin met een opvallende lijn
De openingsopmerkingen in uw LinkedIn-aanbeveling vertellen of het publiek geïnteresseerd zal zijn om door te gaan tot het einde of niet., Net als bij elk ander goed schrijven, zorg ervoor dat de aandacht van de lezer wordt gevangen, zodat ze de fijnere details van de rest van de aanbeveling kunnen krijgen; anders zal het zijn belangrijkste doel niet hebben bereikt.
tijdens het schrijven over iemand, vermijd het gebruik van algemene en vage woorden die meestal worden verwacht in veel andere aanbevelingen. Beschrijf de uniciteit van de persoon met behulp van alternatieve woorden die ook expliciet de ontvanger kan uitleggen aan de lezer.,
Linkedin aanbevelingen voorbeelden:
“Christine is een geweldige professional, die alle vaardigheden en expertise in programmeren en systeembeveiliging brengt.”
” werken met Amos is een zeldzame kans om over te komen, een zelfgedreven milieuactivist met teamwork spirit.”
” Paul is een zeer creatieve en innovatieve manager, die ook het beste is in het begeleiden van zijn junior medewerkers.,”
- geef uw relatie aan om aanbeveling
te kwalificeren het is een belangrijke vereiste om de lezer een context te geven van hoe u de persoon kent, waar en wanneer u samenwerkte en ook de functietitels die u bekleedde. Echter, aanbevelingen kunnen worden geschreven voor een collega die u hebt samengewerkt op hetzelfde niveau, een manager, of aan iemand die je hebt gewerkt met., Zorg ervoor dat je een positieve context geeft en dat wat all-inclusive is, om alles uit te leggen wat je weet over de persoon voor zover het je professionele relatie betreft, voor de periode dat je samenwerkte. Laat het publiek zien waarom je gekwalificeerd bent om de aanbeveling te geven.
het publiek zal ook willen weten over de periode van contact met de persoon, bijvoorbeeld, men kan meer informatie over de ander te geven als ze samen gewerkt voor drie jaar dan degenen die een jaar gewerkt.,
Linkedin aanbevelingen voorbeelden:
” Het was inderdaad een groot genoegen om drie jaar lang samen te werken met Charles als ICT-assistent bij China Road and Bridge Corporation, onder mijn supervisie als manager van het bedrijf I. T.”
” Stanley heeft sinds 2015 ijverig gewerkt als materiaalingenieur bij het Apex Construction Company, waarbij hij toezicht hield en aanbevolen Testresultaten voor materialen leverde.,”
- geef aan wat de persoon uitblinkt als een Professional
Dit deel van de aanbeveling zou het beste veel gewicht moeten geven aan de inleidende opmerkingen en om de persoon een betere kans te geven om in aanmerking te komen voor een positie door het publiek. Je moet denken over de persoon slimheid, vaardigheid, en capaciteiten die de ontvanger goed om mee te werken. Echter, naast de deelbare en wenselijke kenmerken, moeten er een aantal die de persoon uniek te maken. Schrijf over de gevolgen die door de persoon aan u en het bedrijf.,
Linkedin aanbevelingen voorbeelden:
“John’ s vermogen om alle werkstations te inspecteren, rapporten op tijd samen te stellen en alle werknemers met soberheid te behandelen, was bijzonder indrukwekkend voor mij. De meeste mensen die als veiligheidsfunctionaris werkten, moesten jarenlang werken om uit ervaring te leren hoe ze met deze verantwoordelijkheden om moesten gaan, wat hem natuurlijk leek.”
” Bernard ging verder dan denkbaar grenzen met zijn vermogen om alle ziekenhuisactiviteiten te coördineren., Hij zou heel vroeg in de ochtend aan het werk kunnen melden om alle afdelingen te controleren om ervoor te zorgen dat alles op zijn plaats is en ook te zorgen voor een vlotte doorstroming van het werk gedurende de dag. Als medisch officier loste hij alle departementale problemen op met intelligentie, kalmte en vertrouwen.”
- persoonlijk Compliment
dit deel van uw aanbeveling moet een zin bevatten die uw persoonlijke gevoelens uitdrukt, vooral wanneer u samenwerkte met de ontvanger., Het moet een duidelijk beeld geven aan het publiek en dat helpt hen om het innerlijke zelf van de persoon in kwestie te kennen.
Linkedin aanbevelingen voorbeelden:
“Philip, met zijn niet aflatende vertrouwen, maakte me verzekerd van de beste oplossingen voor problemen op het werk, zelfs toen er weinig opties waren om in dienst te nemen, hij was inderdaad een schouder om op te leunen.”
“ze droeg altijd een lachend gezicht, ongeacht de conditie, en dat hield haar collega’ s warm terwijl ze samenwerkten op hun afdeling.,”
- krachtige slotopmerkingen
de slotopmerkingen moeten altijd sterk zijn in een LinkedIn-aanbeveling, omdat u de werkgever de verzekering moet geven dat de ontvanger het best geschikt is voor de baan. Daarom is het belangrijkste doel om de werkgever verder te overtuigen om de persoon te overwegen. Hier, je nodig hebt om uw verbinding een thumbs-up met een korte verklaring.
Linkedin aanbevelingen voorbeelden:
“Franklin’ s bijdrage aan onze I. T-afdeling heeft geleid tot de verbetering van de diensten die ons bedrijf aanbiedt., Ik hoop dat hij ook meer zal leveren aan andere instellingen.”
” Charles, als een toegewijde productiemanager, zou een aanwinst zijn voor instellingen die zijn diensten zullen aannemen.”
- doorloop uw aanbeveling voordat u
uploadt een goede aanbeveling is die welke fouten bevat. Neem de tijd om uw opmerkingen te scannen om te zien of u spelling -, grammaticale of typefouten heeft gemaakt; anders kan het niet worden genomen met de ernst die het verdient.
laten we beginnen!,
Ik beveel hierbij (naam) aan voor de volgende instellingen voor (beschrijving van vaardigheden die bij de functie passen). Ik hoop dat ze nog meer levert op andere werkplekken.
zie onderstaande voorbeelden uit de lay-out hierboven:
Linkedin-aanbevelingen Voorbeeld 1:
” Christine is een geweldige professional, die alle vaardigheden en expertise in accounting-en payrollsystemen met zich meebrengt. Het was inderdaad geweldig om drie jaar met haar te werken als hoofdaccountant bij XZY Corporation, onder mijn supervisie als HR Manager.,haar vermogen om de loonlijst van werknemers voor te bereiden en alle gegevens voor betalingen binnen een zeer korte tijd met nuchterheid samen te stellen, was bijzonder indrukwekkend voor mij. De meeste professionals die in dezelfde hoedanigheid werkten, moesten jaren nodig hebben om uit ervaring te leren hoe ze met deze verantwoordelijkheden om moesten gaan, wat haar natuurlijk leek.Daarnaast heeft Christine met haar onwrikbare vertrouwen mij verzekerd van de beste oplossingen voor problemen op het werk, zelfs als er weinig mogelijkheden waren om in dienst te nemen, zij was inderdaad een schouder om op te leunen.,ik beveel haar hierbij ten zeerste aan bij de volgende instellingen voor efficiënte boekhoudkundige vaardigheden. Ik hoop dat ze ook meer levert op andere werkplekken.”
Linkedin aanbevelingen Voorbeeld 2:
” werken met Amos is een zeldzame kans om over te komen, een zelfgestuurde milieuactivist met teamgeest. Hij heeft zes jaar lang geweldig werk verricht als veiligheidsofficier bij XZY Corporation., Hij kon zich zeer vroeg melden om te werken, alle werkplekken inspecteren en alle veldactiviteiten tijdig coördineren, wat voor veel andere officieren op zijn niveau omslachtig leek.met zijn grote motiverende en inspirerende steun heeft Amos de interdepartementale relaties sterk verbeterd, wat verder heeft bijgedragen tot betere resultaten op de productie van het bedrijf.
als collega van de I. T-afdeling beveel ik hem aan bij andere instellingen die misschien zijn meest gewaardeerde milieu-en veiligheidsvaardigheden willen in dienst nemen.”
daar zijn we!, De beste en All-inclusive LinkedIn aanbevelingen die ervoor zorgen dat uw verbindingen hoger worden opgetild.