Experienta Modificarea Ratei (EMR) este un termen folosit în activitatea de asigurare – în special în lucrătorilor de compensare de asigurare – pentru a descrie ajustare de o primă anuală pe baza costului de leziuni trecut și probabilitatea de risc viitor. Ratingurile EMR pot avea un impact major asupra unei afaceri. Cu cât ratingul dvs. este mai mic, cu atât primele dvs. vor fi mai mici. De obicei, un rating EMR de 1,0 este considerat mediu.
dacă o afacere are un rating EMR mai mare de 1.,0, înseamnă că a existat o cerere de compensare a lucrătorilor pe care furnizorul de asigurări a plătit-o. Pentru a reduce riscul viitor, compania de asigurări a ridicat primele afacerii. Această creștere va rămâne cu afacerea timp de trei ani. Modificatorii de experiență sunt recalculați în mod normal în fiecare an. În fiecare an, datele din anul precedent sunt adăugate la fereastra de trei ani, iar datele din cel mai vechi an din fereastra respectivă sunt eliminate.
cum se calculează evaluările EMR?
calculele modificatorului de experiență utilizează informații despre pierderile anterioare raportate de asigurători., Acest lucru este comparat cu un calcul al pierderilor așteptate pentru o întreprindere de această dimensiune, în statul respectiv și în industria respectivă. Calculul pierderilor așteptate utilizează informații anterioare privind salarizarea pentru un anumit angajator, prin cod de clasificare și stat. Aceste salarii sunt înmulțite cu ratele pierderilor așteptate, care sunt calculate de birourile de rating pe baza costului creanțelor anterioare.
o nouă etapă!
Din octombrie 2016, Handex va atinge un rating EMR mai mic de 1.00., Acesta este rezultatul angajamentului Handex față de siguranța și calitatea locurilor de muncă, care a început acum trei ani și a dus la un alt rating EMR remarcabil pentru companie.
cum poate afacerea dvs. să-și îmbunătățească ratingul EMR?desigur, Handex nu a atins această piatră de hotar peste noapte. Respectarea acestor cinci sfaturi vă poate ajuta afacerile să reducă riscul și să-și îmbunătățească ratingul:
- creați o politică în afara serviciului-reparați sau înlocuiți echipamentele defecte fără ezitare. Stabiliți orice încălcare a acestei Politici de etichetare ca motiv de concediere.,
- creați responsabilitate-să stabilească un sistem de prieteni pentru a vă asigura că fiecare angajat este responsabil pentru el/ea și o altă persoană la locul de muncă. Middle management ar trebui să fie, de asemenea, responsabil pentru echipajul său și un alt echipaj, de asemenea.
- Scrie un Site de Sănătate Specifice & Plan de Siguranță (HASP) – Design HASP prin compilarea toate JSAs și personal mână o copie a tuturor angajaților. Fiecare angajat ar trebui să facă modificări și să predea copia înapoi cel puțin o dată pe an.,
- dezvoltați fiecare maistru într – o persoană competentă (CP) care să vă reprezinte pe șantierul său-stabiliți siguranța, calitatea și productivitatea ca trei condiții de angajare. Acestea sunt prioritățile de top ale afacerii dvs. și ar trebui să fie tipărite pe antet și cecuri de afaceri. Dă-ți încrederea CPs. Permiteți-le să ia deciziile necesare în domeniu fără a cere mai întâi.
- țineți întâlniri lunare la nivelul întregii companii-mențineți că „siguranța pe primul loc” este o condiție de angajare. Invitați pe toată lumea să își împărtășească opiniile și ideile în timpul acestor întâlniri., Dezvoltarea unui plan de împărțire a profitului va face ca echipamentul și forța de muncă să dureze mai mult.
ratingurile EMR sunt concepute pentru a compara datele de revendicare și salarizare ale unui anumit angajator cu alți angajatori care operează în mod similar. Recompensează angajatorii care își gestionează mai bine cererile de compensare a lucrătorilor. De asemenea, îi pedepsește pe cei care au un control redus asupra creanțelor lor cu prime mai mari. Gestionarea corectă a EMR vă va economisi afacerea atât timp cât și bani, prevenind în același timp accidentele și chiar salvând vieți.
