Er zijn veel verschillende carrièrepaden voor mensen die een masterdiploma in Verpleegkundige administratie hebben behaald. Deze vacatures strekken zich uit tot buiten de ziekenhuisvloer in het veld, met inbegrip van artsen kantoren, scholen, en zelfs de juridische en overheid sector.,
enkele van de meest populaire functies voor verpleegkundigen met een MSN in verpleegkundig bestuur, management of leiderschap zijn:
Chief Nursing Officer
een chief nursing officer (CNO), ook wel chief nursing executive (CNE) genoemd, is doorgaans het hoogste niveau van verpleegkundig management binnen een zorgorganisatie. CNOs helpen begeleiden zowel de verpleging en zakelijke perspectief van Ziekenhuis systemen, helpen bij het plannen, sturen en organiseren van de algehele verpleging en patiëntenzorg operaties., Daarnaast streven CNOs ernaar om zich strikt te houden aan de gevestigde normen voor gezondheidszorg om de best mogelijke patiëntresultaten te garanderen.
Hoofdverpleegkundigen moeten vaak meerdere jaren ervaring hebben op het gebied van verpleging en leiderschap.
Verpleegkundige beheerder
de rol van verpleegkundige beheerder kan enigszins overlappen met die van de CNO. Beide moeten beschikken over geavanceerde vaardigheden in verpleging, gezondheidszorg en leiderschap. Zij moeten in staat zijn om te communiceren met leidinggevenden binnen de organisatie, managers en verplegend personeel, patiënten, patiëntenfamilies, en het grote publiek.,
zowel CNO ‘ s als verpleegkundigen moeten comfortabel zijn op de verpleegvloer; gemiddeld zijn beide functies echter op kantoor gebaseerd.
Director of Nursing
Directors of Nursing zijn verpleegkundigen die verantwoordelijk zijn voor administratieve taken zoals het aanwerven en opleiden van verpleegkundig personeel, het opstellen van werkschema ‘ s en het beheren van afdelingsbudgetten. Nursing Directors fungeren ook als een bron binnen de gezondheidszorg gemeenschap, het adviseren van medisch personeel en beheerders over verpleegkundige beleid en procedures.
Nurse Manager
De rol van een nurse manager kan vergelijkbaar zijn met die van een Nurse director., Deze rol vereist doorgaans een BSN-en in sommige gevallen een MSN-graad, sterke klinische verpleegkundige ervaring en aantoonbare leiderschapscapaciteiten. Verpleegkundige managers kunnen ook fungeren als opvoeders, het verstrekken van instructie aan zowel ervaren en instap-niveau professionals.
kwaliteitsverbetering
banen voor kwaliteitsverbetering in de gezondheidszorg zijn ook beschikbaar voor verpleegkundigen met een masterdiploma in Verpleegkundige administratie.
Deze functies, zoals Director of Quality Improvement en Clinical Quality Manager, helpen ervoor te zorgen dat er strenge normen voor patiëntenzorg worden vastgesteld en beleid wordt gevolgd.,
Nurse Informatics
Nurse informatics is een specialiteit die ook kan worden gevonden in het kwaliteitsspectrum. Verpleegkundigen die Informatica gebruiken, evalueren en gebruiken elektronische gezondheidsgegevens om een goede medische omgeving te garanderen en patiëntenzorg te ondersteunen. Dit integreert verpleging met informatiebeheer en analytische wetenschappen om medische gegevens te identificeren, te definiëren, te beheren en te communiceren om de gezondheids-en patiëntresultaten te verbeteren.
klinisch Verpleegkundige onderzoeker
verpleegkundigen spelen een belangrijke rol in farmaceutisch en medisch onderzoek., Ze beoordelen grote hoeveelheden informatie, evalueren gegevens en gebruiken deze lessen om patiëntenzorg te bevorderen. Met hun klinische expertise helpen verpleegkundigen bij het ontwerpen van wetenschappelijke studies en medische trials om zorgoperaties en patiëntresultaten te verbeteren. Verpleegonderzoekers kunnen ook subsidievoorstellen schrijven om de financiering van gezondheidszorgstelsels en proeven te helpen veiligstellen.
juridisch Verpleegkundige Consultant
een juridisch Verpleegkundige consultant helpt juridische en overheidsdeskundigen medische informatie te verzamelen, samen te stellen en te begrijpen., Dit kan cruciaal zijn voor lange processen, zoals lobbyen voor hervorming van de gezondheidszorg, navigeren door de overheid gezondheidszorg regelgeving, en het helpen bij wanpraktijken gevallen.
hoeveel kunnen verpleegkundigen in de administratie verdienen?
volgens gegevens van de BLS voor 2019 bedroeg het gemiddelde salaris voor managers in de medische en gezondheidszorg, inclusief de hierboven vermelde functies in leidinggevend en administratief personeel voor verpleegkundigen, $115.160 per jaar ($55,37 per uur).,* De banenvooruitzichten zijn positief: de werkgelegenheid voor managers in de medische en gezondheidsdiensten zal tussen 2018-2028 met 18% groeien, grotendeels ten gevolge van een populatie die later in het leven actiever blijft. Ontdek het gemiddelde salaris in de verpleging Administratie per staat.
wordt Verpleegkundige leider en maak een blijvende impact.
Er zijn verschillende carrièrepaden beschikbaar in de verpleegkunde en gezondheidszorg administratie na het behalen van een Master of Science in Nursing degree. De keuze hangt af van welke specialisatie en focus je wilt nastreven.,
Het Herzing University Master ‘ s in Nursing Leadership and Administration program is ontworpen voor studenten die op zoek zijn naar hun eigen unieke carrièrepad als leider in de verpleging en een substantiële impact hebben op patiëntenzorg en resultaten., We bieden verschillende graden trajecten aan voor huidige RN ‘ s die een weg zoeken naar leiderschapskansen in de nursing:
- versnelde RN naar MSN in Nursing Leadership and Administration (NLA) – voor ADN/ASN-houders
- RN naar BSN naar MSN – NLA-track-voor ADN/ASN-houders die ook een BSN willen verdienen op weg in een online RN naar BSN-programma
- MSN in Nursing Leadership and Administration-programma voor BSN-houders
kies een partner voor levenslang leren en stuw je carrière naar een hoger niveau.