dacă nu ați mai fost nevoit să utilizați asigurarea de compensare a lucrătorilor înainte, conceptul pare destul de simplu. Te rănești la muncă. Îți raportezi rănirea. Ai ceva ajutor care acoperă salariile pierdute și cheltuielile medicale. Cât de greu poate fi?desigur ,ca multe lucruri în viață, nu este la fel de simplu cum pare la suprafață., Pentru majoritatea oamenilor, odată ce începe procesul de depunere a unei cereri de despăgubire a lucrătorilor, își dau seama rapid că există un număr mare de lucruri pe care nu le-au considerat niciodată și sunt uimiți de numărul de întrebări pe care le-au plutit brusc prin cap.multe întrebări de compensare ale muncitorului se referă la așezări. Cuvântul „așezare” tinde să se arunce în jurul valorii de mult atunci când vorbim despre comp lucrătorilor, dar cei mai mulți oameni nu știu cu adevărat ce este o așezare sau cum funcționează., De fapt, una dintre primele întrebări pe care tindem să le auzim de la clienți noi este: „întotdeauna obțineți o înțelegere a unui muncitor?răspunsul rapid și ușor la întrebare este, pur și simplu, nu. Asta nu-ți spune prea multe. Să aruncăm o privire la unele dintre motivele pentru care este posibil sau nu să obțineți o decontare atunci când depuneți o cerere de despăgubire a unui muncitor—sau dacă ar trebui să solicitați o decontare.,
De ce vi se poate oferi o decontare Comp a lucrătorilor
compania de asigurări de compensare a lucrătorilor angajatorului dvs. va oferi o decontare pentru cazul dvs. dacă consideră că le va economisi bani pe termen lung. Scopul lor, la urma urmei, este să încerce să economisească cât mai mulți bani în timp ce își îndeplinesc în continuare obligațiile.dacă cererea dvs. de vătămare și compensare este mică, aceștia pot opta să plătească doar facturile medicale pe care le-ați suportat și să vă ramburseze pentru orice salariu pierdut., Dacă, de exemplu, aveți o arsură minoră care se va vindeca complet în câteva zile și va necesita doar o vizită rapidă la spital și câteva zile libere, compania de asigurări nu va oferi o decontare. Cea mai rapidă și mai ieftină rută pentru ei este să vă plătiți facturile și să închideți cererea.pe de altă parte, dacă ați rupt un os în două sau trei locuri și va necesita mai multe intervenții chirurgicale, terapie fizică și luni sau ani de muncă, cazul dvs. va costa compania de asigurări o mulțime de bani., Cu acest tip de caz, ei vor oferi aproape sigur un fel de decontare în încercarea de a reduce pierderile lor și să plătească cât mai puțin posibil.chiar dacă vi se oferă o așezare atractivă, este posibil să nu fie întotdeauna în interesul dvs. să o acceptați. În majoritatea cazurilor din Virginia, atunci când acceptați o soluționare este definitivă și va închide cazul dumneavoastră., Aceasta înseamnă că, dacă ar apărea alte costuri ca urmare a vătămării dvs., nu veți putea redeschide cazul sau nu veți putea face o altă cerere de acoperire a acestor costuri.
în general, nu este înțelept să acceptați o înțelegere pentru Cererea de despăgubire a lucrătorilor dvs. înainte de a ajunge la ceea ce este cunoscut sub numele de îmbunătățire medicală maximă. Aceasta înseamnă că medicul dumneavoastră a stabilit că sănătatea dumneavoastră este stabilă și nu se va îmbunătăți cu niciun tratament medical suplimentar., Dacă acceptați o decontare înainte de această dată, riscați să întâmpinați probleme viitoare care ar putea provoca cheltuieli dincolo de ceea ce vă poate ajuta decontarea să plătiți.desigur, înainte de a accepta orice ofertă de decontare, trebuie să vă asigurați că o discutați cu un avocat competent de compensare a lucrătorilor și să vă asigurați că înțelegeți pe deplin tot ceea ce sunteți de acord. Chiar dacă ați atins îmbunătățirea medicală maximă, doriți să vă asigurați că orice decontare luați vă va oferi toate beneficiile pe care le au dreptul de a.,
finalizarea unei decontări de compensare a lucrătorilor din Virginia
în statul Virginia, toate așezările comp ale lucrătorilor trebuie să fie aprobate de Comisia de compensare a lucrătorilor din Virginia. După ce ați discutat totul cu avocatul dvs. și ați decis că ați ajuns la un acord cu compania de asigurări, va trebui să prezentați mai multe documente Comisiei.,
documentele Necesare includ:
- O petiție subliniind termenii de decontare aranjament inclusiv prejudiciul care a fost stabilit și modul de plată va fi făcută
- Un legalizată declarație care confirmă că ați înțeles termenii de decontare
- Un raport medical care rezumă starea curentă de sănătate
- O declarație detaliată de onorariile de avocat
- O soluționare propuse pentru
comisia va, de obicei, doar revizui documentația și să facă o decizie cu privire la dacă sau nu soluționarea pare a fi în interesul tău., În toate, dar foarte puține cazuri, acorduri de decontare sunt în general aprobate, mai ales în cazul în care reclamantul a angajat un avocat de compensare lucrătorilor.
aveți întrebări despre cazul de compensare al lucrătorilor dvs.? Angajatorul dvs. sau compania lor de asigurări au oferit o decontare a muncitorilor de care nu sunteți sigur? Contactați-ne astăzi pentru o consultație gratuită. Vom analiza detaliile cazului dvs. și vă vom explica exact ce putem face pentru a vă asigura că veți obține tot ce trebuie.