zijn uw Freelancers Polychronic of Monochronic?

🖊 Dit artikel is voor het laatst bijgewerkt op 3 maart 2020

dankzij de opkomst van freelancer platforms zoals FreeeUp, solopreneurs hebben ongekende toegang tot een wereldwijde pool van getalenteerde experts die klaar, bereid en in staat zijn om hen te helpen hun zakelijke doelen te bereiken., U kunt werken vanuit uw thuiskantoor in een kleine stad in Midden-Amerika en in dienst van een VA ligt duizenden mijlen weg in ergens als Manilla, Filippijnen. De culturen zijn natuurlijk heel verschillend, maar op een manier die je niet zou verwachten…

soms zijn het niet alleen Afstand en tijdzones die ons scheiden. Hoe we onze tijd bekijken en beheren is zeer persoonlijk, maar het kan ook worden gedicteerd door de plaats waar we vandaan komen. Sommige culturen hebben een benadering van de tijd die polychronisch is, terwijl andere meer monochronisch zijn., Bewust zijn van deze culturele verschillen kan de sleutel tot een succesvolle remote zakelijke relatie.

wat betekent Polychronisch?

de woordenboekdefinitie van polychronisch is:”het gelijktijdig uitvoeren van elementen van verschillende taken (in tegenstelling tot sequentieel)”. Polychronische culturen hebben de neiging om veel dingen tegelijk te doen, dus het is eigenlijk een cultuur gebouwd op multitasking!,

als uw freelancer uit Latijns-Amerika, Zuid-Europa of het Midden-Oosten komt, kunt u merken dat ze een e-mail schrijven, een Skype-gesprek hebben en tegelijkertijd werken over meerdere schermen, apps en programma ‘ s en voor verschillende projecten.

in het algemeen kunnen mensen uit polychronische culturen onderbrekingen goed aan en zijn ze flexibeler als het op verandering aankomt.

laten we zeggen dat er onverwachte zaken opduiken en u wilt dat uw freelancer snel van focus verandert, als ze uit een polychronische cultuur komen dan is de kans groter dat ze het in hun pas nemen.,

Polychronische culturen waarderen ook lange termijn relaties. Dit kan geweldig zijn voor solopreneurs die iemand willen inhuren voor projecten die stabiliteit over langere tijd nodig hebben.

Polychronische Culturen en tijdbeheer

in een polychronische cultuur is tijd een vloeiender, vrijstromend ding dat verandert naargelang de situatie. Vaak zal de focus liggen op de taak bij de hand in plaats van het tijdsbestek van de taak.,

dus, als je een Hangout vergadering hebt met je freelancer en ze zijn een paar minuten te laat, is het niet omdat ze er niets om geven, maar gewoon dat hun prioriteit de vergadering zelf is en niet noodzakelijkerwijs de timing.

vroeger raakte ik gefrustreerd door freelancers die, voor mij, erg relaxed leken als het om deadlines ging! Maar bewust zijn van culturele verschillen is de eerste stap naar een beter begrip.

ga er niet van uit dat uw freelancer tijd ervaart op dezelfde manier als u., Het hebben van een gesprek over timing verwachtingen voor het starten van een nieuw project zal eventuele miscommunicatie of gemiste deadlines te voorkomen!

What About monochronische culturen?

Monochronische culturen richten zich bij voorkeur op één ding tegelijk en zonder afleidingen of onderbrekingen. Schema ‘ s en daaraan vasthouden is enorm belangrijk, net als eerdere verplichtingen., Zodra een plan is gemaakt, het is gevolgd door en wijzigingen in die plannen zullen zeer serieus worden genomen en gezien als een ongemak.

Als u in de VS, Canada of Noord-Europa woont, zult u waarschijnlijk met dit knikken. U kunt al zien hoe de enkelvoudige focus en tijdstructuur van monochronische culturen problemen kan hebben bij het werken met multi-focus, meer ontspannen tijd van polychronische culturen!

Monochronische Culturen en tijdbeheer

voor een persoon die in een monochronische cultuur leeft en werkt, is tijd een meer rigide, stabielere zaak., Als een tijd is ingesteld voor een vergadering, zullen ze waarschijnlijk vroeg zijn en als je te laat bent, dan zal het worden genoteerd en zal niet worden gewaardeerd!

Als u met een monochronische freelancer werkt, houd er dan rekening mee dat ze graag aan één taak tegelijk werken. Voor hen, heen en weer schakelen tussen taken zal niet alleen ongelooflijk frustrerend zijn, maar ze zullen ook moeite hebben om hun beste werk te doen. Het is niet dat ze niet in staat zijn of niet de vaardigheden hebben die nodig zijn voor de taak, maar eerder de manier waarop ze kijken naar de tijd en hoe ze zich richten vereist verschillende parameters.,

conclusie

tijd en timing zijn relatief., We ervaren het allemaal, maar hoe we het ervaren en hoe we erin functioneren verschilt van persoon tot persoon en tussen culturen. Wat elke dag en normaal is voor de een, kan chaotisch of zelfs onbeleefd lijken voor de ander. In stenen schema ‘ s, enorm belangrijk voor sommigen, zal zinloos lijken voor anderen. Dus, als je gaat over uw bedrijf met uw externe freelancers, in gedachten houden hun perceptie van de tijd en uw eigen!,