O DOO vai servir o Diretor Executivo da equipe de liderança e de trabalhar em estreita colaboração com o Conselho de Administração
principais RESPONSABILIDADES
Funções Essenciais e Responsabilidades:
1. Fornecer supervisão de liderança e Direção Administrativa para financiar, folha de pagamento, Tecnologia da Informação e serviços de Manutenção de instalações.2., Desenvolver e executar Centro para a estratégia de gestão financeira de futuros independentes e ter responsabilidade direta para Contabilidade, Finanças, previsão, planejamento estratégico, negociações de contratos, relações bancárias, conformidade de parcerias e financiamento privado e institucional.3. Supervisionar a função de Tecnologia da informação, fornecendo supervisão, direção e coordenação relacionadas ao planejamento e utilização de tecnologia em toda a organização, para incluir a integração de sistemas de Informação, Redes de voz e dados e Telecomunicações., Alinhar e priorizar metas e projetos de TI com objetivos e estratégias organizacionais. Garantir uma infra-estrutura de TI segura e de qualidade para a prestação eficaz de serviços de TI em toda a organização sem interrupções.4. Supervisionar as funções administrativas de gestão de propriedade, para incluir, mas não limitado a, gestão de ativos, sistemas de manutenção preditiva, gestão de inventário, manutenção preventiva, projetos de melhoria de capital, aquisição, conformidade regulamentar e garantia de qualidade.5., Supervisionar a função contabilística, que inclui créditos, contas a pagar, folha de pagamentos, preparação geral do livro de registos, preparação das demonstrações financeiras e outras actividades contabilísticas.6. Procedimentos e sistemas diretos necessários para manter registros adequados e garantir controles internos e serviços contabilísticos adequados que maximizem a eficiência operacional e as operações de negócios em geral.7., Preparar informações financeiras e recomendações utilizando modelos preditivos prospectivos e análise financeira baseada em atividades, conforme solicitado pelo Diretor Executivo do centro para futuros independentes.8. Desenvolve normas para medir e avaliar o desempenho financeiro e operacional do centro de futuros independentes e comunica os resultados aos quadros superiores e ao Conselho de Administração.9. Direccione o desenvolvimento e a preparação de planos/orçamentos de curto e longo prazo baseados nas declarações direcionais e recomendações do Center for Independent Futures., Apresentar previsões financeiras para o funcionamento, o planeamento do capital e a orçamentação
10. Desenvolver, recomendar, implementar e avaliar políticas e procedimentos operacionais para todas as áreas de responsabilidade. Garantir que todas as políticas e procedimentos estão em conformidade com as regulamentações locais, federais e estaduais aplicáveis e leis que regem as operações de negócios.11. Supervisiona a criação, manutenção e monitoramento de controles internos, bem como políticas e procedimentos para todas as operações de responsabilidade., Ler, interpretar, rever e cumprir com toda a legislação federal e estadual relativa às operações em áreas de responsabilidade.12. Manter-se atualizado sobre mudanças dentro dos ambientes legais, regulatórios, econômicos e tecnológicos, que podem afetar as operações financeiras e administrativas da organização.13. Servir como líder em toda a organização em propriedades reais( por exemplo, gestão de locação e gestão de instalações); serviços tecnológicos; gestão de Risco; Gestão de segurança; gestão de energia; e gestão de propriedades., Rever e aprovar todos os contratos e alterações contratuais em áreas de responsabilidade.14. Dirigir o desenvolvimento e a instalação de normas, procedimentos e controlos operacionais para promover a comunicação e um fluxo de informação adequado para todas as áreas financeiras e administrativas de responsabilidade.15. Servir como membro da equipe de liderança executiva. Parceira com o Diretor Executivo e o Conselho de Administração na execução do desenvolvimento de planos estratégicos de longo alcance para todas as áreas de responsabilidade e um plano estratégico corporativo global.,16 trabalhar com o pessoal-chave do departamento para desenvolver e implementar a medição/avaliação da qualidade dos serviços em todas as áreas de responsabilidade. Defina as expectativas de desempenho dos funcionários e avalie os resultados de desempenho para áreas de responsabilidade de forma sistemática regular.17. Desenvolver e manter um plano sólido para todas as áreas de responsabilidade financeira e administrativa. Recomendar mudanças na organização corporativa que possam ser necessárias para promover o desenvolvimento e o crescimento.18., Assistir às Comissões de Finanças e Recursos Humanos e às reuniões do Conselho de Administração, preparando e apresentando relatórios conforme necessário.
REQUISITOS
PERFIL do CANDIDATO EDUCAÇÃO & CERTIFICAÇÃO / LICENÇA CREDENCIAIS
• Bacharel em Finanças ou áreas afins; um grau avançado, como um Master of Business Administration, ou Mestre em Finanças ou Contabilidade ou CPA, é fortemente preferencial.,competências funcionais-competências, conhecimentos ,id = “34d6c2da6a” > experiência
• no mínimo 5 anos de experiência de gestão financeira e operacional, incluindo contabilidade de fundos e subsídios; conformidade e relatórios; negociação de contratos em vários programas com um orçamento de pelo menos 2 milhões de dólares.
• um mínimo de cinco anos em uma capacidade de liderança, gerindo e desenvolvendo com sucesso uma equipe forte.experiência sem fins lucrativos.a demonstrated track record of successful business operations management and project management.,
• proficiência no Pacote Microsoft Office, bem como experiência de trabalho com software de contabilidade e folha de pagamento e gestão de informação.
• QuickBooks and Salesforce acumen.
• a experiência com instalações acreditadas CQL ou CARF seria vista positivamente.
LEADERSHIP& MANAGEMENT
• Demonstrate leadership, team management, and interpessoal and communication skills.
• proporcionar uma forte presença executiva e capacidade de interagir com os membros do Conselho de Administração.comunica de forma clara e concisa.,desenvolver e implementar novas estratégias e procedimentos.
• demonstrar fortes competências analíticas e de resolução de problemas.por favor, envie uma carta de apresentação e continue para [email protected]
Center for Independent Futures é uma organização sem fins lucrativos de Evanston, Illinois, dedicada a ajudar os indivíduos com deficiência a viver uma vida plena e mais independente. Criamos soluções sustentáveis através de opções de vida comunitária, redes pessoais e planejamento e educação ao longo da vida, adaptadas para apoiar indivíduos e famílias, bem como escolas e Agências., Hoje, apoiamos centenas de indivíduos em toda a área de Chicago e consultamos organizações em todo o país.a nossa comunidade inclui o nosso pessoal apaixonado e talentoso, os nossos conselhos dedicados, uma rede de recursos profissionais e parceiros, famílias empenhadas e indivíduos, e apoiantes generosos. Graças ao compromisso destes grupos, O Center for Independent Futures continua a crescer e a perseguir a nossa visão para o futuro, onde os indivíduos com deficiência têm acesso a todas as oportunidades de uma vida plena.