wrijving en structurele werkloosheid zijn twee verschillende soorten werkloosheid die in een economie voorkomen. Wrijvingswerkloosheid is geen direct gevolg van economische factoren en komt voor wanneer werknemers werk zoeken. Omgekeerd wordt structurele werkloosheid veroorzaakt door verschuivingen in de economie die het voor werknemers moeilijk maken om werk te vinden.,
Key afhaalmaaltijden
- wrijvingswerkloosheid heeft betrekking op mensen die van baan veranderen; het heeft niets met de economische cyclus te maken en is vrijwillig.structurele werkloosheid is een direct gevolg van verschuivingen in de economie, met inbegrip van veranderingen in technologie of dalingen in een industrie.wrijvingswerkloosheid is doorgaans een tijdelijk verschijnsel, terwijl structurele werkloosheid jaren kan aanhouden.,structurele werkloosheid is zeer zorgwekkend voor economen, terwijl wrijvingswerkloosheid als onvermijdelijk wordt beschouwd en niet in het werkloosheidscijfer wordt meegeteld.
wrijvingswerkloosheid
wrijvingswerkloosheid is het resultaat van werknemers die op zoek zijn naar een nieuwe baan of van hun oude baan naar een nieuwe baan overstappen. Het kan ook worden aangeduid als “natuurlijke werkloosheid”, omdat het niet direct verband houdt met factoren die leiden tot een onderpresterende economie.,
wrijvingswerkloosheid is vrijwillig en een direct gevolg van tijdelijke arbeidsovergangen. Dit omvat nieuwe mensen die aan de slag gaan, iedereen die verhuist om werk te vinden in een andere stad, en mensen die hun baan opzeggen om ander werk te vinden. Werknemers kunnen er ook voor kiezen om werkloos te blijven in plaats van de eerste baan te nemen die hen wordt aangeboden. Zo is wrijvingswerkloosheid meestal aanwezig in een economisch systeem, omdat sommige mensen altijd op zoek zijn naar nieuwe banen.,
recente afgestudeerden die op zoek zijn naar werk kunnen niet verwachten binnen een jaar na hun afstuderen een baan te vinden vanwege hun gebrek aan ervaring. Er kunnen echter aanbiedingen komen voor banen die niet in hun gekozen vakgebied liggen. Wanneer zij die aanbiedingen om die reden afwijzen, zijn zij wrijvend werkloos. Werkgevers kunnen ook wrijvingswerkloosheid veroorzaken. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld het gevoel hebben dat er niet genoeg gekwalificeerde kandidaten zijn voor bepaalde functies en dus niet proberen deze te vervullen.,
veel economen maken zich geen zorgen over wrijvingswerkloosheid, omdat er geen manier is om dit te voorkomen. Zij beseffen dat wrijvingswerkloosheid tijdelijk is en geen druk uitoefent op overheidsmiddelen zoals sociale bijstand en werkloosheidsuitkeringen. Het is eigenlijk een goed teken voor de economie, omdat het laat zien dat mensen op zoek zijn naar beter betaalde banen van betere kwaliteit. Omdat wrijvingswerkloosheid niet direct gerelateerd is aan de economie, hebben economen de neiging om dit uit te rekenen bij het berekenen van het werkloosheidscijfer.,
cyclische werkloosheid is het resultaat van de conjunctuurcyclus, waarbij de werkloosheid tijdens recessies stijgt en afneemt met de economische groei.
structurele werkloosheid
structurele werkloosheid is een type langdurige werkloosheid veroorzaakt door verschuivingen in de economie. Het komt voor wanneer er sprake is van een overaanbod aan banen en mensen die bereid zijn om daar te werken, maar die mensen zijn niet gekwalificeerd om dat te doen.,
een van de oorzaken van de structurele werkloosheid is de technologische vooruitgang, die ertoe kan leiden dat sommige soorten geschoolde arbeiders verouderd raken. Neem aan dat een data-analist bij een investeringsbank heeft gewerkt in het veld voor meer dan 20 jaar, maar heeft nooit gelijke tred gehouden met de technologische vooruitgang en nooit geleerd om te programmeren. De taak van de analist is gemakkelijk programmeerbaar, en die programma ‘ s kunnen big data sneller analyseren. Aangezien de werknemer niet gekwalificeerd is voor andere data-analist banen, die uitgebreide programmeervaardigheden vereisen, ervaart hij of zij structurele werkloosheid.,
structurele werkloosheid kan ook worden veroorzaakt door een daling in een bedrijfstak. Stel dat de prijzen van ruwe olie het afgelopen jaar zijn gedaald. Daarom, schalieolie boren bedrijven zijn ook op de daling, verliezen geld op hun totale investeringen als gevolg van de verzwakte olie-industrie. Om te voorkomen dat ze met verlies opereren, moeten de schalieolieboorbedrijven veel van hun werknemers ontslaan. De geschoolde werknemers in het boorveld hebben niet de vaardigheden om andere banen in opkomende industrieën en markten uit te voeren., De achteruitgang van deze sector kan derhalve leiden tot structurele werkloosheid.
omdat structurele werkloosheid een direct gevolg is van de economische cyclus, nemen economen en analisten het zeer serieus. Als dit niet wordt aangepakt, kan dit soort werkloosheid jaren duren, zelfs decennia, waardoor het werkloosheidspercentage van een land stijgt.,