de conventionele wijsheid als het om zaken gaat is dat u als ondernemer een keuze moet maken: u kunt geld verdienen of u kunt goed doen.
Dit is echter een valse dichotomie.
u hoeft niet te kiezen om uw persoonlijke levensonderhoud te verzekeren of om uw bedrijf te runnen volgens uw waarden. Zoals een van mijn MBA instructeurs altijd zei, Je kunt kiezen voor “beide/en” – je kunt zowel geld verdienen en goed doen.,
nu vraagt u zich misschien af:
“dat klinkt goed, maar hoe zou het eigenlijk werken voor mijn bedrijf?”
Dit is waar B Corps in het spel komt. Laten we het van dichterbij bekijken.
Wat is een B Corp?
b Corporations, beter bekend als B Corps, zijn een nieuw type corporatie.in tegenstelling tot de traditionele onderneming die alleen prioriteit geeft aan financiële winstgevendheid, kijkt B Corps naar de triple bottom line en gebruikt de kracht van het bedrijfsleven om sociale en milieuproblemen aan te pakken.
voor een snel overzicht van B Corps, kijk op het B Corp volkslied hieronder (minder dan 2 min.).,
inspirerend, vind je niet?
B Corps: de officiële definitie
omdat B Corps nog steeds een relatief nieuw concept is – de eerste bedrijven werden in 2007 gecertificeerd – is er veel verwarring over wat ze eigenlijk zijn.
Hier is de definitie gegeven door B Lab, de non-profit achter B Corps:
gecertificeerde B-bedrijven zijn bedrijven die voldoen aan de hoogste normen van geverifieerde sociale en milieuprestaties, publieke transparantie en juridische verantwoordingsplicht om winst en doel te balanceren., B Corps versnellen een wereldwijde cultuuromslag om succes in het bedrijfsleven te herdefiniëren en een meer inclusieve en duurzame economie op te bouwen.”
een analogie die vaak wordt gebruikt is dat B Corp certificering is voor bedrijven wat Fair Trade certificering is voor koffie of USDA Organic certificering is voor melk.
kortom, B Corps zijn bedrijven die een rigoureus certificeringsproces ondergaan om hun sociale en milieuprestaties te verbeteren. Ze zeggen niet alleen dat ze goede bedrijven zijn of maatschappelijk verantwoorde bedrijven, zoals zo veel andere bedrijven doen.,
ze zetten zich in om zaken te gebruiken als een kracht voor het goede – en ze zijn bereid om hun praktijken onafhankelijk te laten doorlichten door een derde partij en om hun resultaten transparant te maken. Je kunt de score van elk B Corp zien in de B Corp directory.
B Corps zijn bezig om zaken een deel van de oplossing te laten zijn, in plaats van een deel van het probleem. Persoonlijk vind ik dit een inspirerende aanpak en daarom zet ik me in voor het bevorderen van de B Corp beweging.,
waarom B Corp certificering belangrijk is
toen ik voor het eerst hoorde over B Corps in 2008, voelde ik me meteen aangetrokken tot het concept van een rigoureus kader voor duurzaamheid om de bedrijven die greenwashing deden te onderscheiden van de bedrijven die het goed deden.,
toch was er nog een ander element over de B Corp beweging dat echt mijn aandacht trok omdat het de B Corp certificering onderscheidde van elke andere duurzaamheidscertificering die er is:
B Corps engageerden zich om hun juridische organiserende documenten te veranderen om rekening te houden met alle stakeholders.
ze betaalden niet alleen lippendienst aan duurzaamheid. Ze waren bereid om veranderingen aan te brengen in het bedrijf als rechtspersoon om hun engagement om sociaal en ecologisch verantwoord te zijn te behouden.,
in plaats van de aandeelhouder als de primaire persoon aan te nemen waaraan zij juridisch verantwoordelijk zouden zijn, gaf B Corps de eerste overweging aan de stakeholder.
het is een belangrijk onderscheid en een dat een economisch systeem rechtstreeks uitdaagt dat een onderneming beschouwt als het hebben van één doel en slechts één doel: geld verdienen voor haar aandeelhouders.
maar wat is precies het verschil tussen een aandeelhouder en een stakeholder?
een aandeelhouder is, zoals u weet, iemand die aandelen in een bedrijf bezit.,
een stakeholder is daarentegen iemand die een belang heeft in de onderneming, ongeacht of die persoon daadwerkelijk aandelen bezit.
Dit leidt tot de vraag: Wie kan een belang hebben in het bedrijf?
Iedereen die wordt beïnvloed door de handelingen van dat bedrijf, zoals werknemers, leden van de lokale gemeenschap waarin het bedrijf actief is, of leden van de gemeenschap waarin het bedrijf een milieu-impact heeft.,in feite, door zich te richten op de stakeholder in plaats van de aandeelhouder, erkent B Corps dat ze verantwoordelijkheid moeten nemen voor hun impact terwijl ze hun winst genereren. Ze kunnen zich niet alleen richten op geld verdienen, terwijl ze ook mensen uitbuiten en het milieu schaden.
B Corps verbindt zich ertoe rekening te houden met al deze belanghebbenden, zodat hun doel als bedrijf verder gaat dan alleen het winstmotief.
B Corp vs Benefit Corporation
Deze verbintenis met belanghebbenden moet worden opgenomen in de juridische organisatiedocumenten van het bedrijf.,
tot een paar jaar geleden bestond er geen specifieke vennootschapsvorm voor een onderneming die juridisch de impact van haar activiteiten op alle belanghebbenden ten opzichte van de winst van haar aandeelhouders wilde overwegen. In veel staten wel.
echter, dit heeft verwarring veroorzaakt over B Corps vs Benefit Corporations. Zijn ze hetzelfde? Zo niet, wat zijn de verschillen?
Nee, ze zijn niet hetzelfde.
Hier is het verschil:
Certified B Corps verdien een certificering door minimaal 80 punten te scoren op de B-effectbeoordeling.,
Benefit Corporations nemen een wettelijk erkende vorm aan, vergelijkbaar met een C Corporation of S Corporation (het belangrijkste verschil is natuurlijk de overweging van alle belanghebbenden).
Het kan verwarrend zijn als je het volgende bedenkt:
- een bedrijf kan een benefit corporation, maar niet een gecertificeerd B Corp als ze gebruik maken van de Benefit Corporation structuur, maar hebben niet gegaan door het certificeringsproces.,
- een onderneming kan een Certified B Corp zijn, maar geen Benefit Corporation als zij een certified B Corp hebben gekregen, maar geen gebruik maken van de Benefit Corporation-structuur, hetzij omdat deze niet wettelijk beschikbaar is in hun staat, hetzij omdat zij geen rechtspersoonlijkheid hebben (bv. zij zijn een eenmanszaak).
- een bedrijf kan zowel een gecertificeerd B Corp als een Benefit Corporation zijn als zij de certificering hebben doorlopen en hun bedrijfsstatus hebben gewijzigd.
omdat ik geen advocaat ben, heb ik contact opgenomen met iemand om meer informatie te krijgen over de wettelijke vereisten., Deze aparte post gaat in meer detail over het worden van een Benefit Corporation.
voldoen aan de B Corp-vereisten
B Corps voldoen aan strenge en transparante normen inzake sociale en milieuverantwoordelijkheid die de triple bottom line ondersteunen. Deze normen vertegenwoordigen best practices in business sustainability en zijn uiteengezet in de B Impact Assessment, de online tool die een bedrijf moet nemen om een gecertificeerde B Corporation te worden.,
om een Certified B Corporation te worden, is een bedrijf al een jaar actief (hoewel er stappen zijn die een startende onderneming kan nemen om zich voor te bereiden op de B corp-certificering) en moet zij ten minste 80 van de 200 punten verdienen op de effectbeoordeling.
Ja, Dat klopt, u kunt gecertificeerd worden door minder dan 50% van de beschikbare punten op de assessment te verdienen.
hoe rigoureus kan dat zijn, zou je kunnen vragen?
eigenlijk strenger dan je zou denken!
de effectbeoordeling is bedoeld als een uitdaging, als een echte weergave van de beste praktijken die bedrijven kunnen toepassen., Het is niet ontworpen om een gemakkelijke manier te zijn voor bedrijven om slechts een paar dingen te doen rond duurzaamheid en zichzelf als gedaan te beschouwen.
in feite is het de omvattende en ambitieuze aard van de beoordeling die het zo ‘ n nuttig duurzaamheidskader maakt.
Het is ook de reden waarom bedrijven geld kunnen verdienen terwijl ze goed doen: ze minimaliseren hun negatieve milieu-impact (vaak resulterend in kostenbesparingen door verbeterde efficiëntie) en maximaliseren hun positieve sociale impact (vaak het opbouwen van goodwill en loyaliteit onder werknemers en klanten).,
naast het voldoen aan de minimumdrempel van 80 punten, moet B Corps ook documentatie verstrekken om de informatie in de onlinebeoordeling te verifiëren, zich ertoe verbinden hun juridische status te wijzigen indien dat nodig is, en deze officieel te maken door het vereiste term sheet te ondertekenen en de licentievergoedingen te betalen.
volgende stappen
Als u geïnteresseerd bent in B Corps, is een goede volgende stap de effectbeoordeling van B Corp., Er zijn geen kosten verbonden aan het nemen van de beoordeling (hoewel er een vergoeding is als u ervoor kiest om gecertificeerd te worden), en u zult in staat zijn om de duurzaamheidspraktijken van uw eigen bedrijf volledig te evalueren.
of u nu net begonnen bent met duurzaamheid of al ver onderweg bent, u zult mogelijkheden vinden om uw impact als bedrijf te verbeteren door gecertificeerd te worden als B Corp.
Als u vragen heeft of wilt praten over gecertificeerd worden als B Corp, vul dan onderstaand formulier in.