O pensie este un plan de pensionare, care oferă un venit lunar. Angajatorul poartă toate riscurile și responsabilitatea pentru finanțarea planului. Aflați mai multe despre pensii și modul în care acestea funcționează.
ce este o pensie? cu o pensie, angajatorul dvs. vă garantează un venit la pensionare., Angajatorii sunt responsabili atât pentru finanțarea planului, cât și pentru gestionarea investițiilor planului. Nu toți angajatorii oferă pensii, dar organizațiile guvernamentale o fac de obicei.
cum funcționează o pensie
o formulă determină cât de mult venit din pensie veți primi odată ce sunteți pensionat.,
formula o pensie folosește este de obicei bazat pe o combinație dintre următoarele:
- de ani de serviciu cu societatea care oferă pensii
- varsta
- de compensare
De exemplu, un plan de pensii ar putea oferi lunar o pensie care înlocuiește 50% din compensare (bazat pe o medie de salariu pe ultimele trei ani de serviciu) dacă se pensioneze la vârsta de 55 de ani și au cel puțin 10 ani de serviciu.,cu aceeași pensie, dacă lucrați mai mult și vă retrageți la vârsta de 65 de ani și aveți 30 de ani de serviciu, pensia ar putea oferi o prestație de pensionare care înlocuiește 85% din compensația dvs. Mai mulți ani înseamnă de obicei mai mulți bani.planurile de pensii trebuie să respecte regulile specifice stabilite de Departamentul Muncii. Aceste reguli specifică cât de mult trebuie să pună compania în fiecare an într-un fond de investiții pentru a vă oferi o sumă de pensie definită în viitor.,prestațiile dvs. de pensie pot fi supuse unui program de învestire, care este un program de stimulare care determină cât de mult veți obține în funcție de cât timp ați fost cu compania.de exemplu, este posibil să trebuiască să lucrați pentru angajator cu cel puțin cinci ani înainte de a fi eligibil pentru a primi o pensie. Compania dvs. determină în avans ce va fi acest program.dacă vă aflați într-un plan de pensii care permite contribuțiile angajaților, contribuțiile dvs. sunt investite imediat.,cele mai multe beneficii de pensii sunt impozabile. Când începeți să luați venituri din pensii,va trebui să determinați dacă ar trebui să aveți impozite reținute din plata pensiei. Dacă ați contribuit cu bani după impozitare la pensie, acea parte din pensia dvs. poate fi scutită de taxe. Unele pensii militare și guvernamentale primite din cauza unui handicap sunt scutite de impozite.
rezilierea pensiilor
dacă angajatorul dvs. oferă o pensie, ei pot decide să o rezilieze., În această situație, beneficiul dvs. acumulat devine de obicei înghețat, ceea ce înseamnă că veți obține tot ce ați câștigat până la acel moment, dar nu puteți acumula niciun venit suplimentar din pensie.dacă un plan de pensii este gestionat prost și nu este capabil să plătească toate beneficiile promise, Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) va interveni pentru a vă plăti beneficiile dobândite până la suma maximă permisă de lege. Suma maximă variază în funcție de vârsta dvs. la pensionare și dacă planul oferă beneficii de urmaș.,
alternative la pensii
avantajul unui plan de pensii este că oferă venituri garantate. Din păcate, multe companii au încetat să ofere planuri de pensii. Aceasta înseamnă că povara economisirii pentru pensionare cade pe tine. Trebuie să vă dați seama cum să economisiți suficient pentru a vă crea propriul venit de pensii la pensionare.cele mai multe planuri de pensii au fost înlocuite cu 401(k) planuri, care oferă o varietate de opțiuni de investiții. Cele mai multe planuri 401(k) nu oferă o modalitate de a investi în ceva care oferă venituri garantate., Regulile permit angajatorilor să ofere un contract de anuitate de longevitate calificat(QLAC) în cadrul unui plan 401 (k).
QLACs poate oferi venit garantat pentru tine la pensionare. Dacă compania dvs. oferă această opțiune, puteți investi în ea pentru a crea un venit garantat pentru pensionare.
aranjamentele individuale de pensionare (IRAs) sunt o altă alternativă la o pensie. Acestea sunt, în esență, conturi de economii cu avantaje fiscale. Puteți alege cum să investiți fondurile în IRA., Puteți contribui la un IRA chiar dacă aveți o pensie, deși deducerile dvs. pot fi limitate dacă optați pentru un IRA tradițional.
Takeaways cheie
- o pensie este un plan de pensionare, care oferă un venit lunar la pensionare.
- spre deosebire de un 401(k), angajatorul poartă toate riscurile și responsabilitatea pentru finanțarea planului.
- o pensie se bazează de obicei pe anii de serviciu, compensație și vârsta la pensionare.
- 401 (k) s, contracte de anuitate de longevitate calificată și IRAs pot servi ca alternative la pensii., div>
div>