Sunt Freelanceri Polychronic sau Monochronic?

🖊 Acest articol a fost actualizat la 3 Martie În 2020,

Datorită creșterii de freelancer platforme, cum ar fi FreeeUp, solopreneurs au acces fără precedent la nivel mondial, o piscină de experți talentați gata, dispus și capabil de a le ajuta să atingă obiectivele lor de afaceri., Puteți fi de lucru de la biroul de acasă într-un oraș mic în mijlocul Americii și angaja o VA Situat la mii de mile distanță în undeva ca Manila, Filipine. Culturile sunt, desigur, foarte diferite, dar în moduri în care s-ar putea să nu vă așteptați…

uneori, nu numai distanța și fusurile orare ne separă. Modul în care ne vedem și ne gestionăm timpul este foarte personal, dar poate fi dictat și de locul din care ne aflăm. Unele culturi au o abordare a timpului care este policronică, în timp ce altele sunt mai monocronice., Conștientizarea acestor diferențe culturale poate fi cheia unei relații de afaceri de succes la distanță.

ce înseamnă Policronică?

definiția dicționarului de policronice este, ” efectuarea de elemente de diferite sarcini simultan (spre deosebire de secvențial)”. Culturile policronice tind să facă multe lucruri simultan, deci este practic o cultură construită pe multitasking!,

dacă freelancerul dvs. este din America Latină, Europa de Sud sau Orientul Mijlociu, atunci îl puteți găsi scriind un e-mail, având un apel Skype și lucrând pe mai multe ecrane, aplicații și programe și pentru diferite proiecte, toate în același timp.în general, oamenii din culturile policronice gestionează bine întreruperile și sunt mai flexibili atunci când vine vorba de schimbare. să presupunem că apare o afacere neașteptată și doriți ca freelancerul dvs. să se concentreze rapid, dacă provin dintr-o cultură policronică, atunci este mai probabil să o ia în pas., culturile Policronice apreciază, de asemenea, relațiile pe termen lung. Acest lucru poate fi mare pentru solopreneurs caută să angajeze pe cineva pentru proiecte care au nevoie de stabilitate pe perioade mai lungi de timp. într-o cultură policronică, timpul este un lucru mai fluid, care curge liber, care se schimbă în funcție de situație. Adesea, accentul va fi pus pe sarcina la îndemână, mai degrabă decât pe intervalul de timp al sarcinii., deci, dacă aveți o întâlnire Hangout cu freelancerul dvs. și au întârziat câteva minute, nu este pentru că nu le pasă, ci pur și simplu că prioritatea lor este întâlnirea în sine și nu neapărat calendarul.

obișnuiam să fiu frustrat de freelanceri care, pentru mine, păreau foarte relaxați când era vorba de termene! Dar conștientizarea diferențelor culturale a fost primul pas către o mai bună înțelegere.

nu presupuneți doar că freelancerul dvs. experimentează timpul în același mod în care faceți., Având o conversație despre calendarul așteptările înainte de a începe un nou proiect va evita orice neînțelegeri sau termene pierdute!

Ce Zici de Monochronic Culturi?culturile Monocronice preferă să se concentreze pe un singur lucru la un moment dat și fără distrageri sau întreruperi. Orarele și respectarea acestora sunt extrem de importante, la fel ca și angajamentele anterioare., Odată ce un plan este făcut, este urmat prin și modificări la aceste planuri vor fi luate foarte în serios și privit ca un inconvenient.

dacă locuiți în SUA, Canada sau Europa de Nord, probabil că veți da din cap cu acest lucru. Puteți vedea deja cum se concentreze singular și structura de timp a culturilor monocronice pot avea unele dificultăți atunci când se lucrează cu multi-focus, timp mai relaxat de culturi policronice! pentru o persoană care trăiește și lucrează într-o cultură monocronică, timpul este un lucru mai rigid și mai stabil., Dacă este stabilit un timp pentru o întâlnire, probabil că vor fi devreme și dacă întârziați, atunci va fi notat și nu va fi apreciat! dacă lucrați cu un freelancer monochronic, rețineți că le place să lucreze la o singură sarcină la un moment dat. Pentru ei, trecerea înainte și înapoi între sarcini nu va fi doar incredibil de frustrant, dar, de asemenea, se va lupta pentru a face munca lor cel mai bun. Nu este vorba că nu sunt capabili sau nu au abilitățile necesare pentru sarcină, ci mai degrabă modul în care privesc Timpul și modul în care se concentrează are nevoie de parametri diferiți.,

Concluzie

Timp și de distribuție sunt relative., Cu toții o experimentăm, dar modul în care experimentăm și modul în care funcționăm în ea diferă de la o persoană la alta și de la o cultură la alta. Ceea ce este în fiecare zi și normal pentru unul, poate părea haotic sau chiar nepoliticos cu altul. Set în programele de piatră, extrem de important pentru unii, va părea lipsit de sens pentru alții. Deci, pe măsură ce vă ocupați de afacerea dvs. cu freelancerii de la distanță, țineți cont de percepția lor asupra timpului și a dvs.!,

• Autor
• Mesajele Recente

urmați-mă

Kristof este fondatorul și CEO al Habitgrowth. Pasiunea sa în viață este de a ajuta antreprenorii să devină superproductivi, astfel încât să poată prospera fără a fi nevoiți să-și sacrifice timpul liber. În afara muncii, îi place să-și petreacă timpul jucând jocuri pe calculator, să bea un dram de single malt după un grătar cu prietenii și să învețe o nouă abilitate. Nu neapărat în această ordine.
Citește mai mult…,

urmați-mă

Ultimele posturi de Kristof (vezi toate)

• oferte de Black Friday, care va crește productivitatea (2020) – noiembrie 9, 2020
• Cum să Rămâi Productiv ca un Nomad Digital – 23 decembrie 2019
• atunci Când este momentul potrivit pentru a externaliza? – 3 decembrie 2019