întâlniri școlare. Copiii cu dizabilități primesc adesea servicii de educație specială — inclusiv mai mult de două treimi din copiii SSI. Copiii din învățământul special au planuri educaționale individualizate (IEPs), care necesită întâlniri periodice ale echipei IEP, inclusiv ale părinților copilului. Școlile-din nou, cu participarea părinților — pot găzdui, de asemenea, copii cu nevoi speciale cu așa-numitele planuri 504 sau un răspuns la procesul de intervenție.
nevoile zilnice ale copiilor lor., Aproape 40 la sută dintre copiii SSI — inclusiv copiii mai mari și adolescenții — au nevoie de ajutor suplimentar cu activități de viață zilnică, cum ar fi mobilitatea, folosirea toaletei, mâncarea, scăldatul și îmbrăcarea. Unele dizabilități ale copiilor necesită, de asemenea, o monitorizare frecventă — de exemplu, un copil poate avea convulsii frecvente, poate respira cu sprijinul unui aparat respirator sau poate avea nevoie de controale regulate ale zahărului din sânge și injecții cu insulină. Părinții, ca îngrijitori primari, trebuie adesea să ofere acest tip de îngrijire., Puțini furnizori de îngrijire a copiilor vor servi copiii cu nevoi zilnice intense, forțând mulți părinți să reducă munca sau să părăsească cu totul forța de muncă.
situații de urgență. Copiii cu dizabilități sunt mai susceptibili de a suferi de urgențe și de nevoi acute de îngrijire a sănătății. De exemplu, într-o perioadă de 12 luni, aproape 1 din 5 copii care au primit SSI au fost spitalizați, aproape 1 din 5 au avut o intervenție chirurgicală și aproape jumătate au vizitat camera de urgență. Aceste crize necesită ca părinții să-și ia timp liber de la muncă, adesea în mod neașteptat și zile sau săptămâni la un moment dat, ceea ce face dificilă menținerea locurilor de muncă pentru părinți.,împreună, aceste cerințe sunt descurajante pentru părinți și sunt deosebit de dure pentru familiile cu venituri mici. Lucrătorii cu salarii mici sunt mai puțin susceptibili să aibă locuri de muncă cu programe flexibile, zile bolnave și concedii familiale și medicale plătite și mai probabil să lucreze cu programe neregulate. Ei au venituri mai mici pentru a-și permite ajutorul îngrijitorilor sau transportul convenabil., Un studiu a pune cost suplimentar de a crește un copil cu un handicap, inclusiv a pierdut veniturile părinților, de la $6,150 un an și 20.000 de dolari atunci când creșterea copiilor cu dizabilități severe, care pot face dificilă pentru a permite atât nevoile de bază și de invaliditate-cheltuieli aferente.
lucrul mai puțin — sau părăsirea forței de muncă — poate fi cea mai bună decizie pentru sănătatea și bunăstarea unor familii., Un studiu care a constatat un impact redus al beneficiilor SSI asupra muncii părinților a subliniat că, „în măsura în care părinții își reduc câștigurile pentru a rămâne acasă și pentru a oferi îngrijire unui copil cu dizabilități, orice compensare a câștigurilor ar putea fi luată în considerare în conformitate cu obiectivele programului SSI pentru copii.”Un alt studiu, care a constatat că beneficiile SSI au redus munca părinților, a subliniat că creșterea orelor de lucru „poate fi costisitoare, în sensul că reduce timpul disponibil pentru părinți pentru a-și îngriji copiii cu dizabilități.”De fapt, un studiu recent a analizat bebelușii cu greutate mică la naștere chiar sub 1200 de grame (2.,6-pound) cutoff pentru beneficiile SSI; a constatat că mamele ai căror copii calificați au lucrat mai puține ore — și atât comportamentul lor parental, cât și dezvoltarea abilităților motorii copiilor lor s-au îmbunătățit semnificativ.în ciuda acestor obstacole, mulți părinți ai copiilor SSI lucrează. Două treimi din copiii SSI din familiile cu doi părinți au un părinte care lucrează; mai mult de o treime din copiii din familiile cu un singur părinte au un părinte care lucrează. Structura beneficiilor SSI oferă un stimulent părinților care pot lucra în acest sens., Deoarece doar jumătate, cel mult, din câștigurile părintești sunt contabilizate în beneficiul SSI al unui copil, părinții care lucrează au venituri mai mari decât cei care nu, ceea ce le face familiile mai bune. Iar această reducere nu se produce până când câștigurile nu depășesc un prag-determinat de dimensiunea familiei — pentru nevoile părinților și ale fraților, atenuând în continuare preocupările legate de posibilele stimulente de muncă. Mai mult, familiile în care lucrează un părinte sunt eligibile pentru EITC, adesea un supliment semnificativ de câștiguri, în timp ce cele care nu au câștiguri nu sunt.