AutoZone Application Online: Jobs & Career Info (Português)

AutoZone Employee Interview Videos

AutoZone offers a vast array of career opportunities throughout the system of stores. Cada local vende milhares de peças e acessórios e requer pessoal considerável de trabalhadores a tempo parcial e a tempo inteiro. Os Associados da loja desfrutam de ambientes orientados a equipe e amplas oportunidades de desenvolvimento de carreira. Além disso, trabalhar ao nível da loja serve como excelente experiência de trabalho para aspirantes a peças automotivas especialistas. Existem também oportunidades fora do nível da loja., Os candidatos interessados descobrem carreiras em Gestão de campo e apoio de campo, vendas comerciais, distribuição e suporte de loja. Cada área de Carreira oferece uma experiência de trabalho única para equipar os associados com habilidades transferíveis.

A empresa se concentra em fornecer aos clientes com assistência pessoal e conselhos confiáveis de associados considerados como AutoZoners. Os membros da equipe de trabalho duro fornecem conhecimento especializado e assistência amigável e prática para todos os que entram em cada loja., O modelo AutoZoner coloca os clientes à frente de tudo o resto, funciona bem em configurações de equipe, e se esforça para exceder as expectativas. Os trabalhadores que incorporam os valores do AutoZoner podem aplicar-se on-line com a empresa.

posições de AutoZone e informações salariais

a empresa permanece na vanguarda da indústria automóvel e oferece um salário competitivo para todos os empregados. Cada loja oferece carreiras em vendas, condução de entregas e gestão. A maioria do trabalho automóvel disponível definir a idade mínima para o emprego aos 18 anos de idade., As oportunidades comuns de entrada-Nível de loja com a empresa incluem:

partes vendas

muitas vezes chamado de AutoZoner, um associado de vendas de peças trabalha no piso de vendas e oferece conhecimento detalhado do produto e aconselhamento automotivo para os clientes. Os parceiros de vendas de peças devem permanecer informados sobre os produtos e serviços oferecidos. As principais categorias de produtos para as quais os associados devem possuir conhecimentos incluem baterias, pastilhas de freio, filtros e sistemas de escape. Pago à hora, peças de venda trabalhadores podem ganhar entre $ 8.00 e $10.00., representante do serviço de Apoio ao cliente os representantes do serviço de Apoio ao cliente telefonam para a caixa registadora. Quando necessário, os representantes do serviço ao cliente vão aos veículos do cliente e avaliam questões mecânicas para os clientes. Às vezes, os associados podem ajudar na verificação e substituição de baterias de carro. Os representantes do serviço ao cliente geralmente ganham cerca de 9 dólares por hora. o condutor da Entrega de peças recolhe e entrega Peças às lojas e aos clientes grossistas de forma atempada. Os trabalhadores devem estabelecer roturas eficientes e mostrar atitudes profissionais., Os condutores de entrega de peças devem cumprir o requisito de idade de 21 anos para se candidatarem. A empresa também exige que os trabalhadores possuem habilidades de comunicação fortes e a capacidade de levantar mais de 50 libras. Os motoristas também precisam possuir cartas de condução válidas e registros de condução limpos. O pagamento para os motoristas de entrega varia de $ 8.00 a $13.00 por hora.

Manager

Job Description and Duties
experimented workers seeking career advancement in the automotive industry should consider management positions at AutoZone, the leading auto parts varejista in the country., Os gerentes da AutoZone supervisionam e mantêm produtos e serviços especializados que cada loja oferece. Funcionários gerenciais contratar, treinar e desenvolver trabalhadores de nível de entrada em especialistas de auto peças conhecedores. Os gerentes de loja também criam horários de trabalho da equipe, inventário de Pedidos, e impulsionar as vendas para atender aos objetivos ou projeções. As responsabilidades adicionais incluem a manutenção dos padrões de segurança da loja e a garantia da satisfação do cliente em toda a área. Os trabalhos de gestão na AutoZone incluem múltiplas qualificações de contratação e requisitos de educação. Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos de idade com um diploma do ensino médio., Os futuros gestores devem ter pelo menos três anos de experiência prévia em uma instalação de varejo automotivo. Muitos locais AutoZone recursos Gerente-em-treinamento programas e promover associados experientes de dentro. Além de ter experiência relacionada, os candidatos gerenciais devem demonstrar habilidades excepcionais de comunicação, liderança e organização. A literacia informática e a perspicácia empresarial moderada também podem ser úteis para a contratação de consideração. Perspectivas de gestão bem-sucedidas devem possuir a capacidade de trabalhar um horário integral com turnos noturnos, de fim de semana e de férias.,

salário e Compensação
Opções salariais anuais para gerentes de loja AutoZone começam em torno de $30.000 e pode aumentar para $ 60.000 ou mais com experiência, bônus e comissões. O salário médio é de cerca de 45 mil dólares por ano. Além de incentivos baseados no desempenho monetário, os empregados qualificados gozam de benefícios generosos como cobertura de cuidados de saúde, seguro de vida, filiação sindical e planos de aposentadoria 401(k). A AutoZone também oferece férias pagas, férias e descontos de produtos para associados elegíveis., O auto peças varejista promove o desenvolvimento pessoal, bem como pode fornecer bolsas de estudo acadêmicas ou assistência escolar. Com mais de 5.000 locais em todo o país, a AutoZone possui abundantes oportunidades de gestão para os candidatos a emprego com mentalidade de carreira.

dicas para aplicar

o fornecedor de auto peças recomenda a utilização de um navegador de internet recentemente atualizado para aplicar online. Alguns navegadores podem não suportar a aplicação AutoZone online, por isso os candidatos podem precisar de usar um tipo de navegador diferente. O fornecedor automóvel recomenda aos candidatos que utilizem o Internet Explorer ou o Firefox., Ao preencher o pedido, certifique-se de fornecer informações corretas e verdadeiras nos campos necessários. Os candidatos podem alterar ou editar informações navegando de volta para a seção de informações pessoais. Mesmo após a apresentação da candidatura, os candidatos podem alterar os perfis pessoais, entrando na página de carreiras com o nome de usuário e senha criados no início do processo de candidatura. A aplicação em linha também inclui uma avaliação pré-emprego. Os candidatos não podem voltar aos ecrãs anteriores para alterar as respostas pré-emprego., Os trabalhadores devem verificar duas vezes as respostas antes de passar a mais perguntas. A aplicação permite aos candidatos copiar e colar currículos. A alfaiate retoma a posição desejada e junta os documentos ao pedido. Incluindo um currículo, muitas vezes diferencia um candidato de outros, menos motivados esperança de trabalho.

estatuto de Aplicação

uma empresa Amigável, a AutoZone acolhe a comunicação aberta com os trabalhadores actuais, bem como com os potenciais empregados. Cerca de uma semana após o envio de uma aplicação, entre em contato com a loja desejada e peça para falar com o gerente envolvido no processo de contratação., Quando ao telefone com a gerência, educadamente perguntar sobre o status do trabalho e quaisquer decisões de emprego potenciais. Mostrar um interesse genuíno na posição e expressar paixão para trabalhar para a empresa. Os candidatos que permanecem persistentes com a empresa muitas vezes ganhar a consideração de contratação adicional de gerentes.

os benefícios dos empregados da AutoZone

os empregados permanecem do maior valor para a empresa, e os trabalhadores elegíveis recebem pacotes de benefícios abrangentes, incluindo benefícios de vida, saúde, deficiência e aposentadoria., Os trabalhadores a tempo inteiro recebem uma cobertura básica de seguro de vida e um subsídio de invalidez de curto e longo prazo. Benefícios de saúde e bem-estar geral incluem planos médicos personalizáveis e planos odontológicos, programas de assistência aos funcionários, e cobertura de visão. Os benefícios de aposentadoria incluem 401 (k) planos de aposentadoria com opções de empresas e planos de compra de ações. Os associados elegíveis também podem ganhar benefícios pessoais de bem-estar, tais como dias de férias, feriados observados pela empresa, e descontos de adoção., Todos os trabalhadores desfrutam de 20% de descontos em mercadorias da loja, bem como descontos com revendedores afiliados como a Apple, em&T, Dell, HP, e Ford.

outras informações sobre a AutoZone

além de contratar trabalhadores através de métodos tradicionais como a aceitação de aplicações, a AutoZone encontra talento embora vários métodos de recrutamento. A auto peças varejista procura o talento mais brilhante, participando de Feiras de carreira em universidades de todos os Estados Unidos. Enquanto no campus, recrutadores conduzem entrevistas, bem como visitar organizações estudantis., Os estudantes universitários também podem se candidatar a estágios de verão, que oferecem experiência de trabalho com a empresa e muitas vezes levam a carreiras de alto nível da empresa em áreas como RH, finanças, TI e cadeia de suprimentos. O aftermarket parts Varejista também apoia veteranos em parceria com o programa de contratação de nossos heróis para empregar soldados e veteranos. A empresa até envia recrutadores para bases em todos os EUA para conduzir entrevistas e contratação.