Se você nunca teve que usar o seguro de compensação dos trabalhadores antes, o conceito parece bastante simples. Magoas-te no trabalho. Reporta a sua lesão. Recebes Ajuda para cobrir os salários perdidos e despesas médicas. Quão difícil pode ser?é claro que, como muitas coisas na vida, não é tão simples como parece na superfície., Para a maioria das pessoas, uma vez que o processo de apresentação de uma reclamação de compensação dos Trabalhadores começa, eles rapidamente percebem que há um grande número de coisas que eles nunca consideraram e eles estão espantados com o número de perguntas que de repente têm flutuando através de suas cabeças.muitas das questões relativas à remuneração dos trabalhadores dizem respeito a acordos. A palavra “acordo” tende a ser jogado em torno de um monte quando se fala sobre comp trabalhadores, mas a maioria das pessoas realmente não sabem o que é um Acordo ou como ele funciona., Na verdade, uma das primeiras perguntas que costumamos ouvir de novos clientes é: “você sempre tem um acordo de trabalho?”
a resposta rápida e fácil à pergunta é, muito simplesmente, não. Mas isso não te diz muito. Vamos dar uma olhada em algumas das razões que você pode ou não pode obter um acordo quando você apresentar um pedido de indemnização do trabalhador—ou se você deve pedir um acordo em tudo.,a companhia de seguros dos trabalhadores do seu empregador oferecerá um acordo para o seu caso, se acreditarem que lhe poupará dinheiro a longo prazo. O seu objectivo, afinal de contas, é tentar poupar o máximo de dinheiro possível, ao mesmo tempo que cumpre as suas obrigações.se o seu pedido de indemnização for pequeno, podem optar por pagar as contas médicas que tiver contraído e reembolsá-lo por quaisquer salários perdidos., Se, por exemplo, você tiver uma queimadura menor que vai curar completamente dentro de alguns dias e só precisou de uma visita rápida ao hospital e um par de dias fora do trabalho, a companhia de seguros não vai oferecer um acordo. A rota mais rápida e barata para eles é apenas para pagar suas contas e fechar a concessão.por outro lado, se você quebrou um osso em dois ou três lugares e vai precisar de várias cirurgias, fisioterapia e meses ou anos de trabalho, seu caso vai custar muito dinheiro à companhia de seguros., Com este tipo de casos, irão, quase de certeza, oferecer algum tipo de acordo numa tentativa de reduzir as suas perdas e pagar o mínimo que puderem.
quando se deve aceitar um Acordo de compensação dos trabalhadores
mesmo que lhe seja oferecido um acordo atractivo, pode nem sempre ser do seu interesse aceitá-lo. Na maioria dos casos na Virgínia, quando você aceita um acordo é final e vai encerrar o seu caso., Isto significa que, se surgirem outros custos em consequência do seu prejuízo, não poderá reabrir o processo ou apresentar outra alegação de que esses custos estão cobertos.
geralmente é considerado imprudente aceitar um acordo para o pedido de indemnização dos seus trabalhadores antes de ter atingido o que é conhecido como melhoria médica máxima. Isto significa que o seu médico determinou que a sua saúde é estável e não melhorará com qualquer outro tratamento médico., Se você aceitar um acordo antes deste tempo, você corre o risco de encontrar problemas futuros que poderiam causar despesas além do que o seu acordo pode ajudá-lo a pagar.é claro que antes de aceitar qualquer proposta de acordo, Você também deve se certificar de discuti-la com um advogado de compensação dos trabalhadores competente e se certificar de que você entende totalmente tudo o que você está concordando. Mesmo que tenha atingido a melhoria médica máxima, quer certificar-se de que qualquer acordo que receba lhe dará todos os benefícios a que tem direito.,
Ultimating A Virginia Workers’ Compensation Settlement
In The state of Virginia, all workers ‘comp settlements must be approved by the Virginia Workers’ Compensation Commission. Depois de discutir tudo com o seu advogado e decidir que chegou a um acordo com a companhia de seguros, terá de apresentar vários documentos à Comissão.,
documentos Necessários incluem:
- Uma petição de delinear os termos do acordo, arranjo, incluindo o dano que está sendo resolvido e o modo como o pagamento será feito
- com firma reconhecida declaração que confirma que você entenda os termos do acordo
- Um relatório médico que resume o seu estado de saúde actual
- Uma declaração detalhada de seu advogado, os honorários de
- Uma proposta de acordo, a fim
A comissão geralmente apenas analisar a sua documentação e tomar uma decisão sobre se ou não o acordo parece estar em seu melhor interesse., Em todos os casos, mas muito poucos, os acordos de liquidação são geralmente aprovados, especialmente se o requerente contratou um advogado de compensação dos trabalhadores.tem dúvidas sobre o caso de indemnização dos seus próprios trabalhadores? O seu empregador ou a companhia de seguros ofereceram um acordo de trabalho que não tem a certeza? Contacte-nos hoje para uma consulta gratuita. Vamos ver os detalhes do seu caso e explicar exactamente o que podemos fazer para garantir que recebe tudo o que deve.