| Number (in millions) | Percent | |
| Population (P) | 260.85 | |
| Not in Labor Force | 100.69 | |
| Marginally Attached | 1.92 | |
| Discouraged | 0.62 | |
| Labor Force (LF) | 160.16 | 61.4% of Population |
| Employed | 150.,03 | de 57,5% da População |
| Desempregados | 10.13 | 6.3% da Força de Trabalho |
História da Taxa de Participação da Força de Trabalho
Os EUA da força de trabalho, a taxa de participação aumentou de crescimento de 58,6%, em janeiro de 1948, um pico de 67.3% em janeiro de 2000. Este aumento dramático foi causado por algumas tendências demográficas. Primeiro, o grande boom de bebês nascidos após a Segunda Guerra Mundial tornou-se velho o suficiente para entrar na força de trabalho., Ao mesmo tempo, uma percentagem mais elevada de mulheres procurou carreiras. Na década de 1990, mais trabalhadores latinos entraram na força de trabalho.
após o pico de 2000, três recessões ao longo dos próximos 20 anos causaram muitas pessoas a abandonar a força de trabalho, alguns permanentemente. As recessões coincidiram com a aposentadoria dos Baby Boomers e outras tendências demográficas.
a recessão de 2001 baixou o LFPR para 65,9% em abril de 2004. Nunca mais voltou ao Pico de 2001. A crise financeira de 2008 reduziu a taxa de participação para 62,4% até setembro de 2015., Em janeiro de 2020, só tinha aumentado para 63,4%.
a recessão de 2020 fez com que o LFPR baixasse para 60,2% em abril de 2020, uma vez que milhões de pessoas foram despedidas ou libertadas. Este foi o nível mais baixo desde janeiro de 1973, quando era de 60,0%.
abaixo você pode ver a taxa de participação da força de trabalho civil ajustada sazonalmente nas últimas duas décadas. Mostra também a queda maciça desde a crise financeira e a sua lenta recuperação. Também mostra a queda em abril devido à pandemia.
porque é que o LFPR está a diminuir?, muitos trabalhadores que deixaram o emprego nunca regressaram, mesmo quando o emprego se tornou mais disponível. Embora seja muito cedo para dizer quantas dessas forças estão trabalhando na recessão de 2020, Aqui estão quatro razões pelas quais a taxa de participação provavelmente nunca voltará ao seu pico de 2000, de acordo com pesquisas. Estas mudanças demográficas foram impactando a força de trabalho mesmo antes da recessão.
Boomers Leaving the Labor Force
According to the Federal Reserve Bank of Atlanta, half of the decline in labor force participation between 2007 and 2014 was due to the aging of America.,à medida que os baby boomers atingem a idade da reforma, deixam a força de trabalho. Outros ficam em casa para cuidar de pais ou cônjuges doentes ou reclamar deficiência. Baby boomers teve um grande impacto na taxa de participação da força de trabalho porque eles representam uma porcentagem tão grande da população. É também por isso que pode nunca recuperar os seus níveis passados, por mais forte que seja o mercado de trabalho.
homens de 25 a 54 anos deixando a força de trabalho
um número significativo de homens em idade de trabalhar também deixaram a força de trabalho. Em 1954, 98% dos homens com idades entre 25 e 54 anos estavam na força de trabalho., Em 2017, isso tinha caído para 88%. Esta é uma das taxas mais baixas de homens em idade de prime em todos os países desenvolvidos.
a queda é pior entre os homens sem um diploma universitário. A percentagem de pessoas com pelo menos um diploma universitário aumentou de 33% em 1947 para 84% em 2000. Com menos procura de homens não-degradados, os salários são muito mais baixos. Os salários caíram 15% para estes homens entre 1973 e 2016. Muitos empregos de fabricação em que estes homens confiaram foram terceirizados ou substituídos pela tecnologia.,”trabalhadores desencorajados”, de acordo com a BLS, são aqueles que declararam desistir de procurar trabalho porque não acreditam que haja empregos para eles. Outros ficam desencorajados devido à falta de educação ou formação adequadas. Muitos disseram que os potenciais empregadores os consideram demasiado jovens ou velhos. Alguns sofreram discriminação. Os trabalhadores desencorajados não são contabilizados na taxa de desemprego global, mas sim na taxa de desemprego real.,
Empregos Deixando o Mercado
O Federal Reserve Bank de Kansas City, entre 1996 e 2016, a demanda caiu para a média de empregos qualificados, que envolvem facilmente automatizadas tarefas rotineiras. A procura aumentou tanto para os empregos de Serviços pouco qualificados como para as posições analíticas ou de gestão altamente qualificadas, que são mais difíceis de automatizar.o desemprego estrutural ocorre quando as qualificações dos futuros trabalhadores já não correspondem às necessidades dos empregadores., Assim, apesar de melhorar as oportunidades de emprego, alguns trabalhadores mais velhos foram incapazes de retornar à força de trabalho.
dependência de opióides
quase metade dos homens da primeira idade que não estão na força de trabalho tomam medicação para a dor diariamente para tratar as condições de saúde crónicas. Dois terços deles estão sujeitos a receita médica, incluindo a medicação opióide.
rofessor de Yale Alan Krueger mostrou como os opióides afectaram o LFPR. Estima que, de 1999 a 2015, 20% do declínio do LFPR para estes homens foi causado pela dependência de opiáceos., O Instituto Nacional de abuso de drogas relata que em 2017, 1,7 milhões de americanos eram viciados em opiáceos.
baixa saúde e deficiência
o Atlanta Fed descobriu que Alabama, Louisiana e Mississippi tinham taxas de participação da força de trabalho especialmente baixas. As pessoas nestes estados relatam que estão demasiado doentes ou com deficiência para trabalhar. As principais causas de morte e deficiência dos EUA incluem doenças crônicas como doenças cardíacas, câncer e diabetes.
the Bottom Line
The labor force participation rate of the U. S., está longe de ser estelar, como uma medida da força de trabalho ativa de um país em termos de sua população., O estado depressivo da taxa de participação, aponta cinco razões principais:
- Uma população em envelhecimento
- o desemprego de Longa duração, o que aumentou a taxa de desemprego estrutural
- Um declínio significativo na média de empregos qualificados, que giravam em torno de rotinas, quando a tecnologia tem tomado conta de muitos destes postos de trabalho
- Aumento da dependência de opiáceos
- Mais pessoas estão desactivadas com as doenças crônicas, como diabetes e pressão alta
O declínio do trabalho de participação entre os trabalhadores do primeiro-idade é de particular preocupação., Este fenômeno descendente em LFPR pode ameaçar o crescimento econômico dos EUA a longo prazo.