Qu’est-ce qu’une Pension?

Une pension de retraite est un régime de retraite qui assure un revenu mensuel. L’employeur assume tous les risques et la responsabilité du financement du régime. En savoir plus sur les pensions et leur fonctionnement.

qu’Est Ce qu’une rente de Retraite?

avec une pension, votre employeur vous garantit un revenu à la retraite., Les employeurs sont responsables à la fois du financement du régime et de la gestion des investissements du régime. Ce ne sont pas tous les employeurs qui offrent des pensions, mais les organisations gouvernementales le font habituellement.

fonctionnement d’une Pension

Une formule détermine le montant du revenu de pension que vous recevrez une fois à la retraite.,

la formule utilisée par une pension est généralement basée sur une combinaison des éléments suivants:

• vos années de service au sein de la société offrant la pension
• votre âge
• votre rémunération

Par exemple, un régime de pension peut offrir une prestation de retraite mensuelle qui remplace 50% de votre rémunération (basée sur une moyenne de au cours de vos trois dernières années de service) si vous prenez votre retraite à l’âge de 55 ans et que vous avez au moins 10 ans de service.,

Avec cette même pension, si vous travaillez plus longtemps et que vous prenez votre retraite à l’âge de 65 ans et que vous avez 30 ans de service, la pension peut fournir une prestation de retraite qui remplace 85% de votre rémunération. Plus ans signifie généralement plus d’argent.

les régimes de Retraite doivent suivre des règles spécifiques établies par le Département du Travail. Ces règles précisent combien la société doit mettre chaque année dans un fonds d’investissement pour vous fournir un montant de pension défini à l’avenir.,

vos prestations de retraite peuvent être assujetties à un calendrier d’acquisition des droits, qui est un programme incitatif qui détermine combien vous obtiendrez en fonction de combien de temps vous avez été avec l’entreprise.

par exemple, vous devrez peut-être travailler pour l’employeur au moins cinq ans avant d’être admissible à une pension. Votre entreprise détermine à l’avance ce que sera ce calendrier.

les Taxes sur les Retraites

la Plupart des prestations de retraite sont imposables. Lorsque vous commencez à prendre un revenu de pension, vous devrez déterminer si vous devriez avoir des impôts retenus sur votre paiement de pension. Si vous avez cotisé de l’argent après impôt à la pension, cette partie de celle-ci peut être libre d’impôt. Certaines pensions militaires et gouvernementales reçues en raison d’une invalidité sont exonérées d’impôts.

cessation de la Pension

Si votre employeur offre une pension, il peut décider de la résilier., Dans cette situation, vos prestations accumulées deviennent généralement gelées, ce qui signifie que vous obtiendrez tout ce que vous avez gagné jusqu’à ce point, mais vous ne pouvez pas accumuler de revenu de pension supplémentaire.

Si un régime de retraite est mal géré et n’est pas en mesure de payer toutes les prestations promises, la Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) interviendra pour payer vos prestations de libre passage jusqu’au montant maximum autorisé par la loi. Le montant maximal varie selon votre âge à la retraite et si le régime offre des prestations de survivant.,

des solutions de rechange pour les Retraites

L’avantage d’un régime de retraite est-il fournit un revenu garanti. Malheureusement, de nombreuses entreprises ont cessé d’offrir des régimes de retraite. Cela signifie que le fardeau de l’épargne pour la retraite vous incombe. Vous devez trouver comment épargner suffisamment pour créer votre propre revenu de type pension à la retraite.

La plupart des régimes de retraite ont été remplacés par les régimes 401(k), qui offrent une variété de choix de placement. La plupart des régimes 401 (k) n’offrent pas un moyen d’investir dans quelque chose qui fournit un revenu garanti., Les règles permettent aux employeurs d’offrir un contrat de rente de longévité admissible (QLAC) dans le cadre d’un régime 401(k).

QLACs peut vous fournir un revenu garanti à la retraite. Si votre entreprise n’offre cette option, vous pouvez investir pour créer un revenu garanti pour votre retraite.

Les régimes de retraite individuels (IRA) sont une autre alternative à la pension. Ils sont essentiellement des comptes d’épargne avec des avantages fiscaux. Vous pouvez choisir comment investir les fonds dans votre IRA., Vous pouvez contribuer à un IRA même si vous avez une pension, bien que vos déductions peuvent être limitées si vous optez pour un IRA traditionnel.