De term werd voor het eerst gebruikt voor de behandeling. Wanneer een cliënt zijn of haar therapeut iets vertelde waar de therapeut het zelf niet mee eens was, bleven ze positief in hun houding tegenover de cliënt en hielpen ze hem/haar hun eigen gevoelens over hun problemen te begrijpen.
deze humanistische benadering leidde het terrein van het humanisme en was zeer effectief in dit aspect. De sleutel is dat de klant zich geaccepteerd voelt voor wie hij is en in een niet oordelende omgeving., Het toestaan van de cliënt of patiënt om zich vrij te voelen om gewoon te praten over wat er aan de hand is zonder oordeel, leidt ertoe dat de cliënt dingen over zichzelf realiseert op hun eigen voorwaarden. Het gevoel van veiligheid is wat de aanpak zo succesvol maakt.
UPR op de werkplek
dus wat betekent het voor de werkplek? Een baan die de meeste Amerikanen hebben op een bepaald moment in hun leven is detailhandel, dus we zullen dit gebruiken. De meeste mensen verlaten hun baan niet omdat ze niet genieten van het werk, maar vanwege slecht management., Dus hoe zou onvoorwaardelijke positieve waardering er uitzien onder uw management team op de werkplek? Hier zijn enkele voorbeelden:
- lof geven waar lof verdient
- ondersteuning en positieve feedback geven wanneer u moeite hebt
- niet de schuld geven aan uw onvermogen om dit te doen
- zorg te dragen voor dingen die gebeuren die van invloed kunnen zijn op het werk (autopech, echtelijke problemen, persoonlijke of familieziekte)
- een open deurbeleid
- LI >
- luisteren naar de ideeën en zorgen van haar werknemers.,
heeft u waar u werkt onvoorwaardelijk positief respect voor u en uw medewerkers? De omzet van de meeste banen zou drastisch dalen als deze praktijken werden gebruikt op de werkplek, of het nu retail, service, productie of creatief werk .
onvoorwaardelijke positieve achting in Ouderschap
veel ouders verwarren onvoorwaardelijke positieve achting met onvoorwaardelijke liefde. In feite kunnen veel mensen het verschil niet zien tussen onvoorwaardelijke liefde en onvoorwaardelijke positieve achting. Onvoorwaardelijke liefde is het aanbieden van affecties zonder enige beperkingen., Met onvoorwaardelijke positieve aandacht hoef je echter niet per se die liefde te voelen, je hoeft alleen een veilige ruimte te bieden om de persoon te laten praten en te weten dat ze zich gesteund zullen voelen.de reden dat ouders meer neigen naar onvoorwaardelijke liefde is omdat ze het gevoel hebben dat als ze voor het laatste kiezen, ze niet het gevoel zullen hebben dat ze ofwel niet genoeg liefde tonen en bang zijn dat hun kind zich niet zoveel voor hen zal openstellen, of omdat ze het gevoel hebben dat ze misschien meer een “vriend” relatie aangaan dan een ouder relatie.,
sommige ouders vinden dat een goede ouder betekent dat ze altijd onvoorwaardelijke liefde moeten geven, en ze hebben gelijk. Maar die liefde zou ook in evenwicht moeten zijn, door een kind die beoordelings-vrije ruimte te geven om zichzelf uit te drukken, voelen ze zich veilig genoeg om met hun ouders te praten zonder de angst dat ze streng gestraft zullen worden of dat ze het gevoel zullen krijgen dat ze hen teleurgesteld hebben.
in andere relaties
onvoorwaardelijke positieve aandacht is de sleutel tot een succesvol partnerschap., Laten we zeggen dat je uit gaat met een van je goede vrienden in het weekend en je besluit om uit te gaan voor een aantal drankjes. Je partner vindt het niet leuk dat je zonder hen drinkt.
onvoorwaardelijk positief gezien in deze situatie zou uw partner u laten weten dat het hen stoort en zelfs als u nog steeds besluit om te gaan, zetten hun beste beentje voor en zijn ondersteunend.
wat dit echt betekent is dat er een open communicatielijn is tussen u en uw partner., Het grootste deel is weten wanneer je een gedrag moet accepteren omdat het op lange termijn niet veel uitmaakt, en wanneer je een gedrag niet accepteert omdat het een probleem zal worden.
andere voorbeelden van onvoorwaardelijke positieve achting in relaties zijn:
- omgaan met informatie die uw partner u vertelt op een volwassen en positieve manier, zelfs als u het niet leuk vindt
- meningsverschillen uitwerken zonder te schreeuwen
- niet altijd gelijk hebben
- akkoord gaan om het oneens te zijn en het daarbij laten
- niet alles is een relatie eindigende beproeving; twee mensen, twee meningen., Laat de kleine dingen gaan!
Deze praktijk van onvoorwaardelijke positieve achting in zijn eenvoudigste vorm is het respecteren van de beslissing van een ander om te doen wat hij gaat doen. Omdat we allemaal mensen zijn met onze eigen gedachten en gevoelens voor dingen, en ze zijn niet altijd unaniem over eens.
om het in een paar woorden samen te vatten, onvoorwaardelijke positieve achting is “de kleine dingen laten gaan”. Respecteer ieders beslissing om hun eigen geest en gedachten te hebben. Laat de acties van anderen, en vooral de acties van degenen waar je van houdt, je hele dag niet verpesten.,
op de werkplek dat kan betekenen dat je team de dingen op hun eigen manier laat doen, zolang ze hetzelfde resultaat krijgen. Flexibiliteit op de werkplek kan een goede zaak zijn, en nieuwe ideeën op de werkplek zorgen ervoor dat bedrijven gedijen.
in ouderschap zou dat kunnen betekenen dat je peuter hun outfit moet uitkiezen, ook al komen ze niet overeen en dat is niet wat je ze in zou stoppen. Laat ze gelukkig en trots zijn op wat ze uitgezocht hebben en wees blij voor hen.
In een relatie kan het betekenen dat je enige controle moet loslaten om een meer evenwichtige relatie te hebben., Praten over dingen die je ongemakkelijk en het bereiken van een begrip is zeer belangrijk in een relatie.
in welk facet van het leven het ook is, je zult zelf gedijen als je alles en iedereen met onvoorwaardelijke positieve aandacht behandelt. Je zult je realiseren dat het ook beter voor je is om zo te leven. Niet alles je te laten pakken is een enorme last van iemands schouders.